Anda boleh merumuskan nilai teras syarikat yang anda bekerja dalam tiga atau empat perkataan? Ia tidak mudah-tetapi jika anda boleh melakukannya, itu menandakan syarikat anda telah berjaya menentukan budaya dan prinsipnya.
Sebagai contoh, nilai Apple boleh direbus ke "pemilikan, " "kesederhanaan, " "keberanian, " dan "kolaborasi."
Seperti yang dikatakan oleh Steve Jobs, "Ia memerlukan banyak kerja keras untuk membuat sesuatu yang mudah, untuk benar-benar memahami cabaran-cabaran yang mendasari, dan untuk menghasilkan kesungguhan yang elegan."
Semak nilai teras dari tujuh firma teknologi teratas dengan membaca infographic di bawah, kemudian mula memikirkan nilai teras syarikat semasa anda, bagaimana mereka berurusan dengan anda, dan jika pertindihan itu (atau kekurangannya) mempengaruhi perasaan anda terhadap anda kerja.
