Sekiranya anda mahu maju dalam kerjaya anda, ada satu perkara yang anda perlu lakukan: membual.
Anda lihat, anda adalah satu-satunya orang yang benar-benar tahu berapa banyak yang anda lakukan dan seberapa keras anda bekerja. Sebagai contoh, apabila rakan-rakan anda mengecas pintu pada pukul 5 petang, mereka tidak tahu bahawa anda tinggal sehingga 8 malam. Apabila bos anda berada di padang golf, dia tidak tahu anda sedang memadamkan kebakaran di pejabat.
Pengalaman profesional saya pernah menjelaskan bahawa dia kerap bekerja malam dan hujung minggu untuk mengikat habis dan memastikan acara berjalan lancar. Di tengah-tengah penilaian prestasi, dia menyedari bosnya tidak tahu berapa banyak kerja yang dia buat selepas beberapa jam kerana dia tidak berada di sana-dan dia tidak memberitahu dia. Dia membuat satu titik untuk menyampaikan usahanya dengan lebih jelas dan menuai ganjaran, pujian, dan promosi.
Ia boleh membahayakan kerjaya anda untuk menganggap bahawa orang di sekeliling anda menyedari kerja keras dan pencapaian anda. Anda perlu mempromosikan diri sendiri.
Saya tahu-ibu bapa anda mengajar anda untuk merendah diri dan tiada siapa yang suka tamparan. Mereka betul. Membual dan membual adalah menjengkelkan. Tetapi tinggal bersama saya. Untuk maju, anda tidak perlu bercakap seperti seorang anak berusia 10 tahun. Anda perlu bermegah dengan cara yang menyerang keseimbangan sempurna antara kerendahan hati dan keyakinan.
Bunyi yang rumit? Nah, tetapi-dengan tips ini, anda boleh menguasai seni kebanggaan profesional.
Tawarkan Lebih Banyak Butiran
Untuk mempromosikan diri anda dengan berkesan, anda perlu menerangkan apa yang anda lakukan tanpa menjengkelkan. Jadi, sebagai contoh, jangan menguasai mesyuarat pasukan dengan penerangan panjang dan terperinci tentang setiap perkara yang anda lakukan sepanjang minggu lalu. Walau bagaimanapun, jangan luangkan peluang untuk membincangkan pencapaian penting, sama ada hanya menggunakan deskripsi ringkas dan ringkas.
Katakan bos anda meminta kemas kini projek semasa mesyuarat. Jawapan purata mungkin, "Ia agak sibuk, tetapi semuanya berjalan pada dasarnya seperti yang dirancang dan dalam anggaran kami."
Lebih baik, promosi sendiri-tapi masih rendah hati-jawapannya, "Saya telah melawat laman web ini dengan kerap untuk memastikan projek itu sedang berjalan dan untuk menangani apa-apa masalah terus-menerus. Kami telah memukul beberapa minggu yang lalu apabila kami mengetahui bahawa beberapa bahan yang diperlukan berada pada backorder. Ia memerlukan beberapa perbualan yang panjang pada waktu yang ganjil, tetapi saya dapat bekerjasama dengan kontraktor kami untuk mengenal pasti beberapa projek lain yang dapat kita selesaikan semasa menunggu bahan tersebut. Saya juga mengenal pasti pembekal baru yang boleh menyediakan lantai, yang merupakan keperluan paling mendesak kami. Itu dipasang ketika kita bercakap. Jadi, kami sangat dekat dengan garis masa yang dijangka dan masih pada anggaran. "
Lihat perbezaannya? Jawapan pertama benar-benar berlalu sepanjang waktu yang ganjil dan usaha tambahan yang membuat projek itu tidak ketinggalan - yang bos anda dan pasukan harus benar-benar sedar.
Dokumen Pencapaian Anda
Anda juga perlu membuat keputusan secara bertulis secara terperinci. Mengapa? Ramai ulasan prestasi termasuk bahagian penilaian diri, dan sama ada atau tidak anda sedang mencari pekerjaan baru, adalah idea yang baik untuk mengekalkan profil LinkedIn anda dan disambung semula dengan pencapaian baru-baru ini. Anda juga akan dapat merujuk dokumentasi pencapaian anda dengan cepat apabila peluang untuk kenaikan atau kenaikan pangkat naik-jadi anda boleh membuat kes yang meyakinkan kepada atasan anda bahawa anda adalah calon paling berharga.
Salah satu kesilapan terbesar yang saya lihat apabila orang cuba mencatat pencapaian mereka adalah kegagalan untuk memasukkan terperinci yang cukup. Ya, secara bertulis, anda harus berusaha untuk menjadi ringkas. Tetapi jika penerangan anda terlalu singkat, anda tidak melakukan apa-apa kebaikan.
Sebagai contoh, mungkin anda menyenaraikan yang berikut dalam profil LinkedIn anda, di bawah tajuk jawatan anda untuk Pembekal Pejabat Thetford:
- Ketua Syif
- Membantu dengan latihan
Peluru ini tidak memberitahu majikan apa-apa mengenai apa yang sebenarnya anda capai atau apa yang anda mampu. Apabila anda mengatakan anda "membantu dengan latihan, " apakah itu bermakna anda menunjukkan satu sesi latihan tunggal dan bercakap selama 10 minit? Atau adakah anda membantu merancang kurikulum dan kini membentangkannya kepada setiap kumpulan pekerja baru?
Penerangan lebih baik tentang kedudukan yang sama boleh termasuk:
- Diuruskan 12 rakan sambilan, termasuk menguruskan jadual, permintaan cuti, dan penilaian prestasi
- Bekerjasama dengan pihak pengurusan untuk merombak latihan pekerja baru, yang menyumbang 10% pengurangan perolehan
Apabila anda gagal untuk menerangkan prestasi anda secara terperinci, anda akan menebak majikan semasa anda (atau berpotensi) yang meneka-dan itu tidak akan berfungsi dengan baik apabila terdapat pekerja atau calon lain yang jelas menyatakan kelayakan mereka.
Beritahu Dunia
Baiklah, mungkin anda tidak perlu bercakap besar kepada seluruh dunia. Tetapi anda perlu selesaikan bercakap tentang kerja yang anda lakukan dengan orang lain selain penyelia langsung anda. Ingat, tiada siapa yang benar-benar tahu apa yang anda lakukan kecuali anda memberitahu dia.
Kebanyakan kejayaan anda di tempat kerja bergantung kepada hubungan anda dengan rakan-rakan anda. Tetapi ia tidak cukup untuk hanya disukai; rakan sekerja anda perlu tahu bahawa anda mampu. Itulah yang membuka pintu kepada peluang-peluang baru untuk kerjasama-yang dapat membantu anda mendapat perhatian di dalam atau di luar syarikat anda.
Katakan seorang rakan memberitahu anda, "Hei, saya mempunyai masa yang hebat di gala pengumpulan dana. Anda melakukan pekerjaan yang hebat dengannya! "Sambutan merendah diri yang tipikal mungkin, " Terima kasih! Saya sebenarnya mempunyai banyak bantuan-saya akan lulus pujian anda kepada pasukan. "
Cara yang lebih baik untuk mempromosikan diri anda (sambil tetap bersikap ramah) adalah dengan berkata, "Terima kasih! Saya pasti akan lulus pujian anda bersama-sama dengan seluruh pasukan. Anda tahu, saya benar-benar tidak tahu betapa banyak kerja di belakang bermain untuk menempah tempat dan band untuk acara yang begitu besar. Ia benar-benar membantu saya belajar banyak tentang menguruskan masa dan kontrak profesional. "
Boom. Anda hanya menjatuhkan beberapa keping maklumat utama: Anda seorang pelajar yang cepat apabila anda menentang sesuatu yang baru, anda mempunyai projek berharga dan kemahiran pengurusan kontrak, dan anda seorang yang ramah yang lulus pujian bersama dengan pasukannya. Sekarang, respons 20 saat anda berpotensi membuka pintu untuk perbualan dan peluang selanjutnya.
Menjadi tulen, memberi kredit di mana ia perlu, dan berkongsi pujian dengan sewajarnya adalah tingkah laku penting di tempat kerja. Tingkah laku ini akan menarik perhatian anda kepada rakan sekerja dan membantu anda mewujudkan reputasi yang baik. Tetapi sama pentingnya untuk memastikan anda mendapat bahagian kredit dan pujian anda yang adil apabila anda berhak melakukannya-kerana anda adalah satu-satunya orang yang boleh mempromosikan diri anda dengan betul dan tepat.
