Setelah baru-baru ini melancarkan perniagaan ketiga saya (jenama media www.ClaudiaChan.com, yang unik berkongsi kebijaksanaan 100+ pemimpin wanita dalam talian dan pada acara), saya telah diingatkan betapa berharga untuk perniagaan peringkat awal untuk membina penasihat jawatankuasa. Selepas 12 tahun keusahawanan, ini adalah usaha pertama saya sebagai pengasas solo tanpa rakan untuk bergantung kepada nasihat atau perspektif-jadi membina rangkaian penasihat yang dipercayai telah memberikan saya papan bunyi yang amat diperlukan (tidak lagi kewarasan!).
Tetapi tidak kira sama ada anda mempunyai beberapa pengasas bersama atau anda sendiri sahaja, penasihat adalah sebahagian penting kejayaan anda. Sebut saja, tentu saja, memastikan anda adalah orang yang sesuai untuk perniagaan anda. Oleh itu, apabila mencari penasihat untuk syarikat muda anda, pastikan anda menganggap tiga perkara penting ini.
1. Tentukan Keperluan Penting Anda
Dengan mengandaikan bahawa anda telah menentukan objektif strategik anda untuk perniagaan, fikirkan tentang perkara-perkara utama di mana mempunyai bimbingan, perundingan, atau pengenalan dapat membantu anda mencapai matlamat anda. Dari situ, kenal pasti kemahiran, kepakaran, atau sambungan yang anda cari, dan tampil dengan profil penasihat yang anda inginkan.
Anda tidak semestinya mahu orang yang latar belakangnya berpadanan dengan anda, sama ada-sebaliknya, mencari set kemahiran pelengkap dan kepakaran bidang yang pelbagai. Sebagai contoh:
Jika kamu perlu:
Sekiranya anda mempunyai latar belakang penyelidikan pemasaran dan melancarkan syarikat teknologi fesyen yang bergantung kepada pemenang daripada pembeli runcit, mencari penasihat di dunia fesyen adalah kunci. Dan jika orang itu membeli atau pengalaman jualan, itulah jackpot.
Jika kamu perlu:
Sekiranya anda ingin meningkatkan modal dalam masa terdekat, cari profesional kewangan atau usahawan yang dihormati yang mempunyai hubungan hebat dan boleh membuat pengenalan yang sebaliknya boleh membawa anda bulan untuk mencari.
Jika kamu perlu:
Jika anda mempunyai perniagaan produk kecantikan yang baru muncul yang benar-benar mula mendapat daya tarikan, mempunyai usahawan yang sudah mantap dalam dunia kecantikan atau produk pengguna menasihatkan anda tentang pertumbuhan anda tidak akan ternilai. Belum lagi namanya akan membawa berat apabila anda mencari pelaburan atau perkongsian.
2. Pilih Penasihat Anda (atau Ingin Jadi) Kawan Dengan
Apabila anda membuat usaha baru (terutamanya dengan model bukan tradisional), kebanyakan orang tidak akan mendapat penglihatan anda sehingga anda mula menunjukkannya kepada mereka dengan tindakan dan bukan perkataan. Dan itulah sebabnya mengapa anda mempunyai penasihat yang mempercayai anda dari perjalanan. Kawan atau mentor yang anda percayai dan mempunyai kimia profesional dengan akan percaya pada penglihatan anda, ingin anda berjaya, dan jujur dengan anda yang mungkin-dan itulah yang anda patut mengelilingi diri anda.
Jika anda tidak mempunyai lebihan kenalan yang sesuai dengan tagihan ini, itu OK-hanya luangkan sedikit masa untuk mengenali orang yang anda temukan. Terdapat ramai orang yang mengagumkan di luar sana, tetapi jangan biarkan pengalaman seseorang atau gelaran mewah menghantarkan anda sebelum anda benar-benar mengenali seseorang dan sama ada dia sesuai dengan syarikat anda. Seperti sesiapa sahaja yang anda ingin membina hubungan yang kekal dengan, kimia dan kepercayaan adalah penting.
3. Jangan Biarkan Formaliti Lembaga Menghentikan Anda
Seringkali para usahawan menjauhkan diri dari membuat penasihat kerana formaliti yang terlibat-menentukan pampasan, mesyuarat lembaga suku tahunan, menubuhkan tanggungjawab, dan banyak lagi. Tetapi kenyataannya, anda tidak memerlukan papan rasmi. Anda boleh memanfaatkan semua manfaat dengan membawa orang sebagai penasihat tidak rasmi-satu demi satu seperti yang anda dapati mereka-sama seperti anda sumber atau rakan kongsi untuk perniagaan anda.
Jadi mengapa orang mahu menyertai anda tanpa berada di papan rasmi anda? Banyak sebab. Jika mereka awal dalam kerjaya mereka, mereka mungkin mencari untuk mempelbagaikan resume mereka dan ingin menjadi sebahagian daripada sesuatu yang baru dan menarik. Sekiranya mereka lebih mantap, mereka mungkin mendapat peluang untuk memberi peluang untuk mentor dan melihat anda sebagai cara untuk terus dimasukkan ke dalam trend perniagaan.
Sekeping yang paling penting ialah menjualnya pada visi anda dan pada anda. Kebanyakan pekerja, rakan kongsi, pelabur, dan penasihat-akan menyertai atau melabur dalam pasukan anda kerana pengasas.
Sebagai seorang usahawan baru, anda akan mendapat nasihat daripada seberapa ramai orang yang anda boleh. Tetapi apabila memilih penasihat yang akan melihat anda melalui banyak peringkat perniagaan anda, lebih penting untuk menjadi bijak dan strategik dalam siapa yang anda pilih. Penasihat yang baik akan menjadi sumber yang tidak ternilai untuk anda, dan mereka akan berada di dalamnya dengan anda (mudah-mudahan) untuk jangka masa panjang.
