Jurulatih Yang Terhormat,
Ditandatangani,
Kerjaya Kerosakan
Hi Career Doldrums,
Sekiranya anda berada di pertengahan tahun 30-an, ini mungkin bermakna anda mempunyai 30+ tahun kerja profesional lagi untuk pergi (kecuali jika anda memenangi Powerball, atau memperoleh warisan yang tidak dijangka, dalam hal ini, jangan lupa saya!). Seperti yang menyedihkan seperti yang mungkin berbunyi kepada anda pada masa ini, saya menggalakkan anda untuk melihatnya sebagai peluang. Pengalaman masa lalu anda menambah sehingga seperempat daripada perjalanan kerjaya anda, jadi terdapat banyak masa yang tersisa untuk menganalisis, menentukan, membuat, dan bekerja ke arah yang anda ingin lakukan!
Pernahkah anda mendengar frasa "zon genius?" Pada dasarnya, ketika itu anda sedang bersenang-senang bekerja, anda akan kehilangan masa. Atau detik-detik yang memberikan cabaran yang menarik dan membolehkan anda memanfaatkan bakat semulajadi dan kekuatan anda. Saat-saat yang anda fikirkan pada diri sendiri, "Saya tidak percaya saya mendapat bayaran untuk melakukan ini."
Apa konsepnya, huh?
Dari apa yang kedengarannya, anda mungkin telah menerima jawatan yang jarang ditoreh ke zon genius anda dan dengan itu anda bosan dan kecewa, yang membawa kepada jalan keluar yang tidak menyenangkan. Ia juga berbunyi seperti anda telah memasuki banyak syarikat yang nilai, strategi pertumbuhan, dan kepimpinannya mungkin tidak selaras dengan jangkaan anda dan nilai nilai anda.
Oleh itu, apakah langkah-langkah tindakan yang boleh anda ambil sekarang bahawa anda berada di bandar baru mencari kedudukan baru?
1. Melaksanakan Penilaian Kerjaya
Ini berguna untuk memahami jalan kerjaya yang akan menggembirakan anda dan membolehkan anda merasakan zon genius sekurang-kurangnya 80% masa. Memahami kualiti, sifat, dan kemahiran yang menggembirakan anda berbanding dengan orang yang mengalir anda. Apakah kekuatan dan kelemahan anda? Dengan meneroka pencapaian anda, kegagalan, alasan untuk menerima dan meninggalkan pekerjaan, anda dapat mengenal pasti corak penting dan mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai keperluan anda.
2. Mengenal pasti Nilai Atas
Apakah lima nilai yang paling penting bagi anda? Anda boleh memulakan dengan membuat senarai semua orang dalam kehidupan anda yang anda kagumi. Ciri-ciri apa yang anda kagumi dengannya? Buat senarai yang lengkap dan kembali ke tally mana-mana sifat yang diulang. Kemungkinan besar, mereka yang mempunyai banyak kejadian adalah nilai yang anda anggap tinggi dan boleh berfungsi sebagai kompas dalam hubungan dan karier yang anda buat sepanjang dekade mendatang.
Seterusnya, tanya diri anda beberapa soalan seperti: Apabila anda berusia 90 tahun dan melihat kembali kehidupan anda, apa yang anda ingin dikenali? Apa warisan yang awak mahukan? Apakah yang kelihatan seperti kehidupan yang berjaya? Apa yang kelihatan seperti orang yang berkualiti atau pekerja? Terokai mengapa jawapan anda terasa penting kepada anda.
Semoga anda mendapat wawasan baru mengenai kemahiran, bakat, nilai, dan peluang profesional yang membolehkan anda membuktikannya. Bahagian yang menyeronokkan akan datang!
BANTU BANTUAN DENGAN PENCARIAN JOB?
Ia Tidak Boleh Hurt, Benar?
Sewa jurulatih hari ini!
3. Terokai Peluang
Luangkan masa meneliti peluang yang sesuai untuk anda berdasarkan lokasi geografi, pendidikan, dan kemahiran yang boleh dipindah milik anda. Anda boleh menggunakan Buku Panduan Outlook Pekerjaan untuk meneroka laluan kerjaya selaras dengan faktor-faktor ini jika anda menghadapi masalah memikirkan industri apa yang anda bersinar.
Sebaik sahaja anda jelas mengenai perkara yang anda mahu lakukan, anda perlu melalui langkah-langkah carian kerja standard, termasuk tetapi tidak terhad kepada mengemaskini resume anda, menyediakan temu bual maklumat, membina rangkaian, menyempurnakan surat pelindung anda (menyesuaikannya untuk setiap peranan yang berbeza), dan mengamalkan soalan wawancara biasa.
Bergantung kepada kerjaya anda, anda mungkin ingin menunjukkan minat anda untuk mencari peluang sukarelawan, mengambil kursus tambahan atau pensijilan, dan mewujudkan kehadiran dalam talian.
Bottom line: Sebaik sahaja anda mempunyai kejelasan pada apa yang anda mahu lakukan dan anda telah menyusun satu pelan tindakan, tiada apa yang akan berlaku dengan cara anda.
Artikel ini adalah sebahagian daripada siri Tanya Ask Ahli-satu ruang yang ditujukan untuk membantu anda mengatasi kebimbangan kerjaya anda yang paling besar. Pakar-pakar kami teruja untuk menjawab semua pertanyaan terbakar anda, dan anda boleh menghantar satu dengan menghantar e-mel kepada kami di editor (at) themuse (dot) com dan menggunakan Ask Coach Career dalam baris subjek.
Surat anda boleh diterbitkan dalam artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan ketetapan tatabahasa.
