Ada tiga cara yang pengurus pengambilan merespon permohonan kerja: "Dia kelihatan luar biasa, " "Dia tidak jelas, " dan "Eh, mungkin?"
Walaupun anda pasti tahu jika anda jatuh ke dalam kategori pertama (hello, wawancara!), Anda hampir selalu terjebak dalam kegelapan tentang mana dua bonggol terakhir anda jatuh ke dalam. Lagipun, surat penolakan bentuk tidak pernah mengatakan, "… tetapi untuk apa yang bernilai, anda begitu rapat. Sekiranya calon pilihan pertama kami tidak berjaya, dan pilihan kedua kami telah ditangkap, kami akan memberikan peluang kepada anda. "
Demi anda terus membaca artikel ini, mari kita menganggap anda sebagai calon "Eh, mungkin?" Mungkin juga calon yang kuat. Bagaimanakah anda boleh mendorong diri anda ke tepi?
Berikut adalah lima cara, yang diilhami oleh semua orang yang saya hampir minta masuk dan bertemu dengan saya tentang kedudukan.
1. Periksa Semakan Semua Bahan Aplikasi Anda Terbuka
Berikut adalah fakta yang menyeronokkan: Setiap kali saya membuka kedudukan di mana-mana syarikat yang saya bekerja di, sekurang-kurangnya seorang menyerahkan resume yang tidak akan dibuka.
Berikut adalah satu teka-teki yang menyeronokkan: Orang yang menyerahkan resume itu (atau surat lamaran atau contoh bertulis) yang dimaksudkan untuk dibuka dan dibaca.
Lebih kerap daripada tidak, saya akan meletakkan orang ini dalam timbunan "mungkin" saya, untuk mengesan pada LinkedIn pada suatu masa akan datang. Tetapi, isyarat spoiler, bahawa tarikh kemudiannya biasanya tidak datang. Antara sibuk dan dibanjiri dengan resume yang akan dibuka, permohonan itu hilang dalam campuran.
Cara terbaik untuk mengelakkan perkara ini ialah menghantar resume kepada lima sahabat. Mintalah mereka semua untuk membukanya pada komputer dan telefon mereka. Sekiranya ada masalah, anda perlu mengetahui masalahnya dan selesaikannya.
2. Alamat Surat Penutup Anda kepada Orang Yang Bekerja di Syarikat
Resume anda sempurna, surat penutup anda menjawab semua soalan saya, dan bahan tambahan anda adalah semua yang saya mahu (dan banyak lagi!). Tetapi surat sampul yang dialamatkan kepada "Orang Yang Mempunyai Keprihatinan" dan pada hari ini dan umur internet mengejar, itu tidak boleh diterima. Di suatu tempat di World Wide Web adalah nama seseorang yang bekerja di jabatan yang anda gunakan untuk-dan jika anda benar-benar tidak dapat menemukannya, itulah bendera merah untuk syarikat itu. (Sungguh, kenapa tidak ada di LinkedIn?)
Tetapi jika mudah dicari, maka bendera merah untuk saya. Pemikiran awal saya selalu, "Jika anda tidak akan meluangkan masa untuk mencari nama saya, apa lagi yang anda akan terlalu malas untuk lakukan jika saya mengupah anda?" Luangkan masa untuk mengesan nama antara laman web LinkedIn dan pasukan syarikat, ia di luar sana.
3. Ikut Semua Arah
Walaupun banyak aspek proses pencarian pekerjaan merasakan mereka direka khas oleh Syaitan, mereka tidak. Semua langkah-langkah kecil yang membosankan yang merasa tidak berkesudahan telah disediakan untuk alasan. Di suatu tempat di sana, seorang pengurus pengambilan meminta agar arahan itu dimasukkan.
Sebagai contoh, saya sering kali akan meminta calon untuk menyerahkan pautan kepada dua contoh bertulis mengenai topik tertentu. Dan sebagai balasan, saya akan mendapat pautan ke portfolio seseorang. Portfolio adalah hebat (dan anda harus mempunyai satu!), Tetapi saya meminta dua sampel bertulis kerana saya ingin melihat apa kerja yang anda paling bangga untuk berkongsi. Dan jujur, kerana saya mahu menjadikan hidup saya lebih mudah. Dengan menghantar saya pautan portfolio anda, saya terjebak mengklik melalui beberapa pautan untuk mencari jenis sampel yang saya mahu lihat.
Kadang-kadang saya mempunyai masa untuk melakukan ini, tetapi lebih sering daripada tidak, saya tidak. Jadi luangkan masa untuk membaca arahan. Kemudian bacalah mereka lagi. Mengikuti mereka bukan sahaja menjadikan kehidupan pengurus pengambilan lebih mudah (mata untuk anda!), Tetapi juga menunjukkan bahawa anda berorientasikan detail dan baik mengikuti projek-projek dari awal hingga akhir.
4. Memastikan Kehadiran Online Anda Membuat Anda Memandang Fun-Tetapi Tidak Terasa Sangat Menyenangkan
Kisah sejati: Perkara pertama yang saya lakukan apabila saya menemui calon yang saya suka adalah menyemak untuk melihat sama ada kita mempunyai rakan bersama di Facebook. (Dan kanak-kanak lelaki, adakah ia gila bagaimana saling berkait kita semua di dunia ini!) Perkara kedua yang saya lakukan ialah menyemak Twitter dan Instagram.
Saya bukan orang terburuk yang hidup, jadi saya faham bahawa orang suka bersenang-senang. Malah, saya mahu bekerja dengan orang yang mempunyai kehidupan di luar pejabat. Tetapi saya juga teragak-agak untuk memanggil anda untuk temu bual apabila melihat ringkas mengenai profil media sosial anda mendedahkan bahawa semua yang anda lakukan adalah minum, pesta, tamparan pada penapis Instagram, dan ulangi. Oleh itu, walaupun anda telah membersihkan profil anda dan menghapus sebarang foto yang menyinggung perasaan, anda masih boleh memberi kesan yang salah. Ingat: Ini adalah kesan pertama saya dan hanya anda sebagai orang (dan bukan hanya sebagai calon pekerjaan).
Jadi, dalam beberapa klik, saya sering pergi dari mahu menyewa anda untuk bimbang jika anda akan menjadi orang yang berjalan pada pagi hari Selasa memakai cermin mata hitam, meminta semua rakan sekerja anda jika mereka mempunyai Advil.
5. Jadilah Googleable
Walaupun anda mahu mengeluarkan apa-apa kandungan media sosial awam yang membuat anda kelihatan kurang-dikehendaki, anda juga ingin memastikan bahawa anda mempunyai beberapa jenis kehadiran dalam talian. Apa sahaja, betul. Tidak ada yang lebih membimbangkan saya daripada mencari calon calon dan mendapatkan jangkrik dari Google.
Lupakan portfolio dalam talian (walaupun, sekali lagi, anda sepatutnya mempunyai satu) -bila tidak ada halaman LinkedIn, saya mula merasa gugup bahawa saya sedang dibasuh. Adakah saya akan memanggil anda dalam temu bual, hanya untuk dibunuh? Kalau begitu, cara yang dahsyat untuk pergi-saya tidak boleh memikirkan apa-apa yang lebih tragik daripada eulogi saya bermula, "Dia hanya mencari seseorang dengan latar belakang kewartawanan digital, mungkin dengan sedikit pengalaman Photoshop …"
Jadi, sebelum anda memohon apa-apa kerja lagi, Google sendiri. Pastikan LinkedIn anda muncul. Jika anda mempunyai nama yang sama (atau lebih buruk, berkongsi nama selebriti), itu lebih daripada alasan untuk membuat jenama anda sendiri di media sosial supaya pautan itu muncul juga.
Dan di sana anda pergi! Lima cara untuk mengalihkan diri anda dari "Eh, mungkin" kepada "Saya mesti dapatkan orang ini di sini segera."
Adakah saya terlepas apa-apa? Adakah kita mempunyai rakan yang sama di Facebook? Tweet saya dan beritahu saya!
