Saya menerima e-mel minggu ini dari pelatih yang bekerja pada pasukan saya setahun yang lalu. Dia menamatkan pengajian di kolej pada bulan Mei dan sedang mencari pekerjaan pertamanya. Dia mahu melihat sama ada saya akan membuat pengenalan untuknya kepada syarikat tertentu, dan saya melakukannya tanpa ragu-ragu.
Walau bagaimanapun, ia bukan e-melnya, walaupun ditulis dengan baik, yang memaksa saya untuk mencapai rangkaian saya dan menghantar beberapa e-mel bagi pihaknya.
Sepanjang tahun lalu, saya telah menerima banyak e-mel daripada wanita muda ini. Dia menghantar saya kemaskini pada magang musim sejuknya, pada musim panasnya yang berlatih di musim panas-walaupun gambar dari kajiannya di luar negara di Afrika Selatan musim lalu. Setiap kali saya telah membuat perkenalan untuknya, dia selalu mengikuti e-mel atau panggilan yang berterima kasih kepada saya dan kemudian ditindaklanjuti lagi selepas bertemu dengan orang itu untuk memberitahu saya bagaimana ia berlaku. Yayasan itu juga ada: Apabila dia adalah pelatih saya, dia seorang pekerja keras, datang bekerja dengan sikap yang positif, dan bersedia untuk melompat di mana sahaja dia diperlukan.
Jika apa yang dia lakukan berbunyi seperti banyak kerja, baiklah, itu kerana ia. Dalam dunia pantas kami, mengejar dan menutup gelung apabila orang membantu kami dengan maklumat atau perkenalan sukar untuk dilakukan.
Tetapi fikirkan alternatif. Dia tidak mengikuti dan terus berhubung. Dia tidak meminta perkenalan. Dia tidak mendapat e-mel yang hangat untuk pekerjaan yang dia benar-benar teruja. Dia perlu melakukan semua kerja mencari pekerjaan sendiri. Bagi sesiapa yang mencari kerja, itu banyak kerja, tetapi untuk graduan kolej baru-baru ini, ia lebih sukar kerana mereka tidak mempunyai pangkalan sambungan perniagaan lagi.
Anda juga boleh yakin bahawa dia mengikuti jenis komunikasi proaktif yang sama dengan orang lain yang telah dia jumpai. Saya tidak ragu-ragu bahawa dia bukan sahaja akan mencari pekerjaan pertama yang hebat, tetapi dia akan cemerlang dalam pilihan kerjayanya.
Saya perlu tahu. Saya amat tertarik untuk menutup gelung-secara peribadi dan profesional-dan ini telah membantu saya sejak bertahun-tahun. Ia meletihkan untuk memikirkan semua orang yang membantu kami setiap hari. Orang yang memberi kami petua untuk perjalanan, untuk bagasi baru, untuk apa kedai kopi berfungsi untuk mesyuarat perniagaan-senarai terus dan terus.
Tetapi perkara yang sama juga berlaku. Saya memberi banyak cadangan. Saya membuat banyak perkenalan. Ia satu kitaran. Saya memberi dan saya ambil. Saya suka berfikir bahawa kerana saya memberikan dua sen saya dan kerana saya mengikuti selepas itu bahawa orang dalam rangkaian saya lebih cenderung untuk terus melakukan perkara yang sama untuk saya.
Ia menjadi nubuatan yang memuaskan diri.
Kebenaran diberitahu, ramai orang dalam rangkaian saya susulan dan beritahu saya hasilnya ketika saya menawarkan maklumat. Tetapi ramai yang tidak. Adakah mereka memohon kerja itu? Adakah mereka membeli buku itu? Adakah mereka makan di restoran itu?
Saya tidak mencadangkan bahawa ia adalah mungkin untuk mengesan 100% masa. Ia akan menjadi semua yang kita lakukan! Apa yang saya cadangkan adalah untuk melakukannya sedikit lagi, dan lihat apa yang berlaku. Adakah rangkaian anda semakin kuat? Adakah pertanyaan seterusnya anda dapat sedikit lebih mudah? Betul saya ialah jawapannya akan ya.
