Kami menghabiskan masa empat tahun di kolej bersiap sedia untuk memasuki dunia profesional. Kami mempelajari pemikiran kritikal dan kemahiran bercakap awam, kami mengambil peranan kepimpinan dalam ekstrakurikulum kami, dan kami mencari latihan yang akan memberi kami rasa kerjaya yang ingin kami lakukan. Dan apabila kami lulus, kami ingin berfikir kami bersedia untuk mengambil dunia. Tetapi ternyata majikan yang berpotensi merasa berbeza-dan mereka tidak begitu kagum sejak kebelakangan ini.
Pada awal tahun ini, Kumpulan Strategi Global (GSG) mengeluarkan satu kajian menyimpulkan bahawa graduan universiti tidak hanya membuat gred dalam dunia kerja hari ini. Majoriti daripada 500 pemimpin perniagaan AS yang ditinjau percaya bahawa hanya 4% daripada graduan kolej "sangat bersedia" untuk tenaga kerja, dan hampir separuh daripada eksekutif C-suite percaya bahawa hanya 25% dari mereka yang berpengalaman mempunyai kemahiran untuk maju dalam pilihan mereka laluan kerjaya.
Para responden bermasalah dalam masalah yang sama-sementara banyak graduan baru-baru ini pintar, mereka kurang pengalaman profesional dan tidak mempunyai kemahiran profesional yang diperlukan untuk berjaya di pejabat moden. Majoriti orang yang ditinjau itu menyalahkan pendidikan tinggi, dengan mengatakan bahawa institusi-institusi telah gagal untuk mengikuti perkembangan dunia perniagaan yang sentiasa berubah.
Itu agak menakutkan untuk didengar. Ya, empat tahun itu memberikan anda ijazah-tetapi masih terpulang kepada anda untuk menterjemahkan kemahiran yang anda pelajari dalam Kerajaan Perbandingan menjadi kebolehan yang akan membantu anda berjaya di pejabat, dan tidak semua orang memikirkannya. Tetapi jangan terlalu cepat berputus asa. Kami melihat dengan lebih dekat keprihatinan utama laporan, serta apa yang boleh anda lakukan untuk mengatasinya.
Gunakan Kemahiran Penyelesaian Masalah Anda
Banyak program kolej dan grad sekolah mengajar banyak tentang teori, tetapi tidak semestinya mengenai penyelesaian praktikal. Tetapi majikan tidak mencari jawapan buku teks-mereka mencari pemikiran luar kotak untuk menyelesaikan masalah kritikal di dunia, dan mereka mencari jawapan yang akan berfungsi dalam persekitaran pasaran (dan pejabat) yang tidak sempurna.
Jadi, apabila anda menghadapi masalah untuk menyelesaikan kerja, fikirkan di luar jawapan yang betul. Ya, anda boleh menggunakan teori-teori yang anda pelajari dalam kelas anda, tetapi juga berfikir tentang apa yang anda pelajari dari kehidupan peribadi anda, latihan anda, dan peristiwa semasa. Fikirkan bagaimana penyelesaian itu akan dilihat jika ia dilaksanakan, dan sama ada ia dapat dicapai dengan sumber semasa anda. Dan sebenarnya, jawapan yang paling baik mungkin bukanlah salah satu yang pernah anda baca dalam buku teks anda-jadi jangan takut membuat idea-idea baru, atau membentangkannya kerana takut bahawa mereka tidak sempurna. Penyelesaian masalah bermaksud kreatif, bukan "betul".
Bekerja sebagai Pasukan
Ia adalah kerja berpasukan yang sepatutnya ditanam di dalam kita dari permulaan persekolahan kita. Tetapi kenyataannya sering, sebagai pelajar, kita sentiasa bersaing antara satu sama lain, sama ada untuk perbezaan summa cum laude atau gred teratas dalam kelas. Kami telah belajar untuk berkembang maju dalam persekitaran yang kompetitif, dan apabila kita sampai ke tempat kerja, ramai di antara kita tidak berfungsi dengan baik bersama-sama.
Tetapi sementara kerjaya dan cita-cita anda adalah milik anda sendiri, pejabat moden adalah ruang kolaboratif, dan melakukan perkara-perkara yang dilakukan setiap hari melibatkan kerja berpasukan yang sebenar. Jadi, selain mencari cara yang anda boleh menyumbang secara individu, minta untuk menyertai jawatankuasa dan duduk di dalam mesyuarat, dan benar-benar mendengar rakan-rakan anda. Teruskan belajar tentang bagaimana peranan anda sesuai dengan jabatan keseluruhan anda, dan bagaimana jabatan itu sesuai dengan syarikat. Ia adalah kunci untuk menyedari bagaimana anda menyesuaikan diri, dan boleh menyumbang kepada, pasukan secara keseluruhan. Ingat bahawa anda berjaya apabila pasukan anda berjaya, dan jangan biarkan semangat saingan anda mendapat jalan itu.
Meningkatkan Kemahiran Komunikasi Tertulis Anda
Kami telah menulis kertas kerja, esei dan jawapan peperiksaan selama bertahun-tahun. Kami telah membesar dengan e-mel dan Microsoft Office. Oleh itu, mengapa kita tidak mempunyai kemahiran berkomunikasi secara bertulis? Mungkin, sebagai seorang eksekutif dalam kajian GSG mengamalkan, itu kerana kami telah digunakan untuk jalan pintas dan nada kasual dalam teks dan media sosial. Atau mungkin kita baru lupa kesan bahasa dan tata bahasa yang betul pada mesej kita.
Tetapi tanpa mengira, penting untuk membawa sikap profesional terhadap korespondensi kerja anda. Dot orang-orang saya, salib mereka, dan memberi perhatian khusus kepada bagaimana rakan-rakan anda berkomunikasi. Mulakan pada akhir spektrum yang lebih formal dan, jika ia masuk akal di dalam lingkungan pejabat anda, nada turun dari sana. Sekiranya pelanggan (atau atasan anda!) Digunakan untuk ditangani sebagai "Dear Mr. Hunter, " anda tidak mahu menjadi e-mel dengan "Hey Mike!" Percayalah saya-tidak ada yang akan mengkritik anda kerana bersikap sopan .
Ambil Masa untuk Berfikir
Namun satu lagi isu dalam kajian GSG memberi amaran adalah pemikiran kritikal-dan saya mesti katakan, yang paling mengejutkan saya. Bukankah itu yang sepatutnya kita lakukan sepanjang kolej dalam perbincangan, esei, dan projek kita? Masalahnya, bukanlah kekurangan kita untuk berfikir secara kritikal-kita harus belajar bagaimana menggunakan kemahiran tersebut ketika kita berada di pejabat, dan kita harus ingat untuk menerapkannya walaupun kita berada di bawah tekanan jadual sibuk dan cepat.
Mudah untuk mendapatkan keputusan cepat atau jawapan yang sama atau tidak kerana anda mahu bersetuju dengan bos anda atau kerana anda tidak mempunyai masa untuk menganalisis semua maklumat yang dibuang di hadapan anda, tetapi penting untuk mengambil masa untuk berfikir melalui semua yang anda lakukan. Potong gangguan. Baca dengan teliti, dan mendalam. Luangkan masa memikirkan masalah atau situasi tanpa menghantar e-mel tajam atau menghiburkan gangguan berterusan. Sama seperti yang anda lakukan untuk kertas akhir, mengenal pasti isu-isu di tangan dan fikirkan mereka sepanjang masa.
Set Yourself Up for Success
Akhir sekali, ingat bahawa perkara-perkara mudah boleh membuat atau memecahkan kerjaya anda, terutamanya apabila anda membentangkan bagaimana anda membentangkan diri anda. Oleh itu, lihat kepada profesional yang lebih berpengalaman di syarikat anda, dan beri petunjuk tentang cara anda berpakaian dan berinteraksi dengan orang lain. Ketahui budaya pejabat anda, tampil pada waktunya, dan jaga sikap yang positif-walaupun anda merasakan tugas awal anda adalah sepele. Ya, anda mungkin akan terlalu tinggi untuk melakukan beberapa tugas yang anda diminta lakukan-tetapi jangan biarkan ia mempengaruhi motivasi atau etika kerja anda. Simpan perkara-perkara ini dalam fikiran, dan anda akan membuktikan kepada majikan anda bahawa anda serius tentang pekerjaan anda, lulusan baru atau tidak.
Terdapat banyak profesional muda yang cekap dan bijak dalam generasi kita, dan kita tahu kita bersedia untuk mengambil dunia. Oleh itu, mari kita tunjukkan kepada majikan masa depan apa yang kita buat dan buktikan bahawa kajian itu salah.
