Bagaimana jika anda berpakaian berdampak sama ada anda akhirnya mendapat promosi?
Ia hampir mustahil untuk perut, terutamanya mengingati kemahiran dan pencapaian yang telah anda buat di syarikat. Perkara terakhir yang anda ingin pertimbangkan adalah bahawa selepas semua kerja keras dan usaha yang ditumpukan, apa yang anda pilih untuk dipakai setiap hari dapat menjadi satu perkara yang menahan anda.
Namun, menurut Kristin Wong pada Lifehacker, ini sebenarnya berlaku. Memetik tinjauan terbaru CareerBuilder yang "meninjau 2, 000 pengurus HR di seluruh Amerika Syarikat, " Wong menjejaki statistik untuk sikap majikan yang ketara mengenai penampilan pekerja. Inilah yang dia laporkan dari kalangan penemuan:
- 44% kurang berkemungkinan mempromosikan pekerja yang memakai pakaian provokatif untuk bekerja.
- 43% kurang berkemungkinan mempromosikan pekerja yang memakai baju berkedut.
- 32% kurang cenderung untuk mempromosikan pekerja dengan tindikan selain tindikan telinga tradisional.
- 27% kurang berkemungkinan mempromosikan pekerja yang sering memakai pakaian yang terlalu kasual untuk tempat kerja.
Sudah tentu, sekeping ini juga jelas-jelas bahawa impak pasti akan berbeza dari syarikat ke syarikat. Namun, ia cukup selamat untuk mengatakan bahawa tiada siapa yang mahu mendengar bahawa bagaimana pakaiannya boleh memberi kesan buruk kepada kejayaan kerjaya.
Lihatlah bahagian yang terang: Nombor ini mungkin tidak menceritakan kisah yang anda suka, tetapi mereka menceritakan kisahnya-yang boleh anda gunakan untuk kelebihan anda. Dengan kata lain, klise lama masih cincin benar: Pakaian untuk pekerjaan yang anda mahu, bukan pekerjaan yang anda miliki.
