Walaupun terdapat banyak nasihat kerja sejagat di luar sana, terdapat juga nasihat yang baik yang diarahkan ke arah calon peringkat kemasukan, orang yang ingin membuat perubahan kerjaya selepas lima atau 10 tahun dalam industri tertentu, individu yang berhasrat untuk tidak melatih pekerjaan tetapi kerjaya -building, usahawan, dan kumpulan pergi-ke-sekolah.
Kadang-kadang, ia kelihatan seolah-olah ada yang menawarkan tip-tip legit kepada sekumpulan orang dengan pengalaman berpuluh-puluh tahun. Saya bercakap tentang orang ramai yang berumur lebih daripada 50 tahun. Di manakah nasihat khusus untuk kumpulan ini?
Saya telah menjangkau beberapa jurulatih kerjaya kami untuk nasihat khusus untuk kumpulan profesional tertentu ini, dan inilah yang mereka katakan.
1. Pikirkan Mengenai Di mana Anda Dihargai
Cuba lihat sektor di mana umur tidak dilihat sebagai potensi liabiliti, tetapi sebaliknya, sebagai aset. Fikirkan tentang peranan, industri, atau syarikat tertentu di mana pengamal kanan mungkin akan sangat dihargai. Bolehkah anda menjadi sesuai untuk salah satu daripada ini?
Contoh-contoh ini mungkin pekerjaan di mana pelanggan adalah orang dewasa yang lebih tua (contohnya pengasuh, perkhidmatan persaraan, penjagaan kesihatan, dan sebagainya), atau orang muda yang memerlukan bimbingan atau sokongan seseorang yang mempunyai pengalaman dan kebijaksanaan (mis., Bukan keuntungan yang berkhidmat kurang bernasib belia dan sekolah). Brainstorm apa peranan yang mungkin memanfaatkan modal kerjaya anda dan, pada masa yang sama, jangan meremehkan nilai kematangan anda.
2. Kekalkan Relevan
Mencari kedudukan baru selepas bekerja selama lebih daripada beberapa dekad boleh menjadi penghinaan yang mengecewakan dalam pasaran pekerjaan yang berenang dengan Millennials. Anda mungkin perkara bahawa pemuda adalah raja, tetapi itu tidak semestinya berlaku. Terserah anda untuk kekal relevan. Keluarkan pengalaman yang lebih daripada 15 tahun dari resume anda. Pastikan foto LinkedIn anda di mana anda tersenyum dan yakin. Hadirkan diri anda sebagai seseorang yang menjadi pelajar yang cepat, dan penyelesaian masalah yang boleh disesuaikan dan berkesan dengan kedalaman perspektif dan pengalaman, yang boleh bercakap dengan realiti pasaran semasa (menggunakan kata kunci popular tidak menyakitkan!).
3. Merangkul Kepelbagaian Anda
Usia, tidak kira berapa angka, adalah aset: Fikirkannya sebagai kubu kuat dalam kepelbagaian. Sebenarnya, kepelbagaian pemikiran sangat penting untuk kelangsungan hidup syarikat-syarikat hari ini, yang membanggakan pelanggan dan pengguna yang berkurun-kurun. Apa jua generasi anda, gunakan pengalaman bertahun-tahun untuk kelebihan anda untuk menunjukkan bahawa anda memahami dan boleh memenuhi keperluan demografi tertentu.
4. Belajar Bagaimana Memasarkan Diri Anda
Fokus pada kekuatan anda dalam carian pekerjaan. Dengan umur datang kebijaksanaan, perspektif, kedewasaan, pengalaman (baik kerja dan kehidupan). Pasarkan diri anda dengan kualiti penting ini. Pastikan kemahiran anda dikemas kini dan dapatkan latihan jika anda sedikit berkarat, atau jika anda berminat untuk menambah alat baru ke kotak peralatan anda. Umur anda tidak berada dalam kawalan anda, tetapi tindakan dan sikap anda.
5. Menarik perhatian pada Pencapaian Anda
Sayangnya, umur sudah wujud, tetapi, semoga usaha itu tidak dimaksudkan untuk menyenaraikan kronologi semua yang pernah anda lakukan dalam kerjaya anda. Majikan paling berminat dengan hasil yang telah anda sampaikan, terutamanya dalam 10 hingga 15 tahun yang lalu. Matlamatnya apabila membuat resume anda adalah untuk mencipta naratif yang berasaskan hasil yang berkongsi apa yang telah anda capai dan apa yang anda mampu hari ini. Sekiranya anda prihatin terhadap diskriminasi umur, anda tidak boleh meninggalkan tarikh pendidikan anda, kerana ia tidak berkaitan dengan apa yang anda bawa ke meja.
6. Jangan Takut Perubahan
Selalunya, pemburu kerja yang lebih tua dan berpengalaman merasa seperti sudah terlambat bagi mereka untuk mengejar sesuatu yang baru, tetapi itu tidak benar. Dalam kajian oleh Pay Scale, didapati bahawa 82% orang yang memilih untuk membuat perubahan kerjaya selepas usia 45 berjaya dalam peralihan mereka-dan banyak dilaporkan berasa lebih bahagia dalam jawatan baru mereka dan memperoleh lebih banyak juga. Jadi, jika anda berfikir tentang kerjaya yang sama sekali baru, lakukan kerja rumah anda, ketahui apa yang diperlukan, pulang ke sekolah jika anda perlu atau mengambil kursus yang diperlukan, dan mempunyai keyakinan diri. Buang topi anda di gelang kerana tidak ada yang pasti kalah.
7. Jauhkan Semasa
Baca dengan seksama mengenai industri anda, set kemahiran kegemaran anda, dan teruskan trend pada bidang anda. Jangan terperangkap dalam pertemuan atau perbualan tanpa mengetahui mengenai platform media sosial terkini atau terbitan terbaharu yang orang dalam industri membaca untuk mengikuti perkembangannya. Jika terdapat topik atau konsep yang hangat yang dibicarakan oleh semua orang, anda harus juga. Tinggal di depan lengkung dengan set kemahiran dan pengetahuan anda, dan umur anda tidak akan menahan anda.
8. Aktifkan Rangkaian Anda
Banyak penyelidikan dan kaji selidik menunjukkan bahawa 80 hingga 85% pekerjaan hari ini mendarat melalui rangkaian. Melebihi semata-mata untuk meneruskan resume anda dan meminta orang lain untuk "memerhatikan anda." Sebaliknya, lekalkan rangkaian anda dengan maklumat khusus yang boleh dibahagikan dengan sambungan mereka apabila peluang timbul yang sepadan dengan minat anda. Sediakan mereka dengan senarai mata atau pencapaian yang dapat menjelaskan dengan terperinci bagaimana pengalaman anda sepadan dengan kedudukan atau peranan yang sesuai untuk anda. Semakin mudah anda membuatnya untuk orang lain untuk menyokong anda, kemungkinan besar anda akan berjaya dalam memperoleh peluang baru.
9. Ingat sejauh mana anda datang
Pengalaman yang berpengalaman benar-benar mempunyai hak dalam pencarian kerja. Anda boleh menggunakan sejarah kerja dekad anda dan beragam, latar belakang yang sesuai untuk kelebihan anda dengan meletakkan diri anda sebagai perunding, bukannya pekerja. Ini boleh membina anda pada pendakap gaji yang lebih tinggi dan memberi anda jadual yang lebih fleksibel. Dengan usia datang pengetahuan tentang apa pekerjaan impian bermakna kepada anda-dan peluang untuk menciptanya.
