Sejak tahun 1909, syarikat Condé Nast yang memenangi anugerah dan multi-award telah memimpin industri media dengan kreativiti, inovasi, dan gaya. Ikon sastera dan hiburan-menamakan salah satu daripada "Top 25 Majikan Dalam Permintaan Paling Banyak" LinkedIn LinkedIn -dengan portfolio majalah majalah, media digital, filem dan usaha TV yang terkenal. Di seluruh rangkaian digitalnya, syarikat itu baru-baru ini mencatatkan penonton tertinggi sepanjang 91.2 juta dan menduduki tempat sebagai rangkaian nombor satu di kalangan milenium yang berleluasa selama 23 bulan.
"Condé Nast sedang berubah dari cetakan ke ruang digital dan mudah alih. Kandungan kami di mana-mana. Kami sebahagian daripada kehidupan orang ramai, dan kami membantu mereka mempunyai mata wang sosial di sepanjang jalan, "kata Pengarah Rekaan Yzabelle Munson di Condé Nast.
Menurut para pekerja, anggota pasukan Condé Nast dapat membuka jalan mereka sendiri untuk kejayaan profesional dengan pengawasan yang menyokong pemimpin yang bulat. Syarikat itu juga membawa pembicara, seminar tuan rumah, dan menyediakan kelas bagi semua pekerja untuk mengembangkan pengetahuan intelektual mereka terhadap syarikat dan bidang mereka.
"Salah satu perkara hebat tentang Condé Nast ialah anda boleh mula sebagai pelatih dan membina jalan ke dalam keseluruhan kerjaya, " kata Anne Johnson, Pengurus Media Sosial di Vogue.
Nasihat pekerja kepada pemohon yang bercita-cita tinggi? Pertimbangkan di mana anda ingin menjadi dan apa yang anda mahu mencapai kerjaya pada masa depan. Condé Nast mahukan individu yang mempunyai mentaliti permulaan dan keusahawanan yang berdedikasi untuk meningkatkan kerjaya yang memuaskan dan berkekalan.
