Anda telah menikmati pekerjaan anda. Dan anda benar-benar baik. Tetapi anda mula berasa gatal.
Ia mungkin bukan pembakaran penuh (namun), tetapi anda tertanya-tanya apa yang mungkin dilakukan untuk melakukan sesuatu yang lain-dalam jabatan, bandar, atau organisasi yang sama sekali berbeza. Dan anda tahu orang yang mungkin sangat membantu.
Terdapat satu masalah kecil: Anda bekerja dengan mereka. Mereka pelanggan, atau rakan perniagaan, atau syarikat pasukan anda bekerja rapat dengan. Atau, mereka duduk hanya meja atau pejabat dan anda mempunyai mata untuk membuat pemindahan dalaman.
Pada dasarnya, orang-orang yang terbaik untuk membantu anda meneroka peluang kerjaya anda yang seterusnya adalah jenis (atau, sama sekali) orang-orang terakhir yang dapat mengetahui bahawa anda sedang berfikir tentang membuat perubahan.
Jika ini adalah cabaran anda, jangan takut-anda masih boleh membuat kemajuan tanpa menjejaskan pekerjaan anda. Anda hanya perlu meneruskan penjagaan dan strategi yang baik. Berikut adalah lima petua yang akan membantu membimbing anda bagaimana untuk rangkaian di tempat kerja:
1. Sukarelawan untuk Projek Khas
Adakah terdapat peluang yang tersedia di syarikat anda untuk menjadi sukarelawan untuk tugasan peregangan, projek khas, atau jawatankuasa silang fungsi? Sekiranya anda mempunyai reka bentuk beralih kepada kumpulan lain dalam organisasi semasa anda, angkat tangan anda untuk mana-mana dan semua tugasan ini.
Dengan mengusahakan sesuatu dengan satu set orang baru, anda bukan sahaja berpeluang untuk belajar tentang jabatan dan rangkaian lain dengan rakan sekerja pada pasukan tersebut, anda akan mendapat pendedahan melampaui ruang lingkup semasa anda yang mungkin dapat membantu padding anda resume, sekiranya anda membuat keputusan untuk membuat suis.
Pastikan anda juga memanfaatkan pendedahan itu. Tanya soalan pasukan anda tentang apa yang mereka sedang kerjakan, cabaran yang mereka hadapi, kemahiran yang mereka bina, orang yang mereka kerjakan, atau bahagian pekerjaan yang terbaik. Anda pasti dapat menunjukkan minat dan mendapatkan pengetahuan atau hubungan yang berguna tanpa muncul mencurigakan-selepas semua, anda hanya membuat ceramah kecil! -Dan jenis projek ini memberikan peluang yang baik untuk melakukannya.
2. Mengetuk Socks mereka
Mungkin anda duduk di sana berfikir, "Hmmmm … pelanggan atas saya pasti akan menjadi orang yang sangat baik jika saya berfikir tentang beralih ke." Sebelum saya pergi lebih jauh, saya akan mengatakan rata bahawa ini adalah salah satu daripada detik-detik apabila anda perlu meneruskan dengan berhati-hati. Anda tidak mahu mengacaukan hubungan pelanggan dan pekerjaan semasa anda dengan melampaui sempadan anda.
Sekiranya anda berasa seperti pelanggan atau rakan sekerja boleh menjadi orang yang hebat untuk bergaul dengannya, pastikan anda secara konsisten mengetuknya keluar dari taman dan cemerlang pada kerja yang anda lakukan untuk mereka. Tunjukkan orang itu aset yang berharga dan tidak boleh ditukar, hari demi hari. Orang yang melihat betapa hebatnya pekerjaan anda akan menjadi lebih cenderung untuk mengupah atau mengesyorkan anda kepada orang lain pada masa akan datang.
Juga, jelas minat dalam kerja orang itu, matlamat mereka, dan kehidupan mereka di luar pejabat (hanya tidak terlalu peribadi). Orang suka apabila mereka merasa dihargai dan diperhatikan, dan mereka sering lebih bersedia untuk mengembalikan niat baik jika anda sekutu dan seseorang yang telah membantu menjadikan tugas mereka lebih mudah.
3. Buat Permainan Panjang
Sekiranya anda tidak seluar-mati untuk bergerak, lihat ini sebagai perlawanan panjang berbanding terburu-buru. Berfokus pada membina hubungan dan kepercayaan dengan orang yang anda fikirkan (atau tahu) mungkin memberi manfaat kepada laluan kerjaya anda.
Terdapat banyak kebenaran untuk berkata, "Bukan apa yang anda tahu, itu yang anda tahu." Tetapi manfaat sebenar rangkaian melangkaui sekadar mengetahui seseorang. Ia juga mengenai bagaimana perasaan mereka tentang anda dan keupayaan anda, keperibadian anda, dan etika kerja anda.
Oleh itu, katakan anda bekerja di pejabat syarikat Chicago anda dan berharap untuk memindahkan ke lokasi Seattle dalam tahun berikutnya atau lebih. Kini akan menjadi masa untuk mengenali rakan-rakan anda di Seattle. Sudah tentu, anda tidak mahu menjadi tidak sopan mengenainya (orang boleh berbau sejauh satu batu jauhnya), tetapi jika pekerjaan anda memberi anda alasan yang munasabah untuk berkomunikasi dengan, menunjukkan bakat anda, dan memenangi rakan-rakan itu, mulakan proses dengan baik sebelum gatal anda menjadi neraka. Apabila tiba masanya untuk anda memohon pemindahan itu, anda akan berasa yakin bahawa rakan sekerja anda tidak sabar-sabar untuk melompat ke pasukan mereka-dan akan menyokong anda secara sukarela.
4. Simpan Tudung Mengeluh
Tidak peduli siapa yang anda cuba sambungkan, tempuhlah godaan untuk mengatakan apa-apa yang negatif tentang pekerjaan anda sekarang. Tidak ada yang mematikan pelanggan utama bukan sahaja dari melakukan perniagaan dengan anda, tetapi juga sebagai panduan kerjaya anda seperti membenci syarikat anda sekarang-walaupun tidak ada hubungannya dengan mereka dan segala-galanya berkaitan dengan peranan, pasukan, atau pengurus khusus anda.
Perkara yang sama berlaku untuk rakan sekerja semasa, sama ada mereka berada di dewan atau di seluruh negara. Tumpukan tenaga anda untuk memperluaskan rangkaian dan kepakaran anda dan mengekalkan imej profesional yang positif.
5. Jangan Mengira Orang Menjaga Rahsia
Ini adalah pemikiran terakhir yang penting: Sejauh mungkin anda rasa kepada rakan sekerja dan pelanggan anda, anda tidak boleh selalu bergantung kepada mereka untuk tidak menyebarkan perkataan jika anda mendedahkan bahawa anda semacam mencari sesuatu yang baru. Bukannya mereka sengaja cuba merosakkan rancangan anda-kadang-kadang sesetengah orang benar-benar suka merasa "tahu" ketika dalam perbualan air sejuk (atau gembira), dan sebagai hasilnya cenderung menumpahkan kacang-kacangan.
Sekiranya anda tidak bersiap sedia untuk orang lain (aka, bos anda) untuk mengetahui bahawa anda menghidu, mungkin terbaik untuk mengekalkan idea atau niat anda pada tahap rendah.
Sekali lagi, lakukan beberapa kedudukan. Tanya soalan yang ingin tahu. Dapatkan pendedahan di luar jabatan semasa anda, lokasi pejabat, atau syarikat. Seperti yang diketengahkan di atas, anda boleh melakukan semua perkara ini tanpa mendedahkan rangkaian motif sebenar anda akhirnya lebih daripada sekadar mengatakan "membantu saya mendapatkan pekerjaan". Hanya jangan bergantung kepada sesiapa tetapi besties anda untuk menyimpan penutup di atasnya.
Tidak ada yang salah dengan rangkaian di tempat kerja selagi anda berada di atas tugas anda, menjadi tulen, dan terus menunjukkan kesetiaan dan penghormatan untuk majikan anda sekarang. Dengan mempunyai etika kerja yang tinggi dan keinginan untuk belajar, anda akan segera menarik perhatian yang tepat dari jenis orang yang tepat yang boleh membuat anda jalan menuju kejayaan.
