Sekiranya saya terpaksa memberi anda tiga peraturan untuk temubual selepas tamat pengajian terima kasih terangkan etika, inilah yang saya katakan:
- Hantar satu. Sentiasa.
- Hantar dengan cepat.
- Buat impak.
Biar saya jelaskan. Mula-mula, menulis nota terima kasih tidak hanya bersikap sopan. Hampir sepertiga daripada pengurus penggajian yang ditinjau oleh CareerBuilder mengatakan mereka akan memikirkan kurang calon pekerjaan yang tidak menghantar nota terima kasih, dan hampir 15% berkata mereka tidak akan mengupah seseorang jika mereka tidak menerimanya. Jadi, walaupun anda mengetuk temuduga keluar dari taman-sebenarnya, terutamanya jika anda mengetuk temuduga keluar dari taman-anda perlu menghantar satu jika anda mengambil berat tentang pekerjaan itu. Mengapa mengambil kesempatan bahawa pengurus pengambilan jatuh ke dalam 15% itu?
Kini kami telah menetapkan bahawa anda perlu menulis dan menghantar nota terima kasih, mari kita bercakap tentang bagaimana dan bila. Adakah anda menghantar e-mel terima kasih atau kad terima kasih yang sebenarnya? Mungkin anda sepatutnya menghantar kedua-duanya?
Plot twist! Aspek yang paling penting dari nota terima kasih tidak sebenarnya adalah bentuk yang diperlukan, tetapi seberapa cepat anda dapat mengatasinya. Fikirkan cara ini: Temu bual anda tidak berakhir sehingga anda menghantar nota terima kasih. Anda mahu memindahkan pengurus pengambilan dari pola wawancara kepada minda keputusan secepat mungkin, jadi jangan seretnya.
Dengan kelajuan dalam fikiran, ini biasanya bermakna menghantar e-mel. Yang berkata, menghantar nota tulisan tangan terima kasih boleh menjadi isyarat yang sangat baik yang membantu anda membezakan diri anda dari calon lain. Jika anda mempunyai beberapa minit selepas temuduga anda membungkus, anda boleh memasukkan beberapa nota terima kasih yang cepat di lobi atau kereta anda dan biarkan mereka dengan penyambut tetamu di meja depan untuk penemubual anda. Sebagai alternatif, anda boleh mencuba kaedah Alexandra Franzen untuk menghantar e-mel ringkas terima kasih dengan kepala sehingga kad sedang dalam perjalanan.
Tetapi nasihat yang paling penting yang boleh saya berikan? Jangan hanya mengucapkan terima kasih-pastikan ucapan terima kasih anda bekerja untuk anda. Itu tidak bermakna mengembalikan kelayakan anda berdasarkan deskripsi pekerjaan atau minat anda terhadap syarikat, walaupun-sebaliknya, menunjukkan bahawa anda benar-benar memahami apa keperluan kedudukan berdasarkan perbualan yang anda miliki.
Adakah syarikat membaharui strategi media sosialnya? Atau mungkin anda mendapat rasa bahawa pasukan itu benar-benar mencari seseorang yang boleh mengendalikan pelanggan antarabangsa. Walau apa pun, pastikan anda menunjukkan anda faham dan anda teruja untuk menangani cabaran tersebut. Cuba gunakan templat terima kasih Alex Cavoulacos untuk bermula.
Sama ada anda membuat keputusan untuk pergi dengan mel e-mel atau siput, menghantar nota terima kasih dan menghantarnya tidak lama lagi hanya boleh membantu peluang anda. Tunjukkan pasukan pengambilan pekerja yang anda dapati-bahawa anda memahami apa yang mereka kerjakan dan bagaimana anda boleh membantu. Pastikan ia pendek dan manis, dan semoga anda akan bertindak balas terhadap tawaran kerja seterusnya.
