Terdapat banyak perbualan di sana tentang mentor, terutamanya mengenai di mana untuk mencari mereka, bagaimana untuk meminta mereka bimbingan, dan apa yang perlu dilakukan untuk memastikan hubungan itu kuat.
Tetapi jika anda seperti kebanyakan orang, anda mungkin bergelut dengan langkah pertama: Bagaimana anda mencari seorang mentor yang luar biasa di laut profesional, dan bagaimana anda dapat orang itu ingin membantu anda?
Sekiranya anda terjebak, sembilan sumber hebat ini dapat menggerakkan anda.
- Pertama sekali, hentikan pemikiran mentoring sebagai sesuatu yang anda peroleh dan fikirkannya sebagai sesuatu yang anda lakukan . (99U)
- Mentorship adalah semua tentang apa yang anda masukkan ke dalamnya sebagai mentee juga. Pastikan anda boleh mendedikasikan masa dan tenaga yang diperlukan untuk dibimbing dengan betul. (Forbes)
- Terdapat lapan tahap mentoring (yang tertinggi ialah mencari mentor sebenar). Adakah anda menggunakan tujuh yang lain? (Michael Hyatt)
- Berikut adalah sesuatu yang penting untuk mencari panduan roh kerjaya anda: Orang itu tidak perlu bekerja di dalam bidang anda. (Syarikat Cepat)
- Anda tidak boleh mendasarkan mentor terbaik sehinggalah anda menyenaraikan matlamat anda secara jelas dan menetapkan harapan yang jelas mengenai bagaimana seseorang yang berpengalaman di sana dapat membantu anda mencapai matlamatnya. (Usahawan)
- Jika anda tidak tahu apa jenis mentor yang anda cari, 10 perkara ini boleh menjadi sangat penting untuk menyempitkan carian anda. (LinkedIn)
- Ambil beberapa nasihat bimbingan dari salah satu usahawan yang paling berjaya (dan mentor) sepanjang masa: Richard Branson. (Perawan)
- Oleh itu, anda akhirnya mendapati seseorang yang anda fikir akan menjadi mentor yang sempurna. Salah satu persoalan penting: Bagaimanakah cara anda mendapatkannya? (Lifehacker)
- Jangan takut untuk bertanya kepada orang yang besar dan penting untuk menjadi mentor anda. Anda hanya perlu tahu langkah-langkah yang perlu diambil untuk sampai ke sana. (The Muse)
