Jika anda seorang pencari kerja, anda mungkin bermimpi tentang perekrut yang menjangkau anda dengan peluang yang sempurna. Daripada mengemukakan resume anda berulang kali ke lubang hitam aplikasi dalam talian, tidakkah ia menjadi lebih baik jika syarikat hanya meminta anda untuk menyertai mereka?
Baiklah, saya tidak boleh berjanji untuk mengemis. Tetapi, realitinya, kebanyakan pengurus pengambilan pergi ke dalam talian dan mencari prospek bakat secara proaktif, dan bukannya menyisihkan aplikasi yang masuk. Oleh itu, jika anda seorang pencari kerja aktif secara terbuka memberitahu dunia anda mencari perkara seterusnya anda, ada cara yang lebih baik untuk diperhatikan dan menonjol dari kumpulan calon yang memohon secara dalam talian.
Dalam karier 20 tahun saya membantu pencari kerja dan majikan mencari antara satu sama lain, saya telah melihat satu strategi bekerja dengan baik. Pertama sekali, pilih satu atau beberapa syarikat-pesaing antara satu sama lain-untuk memberi tumpuan. Anda juga akan mahu menjadi sangat jelas mengenai jenis peranan anda selepas itu. Sebaik sahaja anda mempunyai idea yang baik mengenai kedudukan impian anda, ikuti rancangan tiga langkah yang berani ini untuk diperhatikan oleh mereka, dan semoga disewa.
Langkah 1: Bina Resume Visual yang Dioptimumkan Carian
Resume biasa anda melayani tujuan penting apabila anda sudah berada di depan pengurus pengambilan (katakan, dalam temu bual), yang membolehkan mereka untuk cepat mengimbas untuk melihat potensi Anda. Tetapi sangat sedikit perekrut akan tersandung merentasi resume anda secara online dan akan tertarik dengan dokumen yang kelihatan begitu mirip dengan orang lain.
Sebaliknya, anda perlu kreatif dengan perwakilan dalam talian anda sendiri. Dua pilihan hebat adalah membina laman web peribadi atau membuat PowerPoint mengenai sejarah profesional anda yang boleh dimuat naik ke SlideShare (yang mempunyai kandungan SEO yang hebat yang mudah didapati di dalam talian).
Dalam kedua-dua kes, anda harus memasukkan:
- Headshot profesional
- Foto anda "dalam tindakan" bekerja pada projek atau melakukan sesuatu yang anda suka
- Petikan atau testimoni mengenai kerja atau etika kerja anda
- Garis masa visual kerja atau kerjaya pendidikan anda
- Kata kunci tertumpu pada pekerjaan dan syarikat yang anda gunakan untuk (berfikir tentang apa yang boleh diambil oleh perekrut ketika mencari seseorang seperti anda)
- Maklumat hubungan anda supaya perekrut tahu bagaimana untuk menghubungi
Pastikan anda menamakan tapak atau persembahan sesuatu yang mungkin dicari para perekrut. Sekiranya saya memohon peranan pembangunan perniagaan di syarikat teknologi tinggi, contohnya, saya boleh menggunakan: "Craig Fisher, Resume, Pengembangan Perniagaan Profesional Penganalisis Dallas Texas Menguasai Praktik BD Terbaik Oracle, IBM, Dell, Unisys dan Salesforce" . Siarkan ke profil LinkedIn anda, akaun Twitter, halaman Facebook, dan mana-mana sahaja anda boleh didapati dalam talian.
Anda masih boleh mempunyai resume biasa untuk apabila anda memerlukannya. Tetapi versi visual akan membezakan anda apabila pemburu menemui anda.
Langkah 2: Penyelidikan Industri atau Syarikat Sasaran Anda-dan Publish It
Langkah seterusnya ialah untuk memikirkan sesuatu yang syarikat sasaran anda mungkin bernilai-dan menciptanya.
Sebagai contoh, pemasar dapat menganalisis kempen sosial teratas tahun ini. Pereka UX boleh membuat laporan visual tentang trend yang akan datang. Melanjutkan dengan contoh di atas, saya mungkin menyelidik metodologi pembangunan perniagaan salah satu daripada syarikat sasaran saya dan semua pesaing utamanya. Sekali lagi, anda boleh membuat laman web atau SlideShare yang menyoroti projek ini dan menyiarkannya secara dalam talian supaya dapat dengan mudah dijumpai.
Itulah separuh pertempuran sahaja. Anda juga ingin mendapatkannya di sana melalui siri jawatan blog, kertas putih, atau kajian kes yang mempamerkan kepelbagaian penyelidikan dan pemikiran anda (saya akan dikenali sebagai "Amalan Terbaik Pembangunan Perniagaan Lima Syarikat Pembangunan Perisian Top"). Dan anda harus menerbitkannya di mana majikan akan mencari mereka, sama ada itu tapak industri, blog, atau platform Penerbit Linkedin. Sekali lagi apabila pemburu menemui anda, mereka mungkin akan melihat sesuatu yang membezakan anda untuk seluruh pek itu.
Paling penting, anda boleh menyenaraikan projek ini sebagai pengalaman kerja pada profil LinkedIn anda dan resume anda (hey, anda tidak membuat apa-apa-anda telah melakukannya!). Cuma fikirkan tentang sambutan hebat yang akan anda ada dalam temu bual apabila mereka bertanya soalan semua majikan bertanya: "Apa yang anda tahu tentang kami?"
Langkah 3: Dapatkan Bold di Media Sosial
Akhirnya, pastikan anda aktif di media sosial, khususnya pada perekrut platform yang hang out.
Mari bermula dengan LinkedIn: Tajuk LinkedIn kami cenderung untuk menyerlahkan apa yang telah kami lakukan pada masa lalu, tetapi tidak ada sebab yang anda tidak boleh menumpukan pada masa depan. Sebagai contoh, anda boleh menukar tajuk semasa anda untuk "Pro pembangunan perniagaan terbesar yang terbesar di Oracle." Serius! Kemudian masukkan salah satu artikel anda dalam kumpulan LinkedIn yang anda tahu bahawa perekrut syarikat atau pengambilan pengurus mengintai. Tidak mungkin mereka tidak dapat melihat anda!
Jika anda tidak mahu menunggu untuk diburu, anda boleh mula menjangkau secara khusus kepada perekrut atau mengupah pengurus di syarikat yang anda targetkan. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan menyiarkan satu artikel anda di Twitter, menandakan syarikat sasaran anda (dan pengurus pengambilan kunci atau perekrut, jika anda tahu siapa mereka) dalam jawatan anda. Anda bukan hanya seorang calon lain yang menjangkaui pekerjaan-anda seorang yang menawarkan sesuatu yang bernilai. Siapa yang tidak dapat melihatnya?
Mewujudkan resume multimedia, secara aktif membina kepimpinan pemikiran dalam bidang anda, menyambung dengan pengurus pengambilan secara dalam talian: Proses tiga langkah ini akan memastikan bahawa apabila para perekrut sedang mencari orang seperti anda, mereka akan menemui anda. Oleh itu, mengapa menempuh resume penyertaan selepas resume dalam talian? Mencari pekerjaan pasif begitu … pasif. Jika anda ingin mendapat perhatian, berani!
