Adalah penting untuk tiba di temuduga yang disediakan, digilap, dan kelihatan profesional. Anda tahu bahawa anda perlu mempercayai keyakinan, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara yang paling biasa, dan dapatkan salinan resume anda di tangan. Itulah Interviewing 101.
Walau bagaimanapun, apa yang biasanya membuat kebanyakan calon tersandung ialah proses penyelidikan. Atau kekurangannya. Banyak calon yang duduk di seberang pengurus pengambilan pekerja bersedia untuk bercakap tentang kelayakan mereka-namun tidak tahu apa sebenarnya yang akan membantu syarikat dengan keperluan semasa.
Tetapi bukan awak! Anda menghabiskan masa membaca keterangan kerja dengan teliti dan cuba mengenal pasti titik kesakitan semasa pasukan, melihat pernyataan misi organisasi, dan melakukan penggalian media sosial yang sedikit. Sebenarnya, anda merasa agak teliti.
Berhati-hati, bagaimanapun, mengetahui di mana penyelidikan berhenti dan pemula bermula. Berikut adalah beberapa detik khusus dalam wawancara apa saja apabila anda boleh menyeberangi garisan itu dan bukan hanya berakhir di longgokan "tidak", tetapi juga "menyimpan orang ini juga".
Apabila Anda Penyelidikan Pengasas Syarikat
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far.jpg width=780 />
<a id="menu-2"></a><h2>GIF ihsan Selena GRPC.</h2>
<p>Ya, anda perlu tahu nama Ketua Pegawai Eksekutif dan sedikit latar belakangnya. Anda mahu menjadi mahir dalam pernyataan misi syarikat dan sejarah orang ini dalam syarikat. (Adakah dia baru? Adakah dia dapati?)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Tetapi tidak, anda tidak boleh membaca tiga filem pulau padang pasir teratasnya, tahun buku sekolah tinggi yang paling tinggi, atau nama anjingnya. Terdapat kepercayaan bahawa pengetahuan adalah kuasa, dan kemudian ada pengetahuan yang menjerit "Stalker!"</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Apabila Anda Membiasakan Diri Dengan Budaya Syarikat</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-2.jpg width=780 />
<a id="menu-4"></a><h2>GIF ihsan Memes Vault.</h2>
<p>Adalah berguna untuk mempunyai pemahaman asas budaya syarikat sebelum anda masuk untuk temuduga anda. Sebagai permulaan, memiliki pengetahuan ini boleh membantu anda membuat keputusan antara pakaian dan pakaian yang lebih kasual. Dan ia boleh menjadi perbualan anda dengan pewawancara.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Tanpa malu-malu yang mengetepikan akaun media sosial pewawancara anda, bagaimanapun, dan melihat-dan suka-semua foto terkini dari perjalanan keluarga ke Jamaica sebelum anda bertemu mengatakan bahawa anda a) tidak mempunyai kehidupan, dan b) tidak menyedari norma media sosial yang boleh diterima . Ia tidak mengatakan sesuatu tentang bagaimana anda akan masuk.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Apabila Anda Membaca Kenyataan Misi Syarikat</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-3.jpg width=780 />
<a id="menu-6"></a><h2>GIF milik Go Go Gifs.</h2>
<p>Anda tidak perlu menghafal halaman "Mengenai Kami" di laman web, tetapi anda harus mempunyai idea tentang apa yang diramalkan syarikat dan arah yang diterajui. Menjaga beberapa fakta sehingga lengan anda mungkin bijak.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Googling seperti pencari kerja terdesak, sebaliknya, tidak. Dan, dalam keadaan yang tidak, adakah anda disyorkan agar anda bersembunyi di luar rumah pewawancara anda dengan harapan untuk mengetahui sesuatu yang anda mempunyai persamaan yang boleh dibincangkan dalam temu bual esok. Adakah kerja rumah anda, tetapi jangan cuba mendapatkan maklumat yang cukup untuk menulis disertasi.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Apabila Anda Melihat Pengurus Hiring di Facebook</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-4.jpg width=780 />
<a id="menu-8"></a><h2>GIF ihsan Dunia Buzz.</h2>
<p>Sebenarnya, ini tidak perlu. Apa yang akan anda pelajari mengenai pengurus pengambilan di Facebook yang akan membantu anda dalam temu bual itu? Kecuali dia tokoh awam, mungkin tidak ada apa-apa. Jadi, sebaliknya, beralih kepada LinkedIn jika anda ingin mendapatkan gambaran yang lebih baik mengenai skop dan nilai kerjaya orang ini.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Terus melihat foto-foto yang tidak disenangi hanya jika anda ingin menjamin bahawa temu duga adalah terlalu janggal apabila anda secara tidak sengaja membawa status baru-baru ini yang anda tidak tahu . Kerana serius, pengejaran media sosial seperti ini adalah yang terbaik untuk mantan bos masa depan anda.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Apabila Anda Penyelidikan Asal Syarikat</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-5.jpg width=780 />
<a id="menu-10"></a><h2>GIF ihsan Twenties Chic.</h2>
<p>Memikirkan sikap positif dan memiliki pengetahuan tentang peranan pewawancara anda adalah penting, sudah tentu, tetapi menggelegak dengan maklumat tentang tempat makan siang kegemarannya, bagaimana dia mengambil kopi, atau apa yang dia baca musim panas lepas akan berjalan, jauh.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Menunjukkan pemahaman tentang inisiatif syarikat baru-baru ini atau pendapatan baru-baru ini yang dibangkitkan akan membawa anda jauh lebih jauh daripada memancarkan fakta bahawa anda berdua berkongsi pertalian untuk Of Monsters and Men akan. Menjadi profesional, bukan kucar.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>Apabila Anda Merancang Pakaian Temuduga Anda</h2>
<p align=)
GIF milik TV Recappers Anonymous.
Pertimbangkan syarikat dan apa yang anda tahu mengenainya. Berpakaian profesionally berdasarkan di mana anda menemuramah (adakah ia kafe, pejabat yang betul, jam selamat?). Tetapi di mana saja, jangan pakai perkara yang sama seperti pewawancara anda. (Bagaimana anda tahu bahawa yang terbaik adalah yang tidak diselidiki.)
Oh, juga, di sini adalah tip pakar: Rancang pakaian anda terlebih dahulu, kerana berebut pagi dan risiko keletihan kerana anda tidak dapat memikirkan apa yang dipakai tidak disarankan.
Apabila Anda Memorandum Fakta Syarikat Penting