Sama ada anda menyasarkan promosi itu atau hanya mencari lebih banyak rasa hormat di pejabat, semua orang mempunyai keupayaan untuk menjadi pemimpin yang lebih baik. Bagaimanapun, banyak teknik kepimpinan tipikal (bicarakan minda anda lebih kerap, menjadi orang yang tepat pada segala sesuatu) hanya tidak berfungsi untuk sesetengah orang.
Sekiranya anda mengalami masalah mencari fleksibiliti otot kepimpinan anda, anda bernasib baik: Kami mencari di web untuk mencari sumber terbaik dengan cara yang lebih tidak konvensional untuk mengetepikan barangan anda dan meneruskan kerjaya anda.
- Kepimpinan bukan tentang melakukan satu perkara tertentu; ia adalah keadaan minda yang memerlukan rancangan dan dedikasi untuk menghasilkan gaya kepimpinan. (Forbes)
- Sekiranya anda tertarik dengan pemikiran yang harus berpegang pada satu gaya kepimpinan tertentu, jangan bimbang; anda boleh benar-benar bercampur dan padan. (Syarikat Cepat)
- Imitasi adalah bentuk pujian yang paling tulus, jadi tidak baik untuk mencuri gaya kepimpinan daripada CEO-CEO terkemuka. (Usahawan)
- Ia juga penting untuk melihat apa yang berjaya orang lakukan secara keseluruhan. (Marc dan Angel)
- Fikirkan bahawa menjadi pemimpin bermakna mempunyai keberanian untuk mengatakan tidak kepada orang? Ia sebenarnya lebih berani untuk mengatakan ya. (99U)
- Menjadi pemimpin sememangnya semudah membuat beberapa tweak kecil untuk bahasa tubuh anda. Serius. (James Clear)
- Kepimpinan yang hebat tidak mengharuskan anda memanggil seseorang keluar; ia memerlukan anda untuk menghubungi seseorang. (HBR)
- Jika anda benar-benar mahu berfikir di luar kotak, menjadi pemimpin yang hebat dengan berfikir seperti keju Swiss. (Lifehacker)
- Perlu di tempat untuk bermula? Cuba salah satu daripada 19 idea yang akan mengubah cara anda memimpin. (The Muse)
