Anda berpakaian bahagian. Anda memberitahu cerita menarik. Anda bertanya soalan yang berwawasan. Secara terang-terangan, anda telah menjalin temuduga, tetapi anda tidak mendapat pekerjaan. Apa yang memberi?
Anda pastinya boleh cuba maklum balas setelah menerima penolakan, tetapi kebanyakan majikan mungkin tidak akan mengatakan banyak. Sekiranya mereka berbuat demikian, ia akan menjadi sesuatu yang agak generik, di sepanjang garis "calon lain yang berkelayakan." Itu, sudah tentu, tidak selalu menjadi sebab sebenar-hanya alasan yang sebenarnya mungkin agak canggung untuk benar-benar mengatakan kepada wajah seseorang.
Jadi, apakah beberapa alasan yang tidak selesa untuk tidak memilih calon pekerjaan tertentu? Baca terus bagi senarai pemecah perjanjian yang sering disebutkan yang agak sukar untuk menyewa pengusaha untuk mengakui.
1. Anda bercakap lucu
Adakah anda mempunyai kebiasaan membuat kenyataan anda berbunyi seperti soalan? Cenderung untuk bercakap dalam nada yang terlalu kasual atau formal?
Cara anda bercakap dapat, dengan menghairankan, menjadi penunjuk besar kepada pewawancara anda tentang sama ada anda layak untuk kedudukannya. Mungkin anda berbunyi terlalu lemah untuk mengurus pasukan 10 atau terlalu agresif untuk mengendalikan aduan pelanggan. Ini mungkin bukan penilaian adil, tetapi ia berlaku sepanjang masa-jadi ia pasti bernilai memikirkan dan mengamalkan kerana anda melakukan wawancara dengan baik untuk mempersiapkan diri.
2. Anda, Um, Tersenyum Lucu
Dan saya tidak bermaksud bahawa anda tidak mandi. Itu boleh jadi-atau mungkin anda mengatasinya di cologne. Sama ada, anda tidak mahu menjadi calon temu temara yang menguasai perbualan dengan aroma anda daripada karisma anda.
Untuk memerangi ini, campurkan minyak wangi dan pastikan kebersihan peribadi anda adalah kedudukan tertinggi. Serius, jangan biarkan ini sebab anda tidak mendapat pekerjaan.
3. Anda Terlalu Banyak
Adakah anda muncul 45 minit awal untuk temuduga? Adakah anda menawarkan untuk melakukan latihan yang tidak dibayar tanpa diminta? Adalah baik untuk bersemangat semasa wawancara anda, tetapi berhati-hatilah untuk tidak berada di atas. Ia boleh menjadi sedikit sebanyak dan, seperti contoh pertama, malah menyusahkan pengurus pengambilan pekerja. Sebaliknya, tunjukkan kegembiraan anda dengan menjadi sangat mahir mengenai syarikat dan kedudukan. Teratas dengan nota terima kasih, dan anda sudah bersedia.
4. Anda terlalu sombong
Jangan salahkan saya: Keyakinan dalam temu bual adalah penting, dan nampaknya lebih baik untuk menjadi narsistik. Tetapi jangan melangkah ke arah menuju ke angkuh. Ini benar-benar boleh menggosok orang dengan cara yang salah dan membuat anda kelihatan agak sukar untuk mengurus.
Untuk memastikan anda tidak melampaui batas itu, buat semula tuntutan anda dan kemahiran anda dengan cerita-cerita konkrit, dan tunjukkan keterbukaan untuk belajar dengan bertanya soalan yang bijak. Dan walaupun anda fikir anda mempunyai beg itu, fikirkan dua kali sebelum membiarkan rancangan itu.
5. Anda Tidak Melalui Ujian Lapangan Terbang
Sebab ini mungkin yang paling canggung daripada mereka semua: Mungkin pewawancara anda tidak klik pada anda. Anda tidak akan berenang dengan semua orang, dan kebanyakan orang terlalu sopan untuk memberitahu anda jika anda tidak bersamanya.
Tidak mengapa. Yang paling boleh anda lakukan ialah cuba menjadi diri sendiri. Lakukan beberapa latihan kesedaran sebelum anda menuju ke temu bual, tarik nafas dalam sebelum anda masuk ke dalam bangunan, dan berehat. Jangan biarkan orang menilai anda berdasarkan hanya saraf anda. Cuba biarkan pewawancara anda benar-benar mengenal anda sedikit.
6. Anda Bukan Calon Dalaman Mereka Dikehendaki Semua Bersama
Ini adalah kebenaran memburu pekerjaan: Di banyak syarikat, pengurus penggajian dikehendaki melakukan beberapa wawancara sebelum membuat keputusan, walaupun mereka mempunyai calon dalaman yang kuat yang mungkin mereka tahu dari hari ke hari yang mereka akan menyewa. Tidak banyak cara untuk mengetahui apabila anda menemu bual untuk kedudukan seperti ini dan, malangnya, hampir tiada apa yang boleh anda lakukan. Oleh itu, jika anda tidak mendapat pekerjaan, ia juga boleh jadi kerana tidak mustahil untuk mendapatkan di tempat pertama. Jangan terlalu digantung di atasnya.
Pada akhir hari, terdapat beberapa perkara yang anda boleh mengawal proses temuduga (seperti mandi dan melakukan penyelidikan syarikat anda), dan kemudian ada beberapa perkara yang anda tidak boleh lakukan (seperti mengetahui petua petugas pewawancara anda di hadapan masa). Jadi, lakukan apa yang anda boleh dan faham bahawa wawancara adalah cara yang sangat subjektif untuk menilai sama ada seseorang itu sesuai untuk kedudukan.
