Anda dapat bekerja tepat pada masanya setiap hari, anda berusaha untuk mengenali bos anda, rakan sekerja anda, dan pelanggan anda, dan anda cukup menendang di pekerjaan anda. Tidak lama kemudian, anda akan dalam perjalanan untuk mendapatkan promosi itu, bukan?
Nah, itu adalah asas-asasnya. Tetapi semasa anda memposisikan diri anda untuk tahap yang seterusnya, apa yang penting juga ialah perkara kecil-tabiat halus yang anda mungkin tidak sedar boleh membuang kunci dalam perkembangan kerjaya anda.
Dalam pengalaman saya (kedua-duanya sebagai pengurus dan sebagai pekerja yang menyinggung perasaan), kebanyakan bos mempunyai beberapa pet peeves yang, seperti itu atau tidak, akan mempengaruhi persepsi mereka tentang masa-kebolehan anda. Dan, dilakukan dengan salah, perkara-perkara kecil yang seolah-olah ini mungkin menyakiti peluang anda untuk menjaringkan promosi itu. Walaupun setiap orang bos sedikit berbeza, berikut adalah beberapa contoh yang saya temui dalam kerjaya saya untuk memerhatikannya.
Bagaimana rambut saya?
Saya akan menjadi yang pertama mengakui, saya dengan senang hati mendapat rambut mudah dikendalikan. Akibatnya, anda mungkin berfikir saya akan menjadi sangat cergas setiap hari dalam seminggu. Tetapi, seperti sesiapa yang bekerja jam pasaran di pantai Barat tahu, tidur menang atas rambut yang sempurna setiap hari.
Saya fikir saya mempunyai rutin yang cekap: Saya akan melepaskan diri dari pancuran dan tarik rambut saya ke dalam bun yang sungguh canggih (canggih, betul?), Dengan menganggap tiada siapa yang akan lebih bijak jika ia hanya berlaku untuk menetas basah di bawah semua band getah dan pin.
Salah. Beberapa minggu selepas saya mula, bos saya mendekati saya tentang "penampilan saya." Saya terkejut, melihat ke arah diri saya mengharapkan untuk melihat noda kopi gergasi atau dua kasut yang berbeza di kakiku. Tetapi pakaian saya adalah baik-rambut saya basah yang mengganggunya.
Dia menjelaskan bahawa, ketika dia menghargai ketepatan masa saya, dia lebih suka saya terlambat beberapa minit jika ia bermakna saya sekurang-kurangnya boleh mengeringkan rambut saya sebelum datang ke pejabat. Kepada beliau, rambut basah saya pada asasnya merupakan tanda besar di leher saya, memberitahu saya saya tidak berminat untuk bertemu pelanggan (kerana mereka tidak pernah muncul secara tidak disangka-sungguh, betul?). Saya dengan serta-merta menukar rutin saya, dan menyerahkan minit-minit tambahan tidur untuk memastikan saya kelihatan cantik, kepala ke kaki.
Manis mandatori
Sehingga beberapa tahun yang lalu, saya tidak pernah berfikir tentang kesihatan kuku seseorang-saya tidak perasan sama ada seseorang mempunyai kuku, apalagi bagaimana bentuknya atau apa warna yang dicat.
Dan kemudian, saya menemubual calon yang mempunyai apa yang saya menebak sebelum ini adalah kecantikan yang lembut, manikur ais biru. Kecuali bahawa dia mani adalah kira-kira 10 hari lalu rapi, dan tangannya kelihatan seolah-olah dia telah dicat tip dengan penanda sihir dan menyeret mereka di atas lantai. Saya menghabiskan sepanjang masa cuba untuk tidak bertanya kepadanya apa yang dia berfikir berjalan ke dalam wawancara seperti itu.
Sejak itu, ia menjadi salah satu perkara pertama yang saya perhatikan mengenai pekerja saya, calon berpotensi, dan juga majikan yang berpotensi. Saya boleh menyimpan minda terbuka mengenai pilihan warna-sebenarnya, tiada warna sama sekali boleh diterima-tetapi kutikula merobek? Tiada jalan. Kuku gnarly adalah bukan permulaan, dan saya tidak akan memperkenalkan seorang pekerja kepada pelanggan atau membawanya ke mesyuarat jika tangannya tidak kelihatan seperti mereka boleh berjabat dengan CEO.
Yang mengatakan, saya tidak pernah pernah memberitahu seorang pekerja yang dia perlukan untuk mendapatkan keadaan kukunya semasa memeriksa rehat makan tengah hari-jadi ujian mudah: Bayangkan berlari ke sekolah menengah tinggi anda, mentor yang paling dikagumi anda, atau wanita yang menjalankan syarikat yang anda inginkan untuk menyertai. Sekarang, perhatikan tangan anda apabila anda memperluaskannya untuk goncangan. Sekiranya anda berasa malu dengan apa yang anda lihat, itu adalah masa mani.
Neat Freak
Jelas sekali, bilik kecil yang kotor tidak kelihatan hebat, tetapi anda mungkin terkejut mengetahui bahawa meja yang terlalu kemas bukanlah perkara yang baik. Apabila saya menguruskan sebuah pasukan yang lebih besar, saya mempunyai pelbagai "personaliti meja" di kalangan kakitangan saya, dan ketika saya mula-mula memulakan, saya menganggap bahawa pekerja saya yang mempunyai meja bersih adalah bintang-bintang (dan peninju babi, tentu saja) yang slackers).
Tetapi itu tidak semestinya berlaku. Saya dengan cepat menyedari bahawa individu-individu yang teragak-agak untuk menjaga meja mereka sempurna dan kemas benar-benar memalingkan saya. Kepada saya, seluruh kumpulan terlalu sibuk untuk menjawab beratus-ratus e-mel yang mereka terima setiap hari, apalagi mempunyai masa untuk memoles stapler mereka. Meja berkilauan memberitahu saya seseorang tidak menggali dengan pasukan lain.
Meja sihir, tidak menghairankan, ternyata menjadi kompromi yang baik antara huru-hara yang teratur dan bersih. Pekerja yang melakukan yang terbaik adalah orang-orang yang mengelilingi diri mereka dalam kerja mereka, tetapi melakukannya secara terkawal. Mereka tidak pernah mempunyai hidangan kotor yang bersembunyi di bawah folder, tetapi mereka tidak menghabiskan waktu kerja mereka membersihkan di bawah monitor mereka.
Adakah mana-mana pesta ini? Mungkin tidak. Tetapi dalam pengalaman saya, itulah caranya. Sepanjang kerjaya anda, anda akan mempunyai banyak peluang untuk menarik perhatian bos anda. Oleh itu, teruskan dengan tajam pada butiran kecil, dan anda akan memastikan dia boleh memberi tumpuan kepada apa yang lebih penting: kerja anda.
