Saya telah mengambil bahagian dalam banyak wawancara, di kedua-dua belah meja. Dan ketika saya melihat yang baik, yang buruk, dan yang benar-benar hodoh, saya dengan selamat boleh mengatakan saya selalu paling kecewa dengan calon yang kelihatan sempurna di atas kertas, tetapi yang tidak terkesan ketika peluang itu muncul.
Sering kali, ini kerana mereka tidak membelanjakan masa yang mencukupi. Persediaan tidak hanya membawa kepada berkongsi aspek latar belakang anda yang paling relevan dengan kedudukan dan orang yang anda jumpai, tetapi juga membantu anda menuju ke temubual dengan yakin dan santai. Apabila anda yakin dan santai, anda boleh menjadi diri sendiri. Dan itu, kawan-kawan saya, apa yang akan meletakkan anda kedudukan itu.
Berikut adalah lima perkara yang boleh anda lakukan sebelum dan semasa temuduga kerja seterusnya untuk meningkatkan tahap keselesaan anda - jadi anda boleh memberi tumpuan kepada menunjukkan kepada semua orang bahawa anda sesuai untuk tugas ini.
1. Gunakan Syarikat Mengejar Ke Kelebihan Anda
Ia tidak mengatakan bahawa anda perlu mengetahui semua yang anda boleh tentang tempat pekerjaan yang berpotensi anda sebelum ini. Facebook, Twitter, LinkedIn, dan laman web syarikat dan blog semuanya menyediakan anda maklumat yang akan membantu anda pergi ke temuduga kerja yang yakin dan bersedia.
Tetapi penyelidikan ini bukan tentang menghafal fakta dan angka-itu mengenai mendapatkan maklumat yang boleh anda gunakan untuk kelebihan anda. Sebagai contoh, dengan melawat laman Facebook syarikat, anda harus merasakan budaya dan keseluruhan suasana tempat. Adakah terdapat foto pekerja? Hebat-anda boleh membuat keputusan sama ada untuk berpakaian lebih profesional atau perniagaan biasa untuk wawancara. Oh, dan lihat-syarikat itu mempunyai "Biar Beer" dan mengambil bahagian dalam liga bola sepak. Sekiranya anda suka bir dan softball, itu sekadar maklumat yang sempurna untuk dibincangkan dalam temu bual.
Twitter juga boleh menjadi sumber yang sangat baik kerana anda dapat melihat apa yang dikatakan oleh syarikat dan pekerjanya. Adakah mereka sungguh-sungguh bantering antara satu sama lain? Jangan ragu untuk membuang beberapa jenaka kerana anda bertemu dengan orang lain. Adakah mereka menyiarkan ribut mengenai acara atau pelancaran produk? Gunakannya sebagai starter perbualan.
2. Tahu Siapa Anda Bercakap
Sebelum anda pergi, cuba untuk mengetahui siapa yang akan anda jumpai, sama ada wakil HR, bos anda, atau CEO. Mengapa? Jawapan temuduga anda dan topik perbualan harus berbeza-beza berdasarkan orang yang anda bercakap dengan, dan dengan mengetahui siapa yang anda akan bercakap, anda boleh menghabiskan masa memikirkan bagaimana anda boleh berhubung dengan setiap orang ini.
Sebagai contoh, jika anda bercakap dengan seorang eksekutif, pengasas syarikat, atau anjing teratas, dia mungkin akan memberi tumpuan kepada gambaran besar. Oleh itu, bukannya berkongsi tanggungjawab anda dalam peranan terakhir anda, bercakap tentang beberapa keputusan besar yang anda boleh tunjukkan. Sebaliknya, jika anda menemu bual dengan penyelia terdekat anda, anda akan ingin menunjukkan dengan tepat mengapa anda adalah orang yang terbaik untuk menangani tanggungjawab harian mengenai kedudukan tersebut.
Permulaan saya bekerja untuk, Insights Automated, juga sering menghantar pekerja umum untuk bercakap dengan calon. Dalam senario ini, ingat bahawa rakan sekerja berpotensi anda berminat dengan cara anda naik kapal akan memudahkan kehidupan mereka. Sekiranya seseorang menyebut tugas tugas kedudukan masa depan anda, tunjukkan bagaimana anda boleh mengisi peranan itu-tetapi dengan cara yang cuba dikaitkan, bukannya menarik perhatian. (contohnya, "Ya, program komputer itu benar-benar mengecewakan, tetapi kerja terakhir saya memerlukannya untuk menggunakannya, jadi saya pasti dapat mengambil alih tugas itu.") Apabila tiba masa untuk pekerja memberi pendapat mereka, akan mendapat undiannya.
3. Biarkan Beberapa Kepribadian Di
Pada nota itu, satu perkara yang penting untuk diingati adalah bahawa anda telah dipilih untuk wawancara ini berdasarkan kemahiran dan pencapaian anda. Pewawancara mengetahui bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu, jadi sekarang peluang anda untuk menyuntik beberapa keperibadian ke dalam apa yang ditulis pada resume dan surat lamaran.
Pada Automated Insights, kami adalah kumpulan yang berdaya saing. Apabila perbualan tidak berfungsi, biasanya di ping pong, dart, atau bola sepak fantasi. Dalam temu bual, kami membawa permainan ini bukan sahaja untuk melihat sama ada calon akan sesuai dengan budaya, tetapi untuk memberi mereka peluang untuk membuka dan mempamerkan keperibadian mereka juga. Dengan kata lain, jika seseorang bertanya mengenai hobi anda di luar kerja, itu benar-benar OK untuk membuka dan berkongsi apa yang benar-benar membuat anda tanda. (Biarkan ia separa profesional, walaupun: Mengatakan anda ingin mempunyai beberapa bir di tempat panas tempatan pada malam Sabtu adalah baik-baik saja. Memberitahu mereka bahawa hari Isnin biasanya hari yang sukar untuk anda kerana anda sentiasa lapar tidak.)
4. Jangan Simpan Soalan Anda untuk Akhirnya
Secara semulajadi, anda mungkin akan pergi ke temuramah dengan beberapa soalan (kerana anda banyak melakukan penyelidikan terlebih dahulu!). Tetapi, bertentangan dengan apa yang mungkin anda dengar, jangan mengkompilasi soalan-soalan tersebut ke dalam senarai dan simpan semuanya untuk akhirnya.
Ingat, semasa wawancara anda harus terlibat dalam perbincangan. Oleh itu, menenun soalan anda secara semulajadi, apabila topik muncul. (contohnya, "Saya telah mengawasi sehingga lima orang pada satu masa. Berapa banyak laporan langsung yang mempunyai kedudukan ini?") Anda mungkin juga mendapati banyak soalan anda akan dijawab sebelum anda boleh bertanya kepada mereka.
Biasanya, terdapat tempoh Q & A pada akhir, tetapi menyimpannya untuk apa-apa soalan yang tinggal atau jenis pengemasan yang anda mahu jawab (misalnya, "Bilakah anda akan membuat keputusan pengambilan?"). Bekerja soalan-soalan anda yang baik dalam temu bual akan mewujudkan aliran perbualan yang normal dan berehat di kedua-dua belah meja.
5. Terima Minuman
Walaupun tidak ada sesiapa yang dinafikan pekerjaan kerana mereka mengatakan tidak apabila ditawarkan minuman-mengambil satu. Saya serius.
Ingat, matlamat anda adalah untuk menjadi santai dan selesa supaya anda dapat menunjukkan yang terbaik anda. Dan fikirkanlah: Anda akan bercakap. Banyak. Yang bermaksud anda akan menyesal mengatakan, "Tidak, terima kasih, saya baik" untuk minuman 45 minit ke temuramah selepas anda bercakap dengan 29 daripadanya.
Tetapi, lebih-lebih lagi, berkata "Ya, saya suka satu, terima kasih, " adalah perkara yang wajar untuk dilakukan. Apabila anda melawat ahli keluarga atau rumah teman, anda tidak mempunyai masalah untuk menerima segelas air yang menyegarkan atau apa sahaja Nenek yang ada. Dan melakukan perkara yang sama dengan pewawancara akan menunjukkan kepada mereka bahawa anda cukup selesa untuk menghabiskan 40 + seminggu dengan mereka. (Dan, hei, minuman percuma! Anda mungkin tidak mendapat pekerjaan, tetapi anda mendapat Coke, jadi itu bukan kerugian total.)
Wawancara adalah masalah besar, dan pendaratan bahawa kerjaya baru boleh menjadi permainan changer, tetapi penting untuk diingati bahawa anda telah mencapai sesuatu: Anda mendarat wawancara. Oleh itu, berehatlah sedikit. Selagi anda telah melakukan penyelidikan anda dan anda membiarkan keperibadian anda bersinar, anda akan bersedia untuk mendapatkan wawancara.
