Beberapa hari yang lalu, saya sedang berbual dengan seorang kawan, yang pintar pintar mempunyai PhD-in-Chemistry-smart . Saya menyebut bahawa saya telah mengambil seorang pelanggan baru yang telah menugaskan beberapa kerja kepimpinan pemikiran. Untuk yang dia berkata: "Hebat! Tetapi apa yang difikirkan kepimpinan? "
Perkara mengenai orang yang benar-benar pintar ialah mereka tidak takut untuk bercakap apabila mereka tidak tahu sesuatu. Dan, perbualan kami membuat saya tertanya-tanya: Berapa banyak orang lain di luar sana yang tidak tahu kepimpinan pemikiran itu-tetapi tersenyum dan mengangguk ketika muncul dalam perbualan? Saya rasa lebih banyak daripada yang saya sedar. Oleh itu, persoalan (nampaknya) pada fikiran semua orang adalah: Apa sebenarnya kepimpinan yang dipikirkan?
Pemikiran Pemikiran secara ringkas
Pemikiran pemikiran adalah satu cara bagi jenama untuk memposisikan diri sebagai pemimpin dalam bidang atau sektor tertentu dengan menunjukkan nilai atau kepakarannya.
Kata kerja utama di sini adalah "menunjukkan." Oleh itu, jika perniagaan cuba memposisikan diri sebagai pakar dalam teknologi, misalnya, tidaklah baik untuk sekadar berkata: "Kami pakar dalam teknologi."
Anda perlu membuktikannya. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah untuk menjalankan dan menerbitkan penyelidikan.
Begini bagaimana ia berfungsi dalam amalan:
Peguam, akauntan, dan perunding pengurusan menghadapi cabaran tertentu; mereka sudah pakar dalam undang-undang, cukai, dan perundingan. Orang percaya mereka menulis kontrak, menyediakan akaun, dan menyelesaikan masalah. Tetapi apabila mereka ingin mengembangkan amalan mereka dan mendapatkan pelanggan yang baru dan berbeza, mereka perlu mewujudkan kredibiliti mereka dalam bidang pelanggan mereka-dan menonjol dari orang lain yang melakukan perkara yang sama.
Cara mudah untuk melakukan ini adalah untuk menunjukkan bahawa firma itu memahami perkembangan baru dalam bidang terpilih serta cabaran yang akan datang untuk industri.
Sekiranya syarikat menangani soalan penyelidikan yang perlu dijawab oleh pelanggan, ia akan mewujudkan kredibiliti segera. Oleh itu, para pemula mencari perkhidmatan profesional akan memilih syarikat yang seolah-olah "mendapatkan" industri mereka apabila tiba masanya untuk menyediakan akaun mereka.
Untuk mendapatkan idea yang lebih baik, lihat laman web syarikat seperti PwC, Deloitte dan EY. Anda akan mendapati ribuan laporan, serta penyelidikan dan analisis yang membuktikan kepakaran dalam pelbagai sektor.
Bagaimana ia berfungsi dalam amalan?
Pemikiran pemikiran tidak berbeza dengan pemasaran kandungan. Sekiranya syarikat telah menjalankan penyelidikan, fakta dan statistik yang boleh didapati di dalamnya boleh digunakan dalam catatan blog, opsyen, maklumat grafik, dan siaran akhbar. Ini seterusnya menyediakan kandungan yang hebat untuk jawatan Twitter, LinkedIn, dan Facebook.
Tidak semua perniagaan mampu melakukan komisen penyelidikan asli. Tetapi itu tidak bermakna ia tidak boleh meletakkan dirinya sebagai pemimpin pemikiran. Terdapat banyak kandungan yang sudah ada di sana bahawa syarikat itu dapat menunjukkan kepakarannya dengan berkongsi dan mengulas mengenai apa yang telah wujud.
Walau bagaimanapun, penting untuk mempunyai pendapat mengenainya. Sesiapa sahaja boleh berkongsi pautan. Tetapi jika perniagaan mengisytiharkan bahawa sesuatu adalah (atau tidak) penting dan kemudian menyampaikan beberapa analisis mengapa, ia menunjukkan bahawa orang yang bekerja di sana tidak hanya mengikuti berita, tetapi berada di atasnya dan memimpin jalan.
Kenapa Harus Anda Perihat?
Kepimpinan pemikiran bukan hanya untuk jenama. Ini cara yang baik untuk menubuhkan diri anda sebagai seorang pakar atau pemimpin dalam bidang anda-dan ia dapat memberi anda kelebihan sama ada anda ingin maju dalam kerjaya semasa anda atau membuat istirahat menjadi yang baru.
Sebagai contoh, katakan anda telah bekerja di sumber manusia untuk sementara waktu, tetapi apa yang anda benar-benar bersemangat adalah kepelbagaian dan inklusi. Sehingga ke tahap ini, anda tidak mempunyai peluang untuk melakukan apa-apa kerja di kawasan ini, jadi anda sedang berusaha untuk menjaringkan temuduga kerja. Menentukan diri anda sebagai pemimpin pemikiran adalah satu cara untuk mewujudkan kredibiliti dan kepakaran anda dalam bidang.
Sekiranya anda berminat terhadap kepelbagaian dan kemasukan, saya akan menganggap anda sudah membaca tentangnya-sering. Jadi, jika anda mula berkongsi apa yang anda baca, di blog, Twitter, atau di LinkedIn, orang lain akan mula melihat anda sebagai orang yang pergi ke lapangan.
Sekiranya anda menunjukkan anda mempunyai pendapat mengenai isu-isu seperti bagaimana mengekalkan wanita, cara merekrut tenaga kerja yang pelbagai, dan bagaimana mencipta budaya inklusif di tempat kerja, bakal majikan yang berpotensi akan mula mengambil perhatian. Apabila anda menjaringkan temu bual, anda akan mendapat permulaan pada calon lain (mungkin lebih berpengalaman). Anda akan menubuhkan diri anda sebagai pakar sebelum anda berjalan di dalam bilik.
Dunia ini lapar untuk orang yang memandu, idea, dan penglihatan. Kepimpinan pemikiran adalah satu cara untuk menunjukkan anda mempunyai perkara-perkara ini. Dan walaupun anda memutuskan bahawa semua penciptaan, komentar, dan perkongsian kandungan ini bukan untuk anda; Di lain kali anda mendengar kata-kata "kepimpinan pemikiran" secara santai jatuh ke dalam perbualan, anda boleh tersenyum kepada diri sendiri, selamat dalam pengetahuan yang anda sebenarnya tahu maksudnya.
