Dari intern dengan rakan sekerja: 3 rahsia untuk mendaratkan pertunjukan sepenuh masa

Anda tahu bahawa latihan magang boleh menjadi cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman praktikal, membuat kenalan baru, dan belajar tentang apa yang anda mahu (dan tidak mahu) dalam pekerjaan. Tetapi inilah rahsia: Latihan praktikal boleh menjadi pekerjaan sepenuh masa juga.

Jika anda membuat kesan yang hebat, membina hubungan yang kuat dengan rakan sekerja anda, dan menjadikan diri anda satu bahagian penting dalam pasukan, anda akan mempunyai yang besar dalam, jika dan apabila posisi sepenuh masa terbuka.

Jadi bagaimana anda menjadi jenis pelatih yang mendapat pekerjaan? Rahsia ini adalah untuk memberi tumpuan kepada tiga sifat ini.

1. Jadilah boleh diandalkan

Dengan mengandaikan anda masih di sekolah, latihan anda hanya salah satu daripada banyak perkara yang anda terlibat bersama-sama dengan kelas, sukarela, organisasi sekolah, kehidupan sosial anda, dan segala-galanya. Tetapi, semasa anda berada di pejabat, anda perlu memperlakukannya seperti itu keutamaan anda.

Sekiranya anda meniup tarikh akhir kerana anda sedang belajar atau datang dalam parti malam tadi, anda akan segera memberi kesan bahawa anda tidak serius tentang tugas itu. Sebaliknya, jika anda bekerja keras untuk mengatasi jangkaan dan menunjukkan anda boleh dipercayai, anda akan mendapat penghormatan terhadap bos dan rakan sekerja anda, dan anda akan membuktikan bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan untuk menjadi pekerja.

Bagaimana hendak melakukannya:

Muncul setiap hari pada masa (atau awal!). Sekiranya ada sesuatu yang timbul (dan dengan sesuatu, kita bermaksud keracunan makanan atau pengebumian, tidak penat), berikan rakan sekerja anda sebagai notis sebanyak mungkin dan tawarkan untuk datang untuk beberapa waktu tambahan kemudian.

Perhatikan butiran penting dan berpegang kepada tarikh akhir. Bersedia untuk mesyuarat, menjejaki semua projek yang sedang anda kerjakan, dan ambil perhatian tentang segala-galanya yang berlaku di pejabat, sama ada secara teknis peranan anda atau tidak. Anda ingin membiarkan rakan sekerja anda mengetahui bahawa mereka boleh mempercayai anda untuk menjejaki apa yang berlaku di sekeliling anda.

Lakukan kerja anda dengan baik. Apabila seseorang memberikan tugasan untuk bekerja, bukan sahaja anda perlu menyelesaikannya sepenuhnya dan tepat pada waktunya, anda perlu menyerahkan produk yang lebih baik daripada penyelia anda yang diharapkan. Tambah maklumat tambahan yang berguna, pastikan ia diformat tanpa cela-anda tidak mahu bos anda berasa seperti dia harus mengeja-cek pekerjaan anda-dan buat sedikit kerja tambahan supaya anda bersedia untuk menjawab apa-apa soalan yang dijangkakan.

2. Tunjukkan Potensi

Semasa latihan, anda mungkin akan mempunyai saat-saat di mana anda bertanya kepada diri anda sendiri, Bagaimana tugas menialan ini akan memamerkan bakat saya dan membantu saya maju? Anda juga akan mempunyai saat-saat di mana anda berfikir, Oh tidak-saya tidak pernah melakukan ini sebelum ini, bagaimana saya sepatutnya melakukan ini?

Berikut adalah apa yang anda perlu ingat: Menunjukkan potensi tidak bermakna melobi untuk mendapatkan hanya tugas profil tinggi dan ia juga tidak bermaksud menjadi sempurna. Lakukan semua perkara yang anda minta lakukan dengan baik (sepele atau tidak), tanya soalan apabila anda memerlukan bantuan, dan melalui semua itu, tunjukkan bahawa anda teruja untuk terus belajar dan berbuat lebih banyak. Sepanjang latihan anda, anda ingin majikan anda melihat bahawa anda dapat terus berkembang, belajar, dan mengambil perkara-perkara baru.

Bagaimana hendak melakukannya:

Bersemangat untuk belajar tentang industri dan syarikat akan menunjukkan bahawa anda serius tentang masa depan di pejabat anda. Bertanya soalan, menawarkan untuk duduk di dalam mesyuarat dengan jabatan yang berlainan, dan menunjukkan minat dalam laluan pekerjaan yang berbeza di dalam jabatan dan syarikat.

Terus teruskan diri untuk mengambil perkara-perkara baru. Setelah menyelesaikan tugasan, mintalah peluang untuk melengkapkan langkah seterusnya projek-atau mungkin juga melihatnya sampai akhir. Anda akan membuktikan anda mampu lebih daripada asasnya.

Sebagai pelatih, anda tidak tahu semuanya, yang bermaksud anda pasti akan membuat kesilapan pada satu ketika. Tidak apa-apa, selagi anda belajar daripadanya. Mengakui apa yang salah, kemudian minta rakan sekerja bagaimana dia akan mengendalikan keadaan itu dan nasihat tentang bagaimana untuk bergerak ke hadapan. Apabila perkara yang sama muncul pada masa akan datang, buktikan bahawa anda mendengar dan belajar dengan mengendalikannya dengan cara yang lebih baik.

3. Menjadi sangat penting

Akhirnya, kunci untuk mendarat pekerjaan sepenuh masa adalah membuat rakan sekerja anda berasa seperti mereka tidak tahu apa yang perlu dilakukan tanpa anda. Ini penting bukan sahaja semasa latihan anda, tetapi juga untuk kerjaya anda yang lain. Sekiranya majikan anda tidak dapat membayangkan hidup tanpa anda, anda akan lebih berjaya untuk berjaya di syarikat anda-dan kemungkinan besar tidak akan menjadi zing semasa pusingan. Oleh itu, di luar dapat dipercayai dan menunjukkan potensi untuk lebih, tunjukkan majikan anda bahawa tidak ada orang lain yang cukup mengisi peranan anda.

Bagaimana hendak melakukannya:

Buat tempat untuk diri anda di pejabat dengan mengambil projek bebas atau memberi tumpuan kepada bidang kepakaran tertentu yang hilang atau kurang diramalkan di pejabat anda. Sebagai contoh, jika anda hebat di media sosial di pejabat di mana rakan sekerja anda tidak berpengalaman atau hanya tidak mempunyai masa untuk melakukannya, menawarkan untuk mengambil alih akaun pengurusan syarikat dan berkembang.

Buktikan bahawa anda fleksibel dan bersedia membantu. Sekiranya seseorang menentang tarikh akhir, tawaran untuk mengambil sesuatu dari pinggannya, walaupun ia tidak ada kaitan dengan tugas rasmi anda. Sekiranya anda dapat menguruskan tugas-tugas biasa anda dan terus membantu orang lain, anda akan pergi ke pejabat.

Menawarkan idea baru. Mudah untuk pelatih kekal di latar belakang, tetapi apabila sesuai, jangan takut berkongsi pendapat anda dalam mesyuarat. Tidak lama lagi, rakan sekerja anda akan menghargai seberapa banyak yang anda perlu menyumbang.

Dengan bekerja keras, menjadi pemain pasukan yang boleh dipercayai, dan menunjukkan potensi anda untuk mengambil lebih banyak, anda akan meletakkan diri anda di jalan untuk pergi dari pelatih musim panas kepada pekerja sepenuh masa-dan itulah tempat yang bagus untuk menjadi.