Anda telah membuat keputusan: Sudah tiba masanya untuk perubahan karier. Jika hanya memohon pekerjaan semudah membuat keputusan itu.
Proses carian kerja boleh mengelirukan dan menakutkan, untuk mengatakan paling sedikit. Tetapi berita gembira adalah bahawa terdapat beberapa fakta yang kurang diketahui yang sebenarnya boleh membersihkan banyak kekeliruan itu dan membuat proses itu sedikit lebih mudah didekati.
Jadi, periksa perkara-perkara ini-mereka mungkin membuat perbezaan besar dalam carian seterusnya anda:
1. Kebanyakan Pekerjaan Adakah Rahsia
OK, mereka bukan rahsia, seolah-olah, tetapi 80% pekerjaan tidak pernah disiarkan dan hanya dijumpai melalui rangkaian.
Maksudnya, menjelajahi web tidak mencukupi. Ia berfungsi dengan baik untuk melihat apa yang ada di luar sana, tetapi untuk semua pekerjaan lain, anda perlu berbincang dengan manusia lain.
Oleh itu, pastikan untuk menambah penyelidikan dalam talian anda dengan aktiviti dunia nyata. Sebagai langkah pertama, paparkan siapa yang anda tahu. Anda boleh mula dengan membuat senarai bekas rakan sekerja, rakan sekelas, rakan sepasukan, dan banyak lagi. Kemudian, menjangkau rakan dan kenalan untuk nasihat tidak rasmi dan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai peranan mereka.
Luangkan masa untuk membuat pesanan anda:
Lemah: "Hei, saya perhatikan anda mempunyai pekerjaan terbuka di syarikat anda. Boleh kamu bantu saya?"
Kuat: "Hai, saya sangat berminat untuk meneroka cara yang berbeza untuk mengembangkan kerjaya saya dan meningkatkan pembelajaran saya. Saya ingin mengetahui lebih lanjut mengenai pengalaman anda. "
: "Bantu Saya Cari Kerja!" E-mel untuk Menghantar ke Rangkaian Anda
2. Mengetahui Seseorang di Dalam Dapatkah Anda Disewa
Mungkin pekerjaan yang anda cari diposkan dalam talian, tetapi itu tidak bermakna anda harus menjaga minat anda kepada diri sendiri. Dengan banyak pemohon, semakin banyak syarikat bergantung kepada rangkaian pekerja mereka yang sudah ada. Terutama kerana syarikat mahu mengupah orang yang "mendapatkannya" dan siapa yang akan mengklik dengan kakitangan semasa.
Inilah perkaranya: Hanya 7% pemohon kerja mendapatkan rujukan pekerja, namun rujukan merujuk kepada 40% dari semua pekerja! Oleh itu, pada dasarnya, jika seseorang meletakkan kata yang baik akan memberikan anda satu perlawanan yang serius pada persaingan. Nasib baik, meminta lebih mudah daripada yang anda fikirkan.
: Cara Minta Rakan Membuat Kata Baik untuk Anda di Tempat Kerja
3. Perekrut Jangan Baca Sambung Anda Sebenarnya
Baiklah, mereka lakukan, tetapi mereka tidak. Perekrut menghabiskan, purata, enam saat mengkaji semula resume anda. Terjemahan: Resume sahaja tidak akan membuat anda pekerjaan, tetapi yang buruk boleh merosakkan peluang anda.
Oleh itu, anda perlu menjadikannya mesra pengguna. Sertakan pengalaman yang relevan, simpannya ke satu halaman, dan apa sahaja yang anda lakukan, jangan lupa menjalankan cek ejaan. Saranan cepat mungkin tidak dapat menangkap semua keajaiban anda, tetapi ia akan menangkap apa-apa kesilapan yang akan menghantar aplikasi anda ke tong sampah.
: Anda Mempunyai 6 Seconds untuk Mengambil Perhatian Recruiter-Inilah Cara Melakukannya
4. Ratusan Orang Yang Memohon Pekerjaan Yang Sama
Tahukah anda bahawa pengumuman kerja korporat biasa akan menarik 250 resume secara purata? Dengan ini, anda mungkin mahu berfikir dua kali sebelum membuang resume anda dengan 249 lagi dan lagi. Saya tahu, nombor itu menakutkan. Tetapi ini merupakan peringatan yang baik tentang mengapa anda perlu menyesuaikan permohonan anda dan meletakkan tenaga tambahan itu.
Jadi, perkara pertama yang perlu dilakukan sebelum anda menyerahkan sebarang permohonan adalah memastikan anda benar-benar menginginkan kedudukan ini. Kerana jika anda tidak, anda tidak akan cukup bermotivasi untuk melakukan apa yang diperlukan untuk menonjol. (Atau anda akan membakar waktu berbelanja yang memohon kepada pekerjaan yang anda tidak benar-benar inginkan).
: Cara Memohon Kurang Pekerjaan (Tetapi Temu Bual Lagi Tanah )
5. Search Search Drags pada (untuk Semua Orang)
Secara purata, ia mengambil masa kira-kira 52 hari untuk mengisi pembukaan kerja. Dengan kata lain, ini tidak akan menjadi proses yang cepat. Dan itu sesuatu yang perlu diingat apabila anda melihat pembukaan yang kelihatan hebat. Lebih baik mengambil masa beberapa hari untuk mengemukakan permohonan yang sempurna daripada memadamkan bahan-bahan anda segera tanpa menyesuaikannya sama sekali.
Ia juga sesuatu yang perlu diingat apabila anda sedang menunggu untuk mendengar semula selepas temuduga. Walaupun "bersabar" lebih mudah dikatakan daripada dilakukan, ia pasti kunci.
: 4 Alasan Carian Kerja Anda Menarik dan Aktif
6. Alamat Emel Embarrass anda akan Disqualify Anda
Hei, [email protected], sayang kamu dan teman kamu [email protected], akan jatuh ke dalam kumpulan 76% resume yang dibuang hanya karena alamat email mereka tidak profesional. Saya tahu itu seolah-olah seperti nombor yang luar biasa tinggi, tetapi berita baiknya, ia harus mengurangkan persaingan dari 249 permohonan untuk pekerjaan yang sama seperti anda!
Sila, jangan menjadi orang yang menggunakan e-mel anda dari sekolah menengah. Dan jangan terlepas pandang perkara-perkara yang kurang jelas-seperti jika alamat e-mel anda "[email protected]" dan anda cuba untuk mendarat pekerjaan dalam bidang yang sama sekali baru.
: 4 Mudah Meneruskan Perubahan Yang Akan Mendapatkan Perhatian Pengurus Pengambilan
Sangat mudah untuk digalakkan semasa pencarian kerja anda, tetapi pengetahuan adalah kuasa. Mudah-mudahan fakta-fakta ini akan mendorong anda untuk menukar proses anda dan mendarat pekerjaan yang anda layak.
