"Jadi, bagaimanapun, itulah yang berlaku. Saya boleh menjanjikan anda satu perkara, saya tidak pernah meminta Brian untuk membantu saya bergerak lagi, "kata rakan sekerja saya, dengan jelas dari nafas dari kisah yang seolah-olah tidak berkesudahan yang dia baru saja bercerita kepada saya.
Bagaimanakah saya tersekat mendengar ini? Apa yang saya lakukan ialah bertanya bagaimana hujung minggunya pergi. Sedikit yang saya tahu, saya ada dalam satu monolog tentang epik tentang bagaimana teman lelakinya, Brian-walaupun mempunyai trak pikap-adalah, "Suka, sama sekali tidak berguna pada hari pergerakannya, walaupun dia telah memberitahunya tentangnya selama berminggu - minggu . Suka, tidakkah dia faham betapa pentingnya ini kepadanya? "
Apa yang saya boleh lakukan adalah berdiri di sana dengan kengerian, hanya menunggu dia untuk selesai menyelesaikan emosi mengenang hujung minggu yang mengerikan atau kehabisan udara-mana yang lebih awal.
Bunyi akrab? Mari kita berhadapan dengannya-rakan sekerja boleh menjadi hebat. Tetapi, mereka juga boleh menjadi masa utama menghisap.
Dari membentangkan semua butiran koryak cerita yang jauh-terlalu peribadi (dengan cara ini, terima kasih kerana tidak, Brian ) untuk menjebak anda dalam salah satu daripada rantai e-mel yang tidak pernah ditakuti, yang kita semua fantasized tentang berapa banyak kita 'd dapat dicapai jika kita dapat bekerja dengan sempurna.
Oleh itu, tanpa perintah tertentu, di sini adalah pesalah terbesar-dan bagaimana untuk menghentikannya dalam trek mereka.
1. Mengeluarkan Meja Anda dengan berulang-ulang
Percayalah, perbualan yang terlalu panjang ini bukanlah kali pertama yang saya dengar tentang masalah yang sedang berlaku di syurga untuk rakan sekerja saya dan yang baik untuk tidak memberitahu Brian. Mengapa? Baiklah, kerana dia kerap berhenti di meja saya tanpa disedari untuk melepaskannya.
Sekiranya dia tidak mempunyai masalah teman lelaki? Dia akan turun untuk bercakap tentang cuaca, atau hari ulang tahunnya yang akan datang, atau mesyuarat kakitangan pagi itu, atau bahkan hanya meminta sesuatu yang tidak bersalah, "Apa yang kamu lakukan?"
Tanggapan saya selalu bahawa saya bekerja (uh, duh), sama seperti dia sepatutnya. Tetapi, walaupun sindiran saya tidak dapat menghalangnya. Dia akan terus meletak kereta di sana-bersandar di dinding bilik kecil yang direka untuk menjaga gangguan-gangguan di atas dan di atas.
Cara Menamatkannya
Sebagai editor Muse Stacey Lastoe mencadangkan dalam artikel tentang menutup perbualan, anda mempunyai dua pilihan: Menjadi super jelas (atau tidak sedar bergantung pada bagaimana anda melihatnya), dan pop fon kepala anda apabila pesalah itu mendekati, atau lurus mengatakan bahawa anda diserang dengan kerja dan malangnya tidak boleh bercakap sekarang.
2. Menghantar E-mel Berakhir Anda
Kotak masuk anda sering membuatkan anda berasa seperti anda terjebak dalam Zon Twilight-anda tidak boleh melihat jauh lebih daripada dua saat tanpa mesej baru tiba.
Pasti, beberapa daripada mereka adalah penting. Tetapi, selebihnya? Mereka adalah nota yang tidak perlu dari rakan sekerja anda membincangkan projek yang anda sedang kerjakan. Ahli pasukan anda terus menghantar jawapan yang pendek dan satu lajur ke belakang dan sebagainya, walaupun ia akan menjadi lebih mudah dan lebih cekap (apatah lagi kurang mengganggu!) Untuk mereka membincangkan perkara melalui mesej segera atau - secara peribadi.
Tetapi, tidak. Anda terjebak dalam hal ini-semua untuk perbualan yang entah bagaimana menjadi perdebatan hangat tentang siapa yang membuat guacamole yang lebih baik.
Cara Menamatkannya
Sudah tiba masanya untuk melatih rakan sekerja anda untuk menghantar e-mel kurang. Tidak, ini tidak melibatkan menyuap mereka dengan merawat (walaupun, itu tidak akan menyakiti). Sekiranya anda terjebak dalam rantaian yang tidak berkesudahan, perlahan-lahan mencadangkan bahawa mereka mengambil perbualan itu di tempat lain. Dan, maju ke depan, balas dengan pernyataan definitif-bukannya lebih banyak soalan-supaya anda boleh menyimpan perbualan sebagai ringkas mungkin.
3. Mengundang Anda ke Mesyuarat yang Tidak Perlu
Apabila rakan sekerja anda menghantar jemputan kalendar untuk mesyuarat yang akan datang, anda hanya menganggap ia relevan dan penting. Oleh itu, apabila waktu yang ditetapkan berjalan, anda menuju ke bilik persidangan dan mengambil tempat duduk.
Perbualan itu bergolek, dan tiba-tiba merasakan seperti yang anda lakukan ketika anda entah bagaimana tersandung ke dalam kelas yang salah pada hari pertama sekolah. Anda tidak tahu apa yang dibincangkan. Tunggu, siapa pun orang ini?
Ia dengan cepat membayangkan bahawa ini adalah pertemuan yang anda tidak perlu. Tetapi, atas sebab tertentu, rakan sekerja anda melepaskan jemputan seperti kad Hari Valentine di sekolah rendah - semua orang mendapat satu! Awak bertuah.
Cara Menamatkannya
Suka atau tidak, rakan sekerja anda mungkin akan terus menjemput anda untuk perkara-perkara yang anda tidak semestinya perlu kecuali anda bercakap. Hei, sekurang-kurangnya anda nampak senang berada di sekitar? Jadi, mengetahui bahawa, terpulang kepada anda untuk menjadi proaktif dalam menentukan sama ada anda benar-benar perlu berada di sana.
Lakukan dengan bertanya kepada diri sendiri dan rakan-rakan anda beberapa soalan penting, seperti, "Adakah agenda?" Dan "Adakah saya bersedia menyumbang kepada perbincangan ini dengan cara yang bermakna?" (Anda boleh mencari lebih banyak soalan dalam carta aliran berguna ini .)
4. Menanya Soalan (Itu Sudah Dijawab)
Kita semua mempunyai rakan sekerja yang nampaknya memperlakukan kita seperti kita secara ringkasnya buku panduan pekerja. Walaupun anda disanjung untuk dianggap sebagai pakar yang mengetahui apa-apa dan segala yang berkaitan dengan syarikat, hakikat bahawa anda perlu berulang kali menjawab soalan-soalan yang telah ditangani di tempat lain dengan cepat boleh menjadi frustasi-tidak lagi, ia memakan potongan utama masa anda.
Cara Menamatkannya
Buang buku panduan pekerja kepadanya. Hanya bercanda, jangan lakukan itu-kecuali tindakan undang-undang adalah perkara anda (yang sememangnya saya harap mereka tidak). Sebaliknya, apabila rakan sekerja anda mendekati anda dengan soalan yang telah dijawab, sila rujuk dia ke mana dia boleh mendapatkannya sendiri. Diharapkan sebelum terlalu lama, dia akan mendapat petunjuk.
5. Gagal Bersedia Sedia
Anda dan rakan sekerja anda mempunyai mesyuarat yang dirancang agar anda boleh bercakap mengenai projek yang sedang anda kerjakan bersama. Apabila anda duduk dan mencetuskan nota yang disediakan dengan baik, anda akan menyedari bahawa dia tidak melakukan apa-apa untuk bersiap sedia untuk perbualan ini-kecuali, nampaknya, melalui pemanduan Starbucks.
Anda dibiarkan melakukan banyak perbincangan ( kerja , kerja ), sementara dia memberikan anda tatapan kosong, mengangguk bersama, dan menghisap lori chai aisnya.
Cara Menamatkannya
Fikirkan tidak ada cara yang sopan untuk memberitahu seseorang bahawa dia adalah pembaziran besar masa anda? Fikir semula. Seperti yang ditulis oleh penulis Muse, Rich Moy, mengenai apa yang dikatakannya apabila rakan sekerja membuang masa anda, anda hanya perlu mengkritik skrip dan menggunakan bahasa "anda"-bukannya menunjuk jari.
Ambil isyarat dari kisahnya dan cuba mengatakan sesuatu seperti, "Saya gembira kerana kami sedang berusaha bersama ini. Tetapi, mungkin kita perlu berkumpul semula selepas kita berdua mempunyai sedikit masa untuk menyediakan secukupnya. "
Adakah saya terlepas apa-apa cara utama yang rakan-rakan membuang masa? Teruskan dan bawa saya di Twitter!
