Anda mungkin mempunyai masa di tempat kerja apabila anda terpaksa mengisapnya, mempersembahkan wajah gembira (walaupun mood anda adalah apa-apa tetapi), dan teruskan dengannya. Sedikit berpura-pura untuk melewati minggu kerja adalah normal, tetapi jika anda terus melakukan tindakan dengan niat untuk menunjukkan keyakinan, itu masalah yang perlu diperbaiki.
Menariknya secara teratur hanya boleh membuat keadaan lebih teruk dengan menonjolkan fakta bahawa anda tidak merasa yakin di tempat pertama, memaksa anda untuk membayar ganti rugi yang lebih tinggi, dan berjuang untuk terus bertindak. Kesimpulannya adalah bahawa jika anda melakukan ini, anda tahu-dan begitu juga rakan sekerja dan bos anda.
Tidak pasti jika ini adalah anda? Berikut adalah lima tanda bahawa anda tidak membohongi orang di pejabat.
1. Anda Cinta Menjadi Kanan Terlalu Banyak
Ingin sentiasa menjadi hak adalah sesuatu yang banyak kita bersalah-tetapi itu bukan cara terbaik untuk berada di pejabat. Anda cuba untuk mendapatkan cara anda sendiri dalam mesyuarat, bekerja untuk membuktikan perkara-perkara bagaimana keadaan menjadi lebih baik jika keputusan terdahulu telah pergi, dan bertujuan untuk menjadi orang yang berada di dalam bilik untuk bersinar.
Anda mungkin melakukan perkara-perkara ini dengan dua sebab: Pertama, kerana anda mempunyai keinginan untuk dilihat sebagai betul (kerana itu bermakna anda melakukan yang baik) dan kedua, kerana pemacu untuk mengelakkan dilihat sebagai salah (yang bermakna anda tidak mempunyai semua jawapan) kuat. Ini menggesa untuk menjadi betul sepanjang masa adalah tindak balas kepada ketidakamanan yang wujud dalam tidak mengetahui apa yang akan berlaku. Selain itu, ia didorong oleh ketakutan untuk dihakimi.
Apa yang malangnya adalah bahawa keperluan ini betul-atau hanya dilihat dengan betul oleh rakan-rakan anda-selalunya datang dengan harga untuk menjadi bahagia. Dalam erti kata lain, anda menghabiskan lebih banyak masa dan tenaga pada membuktikan satu titik daripada yang anda lakukan dalam mengejar perkara yang benar-benar penting. Itu bukan sahaja tidak bijak, tetapi ia juga merupakan petunjuk jelas bahawa anda meletakkan keyakinan anda di tempat yang salah.
Oleh itu, sentiasa bersedia untuk bertanya pada diri sendiri, "Adakah saya lebih tepat atau gembira?"
2. Anda Menderita Daripada Bull-in-a-China-Shop Syndrome
Anda bergerak ke pejabat anda, masukkan diri ke dalam pasukan anda, atau ke projek anda, dan kemudian teruskan kemalangan dan menghancurkan semua cina yang baik.
Anda cuba untuk menyusun mesyuarat dan merangsang perjalanan anda melalui persembahan orang lain. Anda sering cuba menguasai perbualan dan mencari jalan untuk menjadikannya semua tentang anda dan projek anda.
Tingkah laku seperti ini berisik dan bersemangat, depan berliku direka untuk menipu semua orang untuk berfikir anda tahu apa yang anda lakukan. Ia adalah kesombongan penyamaran keangkuhan, dan perhatian yang anda dapatkan dari itu merasakan pengesahan.
Walau bagaimanapun, seseorang yang mempunyai keyakinan yang sebenar tidak memerlukan pengesahan, dan tidak membuat bunyi bising untuk menyembunyikan ketidakselesaan. Sekiranya anda mempunyai keberanian untuk mendengarkan orang lain, menerima maklum balas dan memiliki kesilapan anda, bukan berpura-pura tidak pernah membuat apa-apa, nilai anda di mata rakan-rakan dan klien anda akan melambung.
3. Anda Selamat Seluruh Masa
Saya jenis orang yang bersyukur, senyuman, dan saya membawa senyuman dengan saya kebanyakan tempat saya pergi. Tetapi berpura-pura bahawa anda tidak kadang-kadang mempunyai hari-hari jelek seperti melihat awan kelabu yang basah bergolek di atas kepala dan berfikir, sialan, cahaya matahari ini cantik.
Saya tahu anda telah bangun pada hari Isnin pagi merasakan apa-apa tetapi kegembiraan dan anda telah memaksa diri anda untuk bekerja dengan senyuman besar, mengucapkan "Pagi!" Kepada sesiapa yang jalan anda menyeberang.
Dan sementara itu berguna untuk kadang-kadang menyedutnya dan berpura-pura bahawa perkara itu baik-baik saja, jika anda benar-benar tidak merasa baik kerana anda terlalu tertekan atau projek tertentu mempunyai kelebihan, mengamalkan persona yang bahagia akhirnya akan pergi untuk mendedahkan dirinya sebagai strategi mengelakkan tidak produktif.
Sebenarnya, kita semua merasa terkejut, terbakar, atau terlalu tertekan kadang-kadang, dan tidak ada yang salah dengannya. Anda tidak perlu melemparkan diri anda dengan parti kasihan atau merengek ke atas setiap perkara kecil, tetapi jika anda pergi mengelakkan, akhirnya keyakinan yang anda miliki akan memukul.
Jadi, sehingga realiti perniagaan anda masuk bukannya melekat kepala anda di dalam pasir dan tersenyum apabila anda meratap. Bersikap terbuka dan jujur dengan pasukan anda apabila keadaan menjadi sukar; mereka akan lebih menghormati anda kerana berada di hadapan.
4. Penyusutan Sendiri Anda Terlalu Kecil
Garis rambut saya menyerupai rak ais yang berundur. Kecenderungan saya ke arah menjadi pengawal kawalan berhenti hanya untuk menguasai orang lain dengan cara yang berwibawa. Dan walaupun masih berasa seperti 20-an, saya merasa ragu-ragu dengan pemikiran bahawa usia pertengahan saya membuat saya cukup tua untuk menjadi ibu kepada orang-orang penukar dunia yang bermata terang menyertai tempat kerja.
Saya suka berfikir bahawa humor saya yang kurang sopan adalah bahagian yang sama menarik dan menawan, tetapi saya telah melihat orang yang mengambilnya terlalu jauh. Adakah anda seorang yang bersalah ini? Anda secara rutin menyebut bahawa anda tidak mempunyai kemahiran lembut yang diperlukan oleh kedudukan anda. Anda meletakkan diri anda di set topi, mengatakan bahawa tingkah laku telefon anda tidak ada harapan atau anda tidak boleh memberikan persembahan yang baik. Anda mengatakan perkara tentang bagaimana anda tidak akan digalakkan, kerja keras anda tidak akan diiktiraf-walaupun anda tidak benar-benar mempercayainya.
Tiada sesiapa yang mengambil berat tentang seseorang yang tidak tahu bagaimana bertindak dengan keyakinan atau kewibawaan apabila keadaan memerlukannya. Dan berulang kali meletakkan diri anda ketika anda mungkin benar-benar unggul di pekerjaan anda dan semua orang tahu ia hanya akan seperti menjerit, "Hei, semua orang! Kurang keyakinan di sini! "
Oleh itu, jika anda secara kerap menggunakan humor yang menghina diri untuk meresap, menghiburkan, atau menyambung, anda perlu menyemak dari semasa ke semasa sama ada terdapat sesuatu yang lebih mendalam di sana yang anda perlukan keyakinan sedikit untuk ditangani.
5. Anda Terpencil
Tunjukkan kepada saya seseorang yang termotivasi dengan mendapat "Senior" atau "VP" di hadapan jawatan mereka, dan saya akan menunjukkan kepada anda seseorang yang tidak akan gembira apabila mereka mendapatnya. Tunjukkan kepada saya seseorang yang mengejar pejabat sudut, dan saya akan menunjukkan kepada anda seseorang yang tidak akan berpuas hati dengan seluruh lantai. Dan tunjukkan kepada saya seseorang yang termotivasi dengan hormat daripada rakan-rakan mereka, dan saya akan menunjukkan kepada anda seseorang yang akan memprioritaskannya untuk melakukan perkara yang penting.
Motivator ekstrinsik seperti tajuk pekerjaan, gaji, anugerah, atau reputasi sangat menarik, dan bayaran boleh merasakan sangat baik. Tetapi perkara-perkara ini juga boleh menjadi lencongan daripada bertanya soalan-soalan besar, seperti apa jenis kerja yang penting kepada saya? Atau bagaimana saya boleh membuat perbezaan melalui kerja saya? Atau, jenis orang yang saya jadi?
Sekiranya anda mahu menghentikannya dan memeluk sebelah kanan anda, anda perlu mengubah cara anda bermotivasi. Oleh kerana kejayaan luar biasa hanya akan membina keyakinan yang berlubang dan sementara, ada sedikit perkara dalam hanya memeriksa kotak yang anda fikir akan membawa anda ke puncak tangga. Sebaliknya, melabur dalam diri profesional anda cukup untuk meneroka mengapa anda melakukan apa yang anda lakukan dan memikirkan bagaimana anda boleh terus menjadi aset kepada organisasi anda tanpa menjadi tidak jujur.
Mengejar status dan kemunculan kejayaan semata-mata tidak akan membantu anda pergi dari membuatnya untuk membuatnya, bukan dengan tembakan panjang. Keyakinan semulajadi adalah, dalam banyak cara, intrinsik-walaupun ia dapat diperkuat dan diasah jika anda bekerja untuk mewujudkannya. Dan itulah kunci di sini. Anda tidak perlu keyakinan palsu kerana ia sudah berada di dalam anda. Kini hanya terserah anda untuk menemuinya.
