Jangan ragu untuk mengikuti satu lagi masa jika anda tidak mendengar kembali dalam satu atau dua minggu lagi, tetapi jika anda masih belum mendengar kembali selepas itu mungkin masa untuk meletakkan kedudukan itu untuk berehat. Dan, jika arahan termasuk "Jangan susulan" untuk bermula, maka itu sahaja. Anda mungkin boleh mendaftar masuk jika anda mempunyai hubungan rapat di syarikat itu, tetapi jika tidak, mungkin sebaiknya anda hanya tinggalkannya-anda tidak mahu mengganggu pengurus pengambilan jika dia akhirnya sampai ke belakang kepada anda kemudian.
2. Selepas Skrin Telefon atau Tinjauan Pusingan Pertama
Wawancara bulat pertama sering melalui telefon dan hanya kira-kira setengah jam. Menjelang akhir, anda harus berpeluang bertanya. Selain belajar tentang syarikat, anda akan mahu melihat langkah-langkah seterusnya untuk temubual dan kapan akan mengharapkannya.
Dan, itu sahaja. Anda akan mendapat sambutan yang tepat pada masanya dan berasa seperti syarikat ini menghargai masa anda. Atau mungkin tidak. Sekiranya jam telah berdetik dan lebih daripada beberapa hari berlalu pada tarikh yang mereka berikan kepada anda apabila anda mendengar, sudah tiba masanya untuk mendapatkan kembali radar mereka. Anda mungkin mempunyai maklumat hubungan perekrut yang dijadualkan dan mungkin bercakap dengan anda dalam skrin telefon, jadi berhubung.
Perhatikan bahawa nota ini adalah pendek dan ke titik. Lebih mudah bagi perekrut bertindak balas terhadap satu permintaan tertentu, jadi simpanlah ringkas.
Pada memburu untuk gig depan anda? Lihat peranan terbuka di HomeAway!
3. Selepas Wawancara Dalam Orang
Oleh itu, anda telah membuat wawancara anda. Anda memikat pesona, keyakinan, dan kecekapan. Anda juga menghantar nota ucapan terima kasih kepada semua orang yang anda bercakap, termasuk penyambut tetamu yang terus menyalahgunakan nama anda. Mereka memberi anda tarikh yang anda akan balik ke sini-tetapi lagi, jangkrik.
Tunggu beberapa hari lagi, kemudian hantar pengurus pengambilan nota cepat. Satu perkara yang mungkin anda perhatikan mengenai dua contoh lain ialah bagaimana akhirnya matlamatnya telah dua kali ganda: dapatkan maklumat dan cuba membantu. Matlamat anda tidak berubah di sini. Letakkan diri anda di kasut pengurus pengambilan, terutama sekarang bahawa anda telah bercakap dengannya. Apa yang boleh anda ikuti dengan itu boleh membantu?
Ping pengurus pengambilan semula jika anda tidak mendengar apa-apa dalam minggu lain. Ia agak tidak mungkin bagi anda untuk mendapatkan hantu selepas wawancara di tempat, jadi berilah dia faedah keraguan itu dan asumsikan ada perkara lain yang berlaku di syarikat selain carian ini.
Langkah yang sama berlaku jika anda melalui beberapa pusingan atau perlu menyelesaikan tugasan wawancara. Tunggu beberapa hari selepas anda dijangka mendengar dari mereka, kemudian berikan persembahan yang ramah dan membantu. Jika apa-apa, melalui, berkata, lebih daripada tiga pusingan wawancara menjadikannya lebih kurang mungkin bagi pengurus pengambilan untuk mengabaikan anda.
Akhirnya matlamat anda setiap kali anda susulan adalah berterusan tanpa menjengkelkan. Untuk melakukan ini, ikuti arahan, simpannya pendek, dan membantu. Ia mungkin menjadi perkara yang membezakan anda daripada semua pemohon lain.
