Berikut adalah garis yang saya dengar berulang kali apabila orang yang berjaya ditanya mengenai laluan kerjaya mereka:
Saya tidak betul-betul mengikuti jalan tradisional …
Ia seolah-olah ditawarkan sebagai kata pengantar, atau kaveat, bahawa orang sebelum anda sampai di mana mereka adalah cara ini tetapi itu bukan formula standard.
Masih ada bidang yang mempunyai jalan dan tonggak yang cukup jelas, seperti perubatan atau undang-undang. (Walaupun pada masa itu, terdapat pilihan lain selain bekerja sebagai doktor di hospital atau bekerja di firma undang-undang besar.)
Tetapi bagaimana jika kita semua mengakui bahawa terdapat kerap tidak ada satu formula standard lagi dan berhenti mengharapkan jalan yang bagus dan kemas yang kita boleh mempercepatkan ke arah destinasi tetap tanpa laluan bertukar atau laluan alternatif?
"Kami menderita dari mitos kerjaya - kepercayaan delusi dalam idea usang kerjaya linear, " Tania Luna, seorang penyelidik psikologi dan rakan kongsi di LifeLabs Learning, dan Jordan Cohen, Naib Presiden Orang di Amerika Syarikat untuk Berat Watchers International, menulis dalam artikel Kajian Perniagaan Harvard baru-baru ini. Mereka meneruskan:
Pertimbangkan etimologi perkataan 'career'. Ia datang dari perkataan abad ke-16 untuk 'jalan'. Apabila kita membayangkan kerjaya, kita bayangkan laluan langsung dengan tujuan akhir. Dan tidak lama dahulu, konsep ini berguna. Pertumbuhan kerjaya bermakna mencapai kenaikan tambahan dalam prestij dan pampasan. Anda boleh melihat masa lalu dan menggunakannya sebagai ukuran masa depan - mengambil langkah-langkah yang diambil oleh orang lain untuk mendapatkan tempat mereka berada. Visi pertumbuhan kerjaya tidak lagi sesuai dengan realiti.
Oleh itu, jika anda melepaskan pegangan anda pada mitos karier garis lurus, seperti yang dikehendaki oleh Luna dan Cohen, apa yang akan menjadi berbeza?
-
Anda tidak akan menghadkan diri anda. "Adalah baik dan lebih baik untuk tidak mempunyai laluan kerjaya yang konkrit, " tulis Luna dan Cohen. "Melampaui laluan tertentu boleh bertukar menjadi perangkap kerjaya - membebaskan kita untuk peluang tidak lancar untuk pertumbuhan."
-
Anda tidak akan memberi tekanan kepada diri sendiri untuk mengetahui apa yang anda ingin lakukan untuk beberapa dekad yang akan datang apabila anda mengambil langkah seterusnya. Anda akan menerima hakikat bahawa apa yang anda fikir yang anda inginkan kini mungkin berubah ketika anda dewasa dan mendapatkan pengalaman yang lebih profesional.
-
Anda akan membiarkan diri anda belajar apa yang anda tidak mahu sebagai tambahan kepada apa yang anda mahu, dan menyesuaikan dan menyesuaikan dengan sewajarnya.
-
Anda tidak akan memaksa diri untuk membuat sesuatu yang tidak berfungsi. Anda akan menyedari bahawa "tidak apa yang anda fikir akan membuat anda bahagia tidak, " seperti yang ditulis Kat Boogaard untuk The Muse. Dan anda akan membenarkan diri anda membuat keputusan baru.
-
Anda tidak akan menolak idea melakukan sesuatu yang berbeza daripada yang anda bayangkan ketika pertama kali bermula kerana "sudah terlambat sekarang."
-
Anda mungkin tidak menganggap melakukan sesuatu yang berbeza suis atau kelewatan untuk menjadi takut atau malu, hanya langkah seterusnya dalam laluan yang anda tahu dengan baik akan mempunyai jalan keluar dan pembinaan dan lalu lintas dan jalan lencongan yang indah.
-
Anda akan mempelajari perkara-perkara baru yang anda minati, walaupun anda tidak segera melihat sambungan ke pekerjaan anda sekarang atau promosi yang anda fikir adalah satu-satunya langkah ke hadapan. Dan ironinya, kemahiran yang boleh dipindah itu mungkin menjadi perkara yang mendorong anda ke hadapan.
-
Anda tidak akan memegang teguh dengan idea bahawa promosi dan wang adalah satu-satunya penanda kemajuan dan kejayaan anda. Itu bermakna anda akan dapat membebaskan diri anda untuk memberi tumpuan kepada bahan itu selain daripada permukaan, mencari matlamat yang akan menjana kerja anda walaupun selepas keseronokan awal kenaikan pangkat atau kenaikan pangkat.
-
Anda akan berfikir tentang semua cara anda boleh menggunakan apa yang anda tahu dan lakukan-dan senarai potensi langkah seterusnya akan berkembang. Pemikiran baru mungkin membantu anda menghadapi perubahan dalam industri anda atau kekurangan pekerjaan.
Singkatnya, mengandaikan terdapat laluan yang jelas dan tegas yang dapat anda ikuti untuk tujuan yang tidak berubah adalah mitos yang hanya akan menahan anda. Jangan abaikan apa yang sebenarnya berlaku dan bagaimana perasaan anda sekarang. Saya meneka anda akhirnya akan pergi lebih jauh. Dan anda akan lebih bahagia dalam proses itu.
