Oh, hari-hari tua yang baik ini.
Keseronokan yang anda dan rakan kolej anda merasakan ketika anda "meminjam" kereta abang frat anda-sehingga dia memfailkan laporan harta yang dicuri.
Kebanggaan anda merasakan berdiri untuk hak-hak semua manusia dalam protes di pusat bandar yang besar-sehingga anda mendapat menampar dengan gari-geng yang sangat ketat.
Harapan anda apabila anda menyertai syarikat permulaan yang "terlalu baik untuk menjadi benar" - sehingga anda mendapati mereka telah membuat anda kambing hitam dalam beberapa aktiviti yang agak tidak lengkap.
Kita semua punya sesuatu. Kita semua mendapat momen dari masa lalu yang kita anggap sebagai "kotoran."
Dan sesetengah daripada kita mempunyai "kotoran" yang, jika ditemui, berpotensi merosakkan keupayaan kita untuk mendarat pekerjaan yang luar biasa.
Jadi bagaimana anda melepasi masa lalu anda dalam temu bual kerja, apabila sesuatu di dalamnya bukan hanya samar, tetapi juga rekod awam? Walaupun ia bergantung kepada magnitud kebencian anda, berikut adalah empat tip umum untuk menangani kotoran.
1. Ketahui
Perkara pertama yang perlu anda lakukan adalah mencerna sepenuhnya perkara yang anda lakukan dan kemudian pertimbangkan bagaimana ia boleh memberi kesan kepada usaha mencari kerja anda. Ini bukan masa untuk menjadi burung unta dengan kepala anda terperangkap di dalam pasir. Mosey ke internet dan cari tahu di mana maklumat "past checkered" anda muncul dalam talian, atau di mana ia boleh suatu hari nanti. Sebagai perekrut, saya paling sering mencari kotoran pada pencari kerja dalam artikel berita dalam talian, papan mesej, dan profil media sosial. Saya juga kadang-kadang mencari rekod penangkapan atau maklumat mahkamah.
Dan jika anda dapat menemuinya? Begitu juga setiap perekrut atau pewawancara yang anda jumpai. Ketahui apa yang ada di luar sana dan, dalam setiap hal yang anda boleh membersihkan perkara-perkara (misalnya, memadamkan foto-foto Facebook itu), lakukan. Jika ia bukan satu perkara yang melambai tongkat sihir dan membuatnya hilang, maka sudah tiba masanya untuk menyusun strategi.
2. Jangan Lie Mengenai Ia
Saya pernah mempunyai calon bintang yang berada di bahagian akhir untuk pekerjaan yang dia mahukan. Ia adalah pekerjaan yang tidak memerlukan ijazah kolej, namun-untuk sebab-sebab yang tidak senonoh-dia menyatakan pada resumenya bahawa dia telah menyelesaikan bujangnya. Pada hakikatnya, dia adalah beberapa kredit pendek. Dan syarikat ini menemui ini (dengan mudah) melalui proses pemeriksaan ijazah standard syarikat. Dia tidak mendapat pekerjaan.
Tidak kira apa yang anda fikir anda lebih suka bersembunyi, tahu bahawa anda tidak boleh berbohong. Kerana apabila seseorang mengetahui, anda sudah selesai. Oleh itu, jika permohonan kerja meminta anda menyenaraikan mana-mana rekod jenayah-dan anda mempunyai satu-mengisi yang puppy keluar. Jujur.
3. Cuba memukulnya di kepala
Mungkin cara terbaik untuk menangani kotoran dalam temu bual adalah untuk mendedahkannya secara proaktif. Apabila anda melakukan ini, anda mempunyai peluang untuk menguruskan mesej (yang sama yang mungkin bakal dicari majikan anda) dan meletakkan putaran positif pada cerita.
Contohnya, katakan anda telah mendapat bir yang mencuri dari kejiranan 7-Eleven sedekad lalu dan perlu melengkapkan 100 jam perkhidmatan masyarakat. Anda mungkin mempertimbangkan untuk berkongsi dengan pewawancara bagaimana, melalui keputusan yang sangat bodoh ini, anda telah diperkenalkan kepada beberapa organisasi bukan untung yang menakjubkan yang kini terlibat dengan anda.
Sekiranya anda tidak menyebut tangkapan dan bingkai itu dalam cahaya yang menggalakkan, penemuduga itu mungkin hanya mencari laporan polis dan tidak akan mempamerkan apa yang anda pelajari melalui pengalaman atau kebaikan yang keluar.
4. Jangan Cuba Wing It
Apa sahaja yang anda lakukan, jangan masuk ke dalam wawancara itu tanpa idea yang kukuh dalam fikiran bagaimana anda akan menangani kotoran. Orang-orang mengatakan perkara-perkara yang terkutuk apabila mereka cuba untuk menyuarakannya. Dan dengan darnedest, saya tidak pada umumnya bermaksud "paling cemerlang."
Sudah tentu, anda mungkin mahu menunggu segue yang sesuai untuk menutup topik tersebut. Tetapi ia juga boleh berfungsi jika anda dimajukan mengenai topik ini pada awal wawancara. Pertimbangkan seperti, "Saya telah banyak mengatasi dalam dekad yang lalu, termasuk beberapa perkara yang saya bawa kepada saya. Tetapi bahagian besar tentang membuat kesilapan pada masa dewasa anda? Anda dapat mengambil pelajaran yang dipelajari dan menjadi orang yang anda akan bangga dengan hang out. "
Akhirnya ingatlah ini: Masa lalu tidak menentukan masa depan anda. Sekiranya anda calon yang sempurna untuk pekerjaan itu-dan anda mempunyai pengalaman masa lalu-majikan mungkin akan memaafkan dan lupa. Tidak kira apa yang anda dapat diri sendiri dalam dua, lima, atau 10 tahun yang lalu, anda mempunyai banyak landasan kerjaya di hadapan anda.
Hanya jangan jet ke landasan pacu anda dalam kenderaan saudara lelaki anda. Kecuali anda mempunyai kebenaran nyata.
