Ketibaan bayi baru CEO lelaki anda mungkin meminta anda membelinya kasut yang sangat kecil-atau mungkin anda berharap dia mempunyai seorang bayi perempuan.
Mengapa? Ternyata seks anak lelaki yang baru dilahirkan CEO lelaki anda mungkin akan menjejaskan gaji anda, lapor The Wall Street Journal .
Menurut kajian 18, 000 CEO lelaki di 10, 655 syarikat swasta di Denmark antara tahun 1996 dan 2006, ketika mengatakan CEO mempunyai bayi, gaji pekerjanya menurun sebanyak 0.2% setahun.
Sekiranya bayi itu seorang anak lelaki, gaji tersebut turun 0.4%. Sekiranya bayi itu anak perempuan, lebih tinggi gaji yang meningkat: Pekerja lelaki melihat kenaikan sebanyak .6%, manakala pekerja perempuan melihat kenaikan 1.1% yang mengejutkan. Apabila bayi adalah seorang anak lelaki, pekerja wanita masih lebih baik: gaji mereka hanya berkurangan sebanyak 0.2%, sementara pekerja lelaki turun 0.5%.
Kesan-kesan ini amat penting ketika bayi yang dimaksud adalah ayahnya yang pertama.
Kertas ini, oleh para penyelidik di Aalborg University di Denmark, dan sekolah perniagaan University of Maryland dan Columbia, berpendapat bahawa alasan gaji wanita lebih baik tidak kira seks anak itu kerana perubahan perspektif bapa baru. "Penyelidikan sebelum ini menunjukkan harga diri para isteri mereka sering meningkat apabila mereka menjadi ibu, " kata penulis kajian itu, yang mendapati bahawa peralihan ini membawa kepada kenaikan harga yang sama untuk pekerja wanita. "Kajian-kajian lain juga menunjukkan bahawa lelaki kadang-kadang lebih peduli dengan kesejahteraan orang lain selepas mempunyai anak perempuan, " tulis The Journal .
Sudah tentu, ini tidak bermakna terlalu banyak untuk kehidupan sehari-hari anda di pejabat, tetapi siapa tahu? Mungkin masa terbaik untuk meminta kenaikan dari bos lelaki anda tidak lama lagi selepas kelahiran anak perempuannya (kasut kecil di tangan).
