Sepuluh tahun selepas saya mendarat di sini dari Ireland asal saya, saya bertemu seorang wanita Amerika yang memberi nasihat karier terbaik saya sehingga kini.
Pada tahun 1920-an, ibu wanita ini telah berhijrah dari Ireland ke Amerika untuk menjadi pembantu rumah di salah satu getton Downton Abbey di mana dia memakai gaun hitam dan topi yang berani dan berkata, "Ya ma'am" dan, "Tidak ma" am. "
"Bolehkah anda memasak?" "Bolehkah anda menguruskan pakaian?" "Bolehkah anda menjahit?" Setiap bos calon mempunyai set soalan wawancara sendiri untuk pembantu rumah muda ini dari Ireland.
"Ya, " "Ya, " dan, "Ya, " kata emigré muda itu. "Dan kemudian, " (dia memberitahu anak perempuannya) "Saya akan kembali ke rumah tumpangan atau ke perpustakaan bandar untuk belajar dan belajar sehingga saya dapat melakukan apa yang saya katakan boleh saya lakukan."
Kawan saya Amerika terkejut ketika dia memberitahu saya tentang kisah ibu bapanya yang lepas. Kemudian dia berkata: "Saya tidak pernah melupakan cerita Mum dan nasihatnya yang melekat: Katakan anda boleh melakukannya, dan kemudian pastikan anda benar-benar boleh."
Saya juga tidak. Selama lebih dari dua dekad, saya telah berkhidmat dengan baik.
Jangan salahkan saya. Saya tidak menyokong "mengatakan anda boleh" jika ia bermakna memusnahkan kemahiran, pendidikan, atau bakat di tempat kerja. Untuk satu perkara, siapakah di antara kita yang tidak menyaksikan kejatuhan atau mengangkat kemerahan apabila resume rakan sekerja baru ternyata lebih banyak daripada senarai kemahiran?
Sekalipun tidak beretika (di mana), pada masa ini portfolio dalam talian dan laman rangkaian profesional, salah menafsirkan diri kita boleh mendarat kami dan resume kami pada senarai hitam pendusta.
Namun, saya percaya bahawa kita perlu mengambil inventori tahunan mengenai peranan dan kemahiran kerja semasa dan mengemukakannya kepada "Apa lagi yang boleh saya lakukan" tahunan.
Saya pergi ke kolej pada awal 1980-an, di sebuah negara di mana, sekurang-kurangnya bagi kami gadis luar bandar, wanita muda sepatutnya mengikuti jejak pendidikan dan kerjaya yang sesuai (baca: terhad) jantina. Oleh itu, saya berasa cemburu apabila saya melihat penawaran pendidikan tinggi hari ini dan menu pilihan kursus kolej yang besar-terutamanya untuk wanita. Tetapi saya juga tertanya-tanya jika, pada masa kini, kita tidak mempunyai lebih khusus, jika kita tidak menamatkan 20 dan 30 dengan kelebihan mono-kemahiran. Saya juga tertanya-tanya jika mono-kemahiran ini mengehadkan kebolehgunaan dan kebolehsuaian graduan newbie kami di dunia sebenar, tempat kerja sentiasa berkembang.
Jika anda menukar industri atau bekerja di negara baru, soalan "Apa yang anda boleh lakukan?" Kadang-kadang semantik. Saya belajar ini apabila saya menemuduga untuk kerja di mana perekrut bertanya, "Apa pengalaman anda dengan pengurusan projek? Dan apa perisian pengurusan projek yang anda gunakan? "Seperti orang bodoh, dan terhadap nasihat ibu kawan saya, saya melihat ke seluruh meja dan berkata, " Saya takut saya tidak mempunyai apa-apa. "
Saya mendapat pekerjaan itu juga. Beberapa hari kemudian, saya dapati bahawa "pengurusan projek, " sekurang-kurangnya seperti yang diterapkan dalam bidang komunikasi, adalah urusan menguruskan pekerjaan dan tarikh akhir yang cekap. Saya cuba beberapa perisian. Tidak ada satu pun yang sebagus seperti teknik lama saya, cuba dan benar: senarai projek harian yang ditulis tangan dan makluman Outlook saya. Pelajaran: Sebelum anda berpindah ke kawasan baru, cari syarikat utama dan pekerjaan untuk melihat apa yang mereka namakan sesuatu yang telah anda lakukan (atau boleh lakukan).
Tetapi dalam masa yang sama, berikut adalah lima petua untuk mengembangkan kemahiran anda dan bersedia untuk mengatakan, "Ya saya boleh!" Untuk promosi atau peluang pekerjaan seterusnya.
1. Apa yang Boleh Saya Tingkatkan atau Perluas?
Ambil inventori keseluruhan senarai kemahiran anda. Kemudian, tanyakan kepada diri sendiri, "Bidang mana yang boleh diperluaskan dengan hanya sedikit latihan?"
2. Adakah Seseorang Memberitahu Latihan?
Mendapatkan dari mana anda berada sekarang di mana anda boleh atau sepatutnya boleh menjadi lebih mudah dan lebih murah daripada yang anda fikirkan. Banyak persatuan perdagangan nasional atau serantau menawarkan webinar yang percuma atau sangat murah, banyak di antaranya diajar oleh pakar kebangsaan. Kemudian, webinar diarkibkan di laman web persatuan untuk rujukan rujukan cheat anda. Juga, cari perunding perniagaan teratas dalam industri anda. Sebagai sebahagian daripada jangkauan mereka sendiri atau program kesetiaan pelanggan, banyak perunding menyampaikan maklumat yang dibungkus melalui surat berita freebie mereka atau blog dalam talian.
Atau, hanya Google topik sasaran anda. Terdapat lebih banyak artikel dan video dalam talian daripada yang anda perlukan. Dan periksa kelas kejiranan anda atau kelas pendidikan berterusan. Kelas pendek atau latihan selama enam minggu atau latihan mungkin semua yang anda perlukan untuk mendorong satu bidang kemahiran dari pembimbing untuk melakukannya.
3. Gunakannya atau Kurangkan Ia
Kembali dalam kehidupan saya dahulu sebagai guru, kami percaya bahawa pelajar mempunyai tetingkap selama lapan jam untuk mempraktikkan apa yang mereka pelajari di dalam kelas. Ditto untuk kemahiran tempat kerja kami. Walaupun webinar dan latihan sangat bagus, penting untuk meletakkannya serta-merta dan praktik.
4. Belajar Perbendaharaan Kata
Mengetahui istilah tidak sama dengan kemahiran , tetapi dalam wawancara kerja atau promosi, bercakap ceramah, atau menggunakan atau bertanya soalan dalam terminologi yang betul, akan menunjukkan komitmen dan kesediaan anda untuk mengetahui lebih lanjut.
5. Sukarelawan V
Mahu menambah penulisan cadangan atau cadangan ke kotak peralatan anda? Atau mendapat pengalaman dalam pengurusan acara? Pustaka tempatan, kumpulan belia, atau pantri makanan anda mungkin sangat gembira untuk anda. Dengan sukarelawan hanya beberapa jam sebulan, pertubuhan-pertubuhan bajet ini mendapat kemahiran anda, sementara anda mendapat pengalaman kerja dan, semoga hasil yang nyata dan nyata.
Rakan saya memberitahu saya bahawa ibu imigrannya tidak pernah bekerja. Dan, apabila pembantu rumah ini merasa dieksploitasi atau terlalu sibuk dalam satu rumah, dia hanya berpindah ke pekerjaan seterusnya dengan kebolehan baru yang dipelajari-dan keyakinan baru untuk mengatakan, "Ya. Tiada masalah. Saya boleh buat itu. "
