Surat berita e-mel kini sedang kemarahan, tetapi orang-orang SmartBrief jauh di hadapan lengkung: Mereka mula mengepam surat berita pada tahun 1999.
Walau bagaimanapun, SmartBrief yang berpangkalan di Washington, DC adalah lebih daripada sekadar newsletter. Ia mewujudkan kisah perniagaan berbilang industri untuk dihantar kepada para pelanggan dan pembaca di peringkat eksekutif kanan, sambil memberi penekanan kepada amalan editorial yang murni dan teknologi terkini.
"Kami dapat memberi kandungan kepada pembaca kami dengan sangat ringkas sehingga mereka bersedia untuk memulakan hari mereka. Kami adalah alat penting untuk mempunyai syarikat lain membuat keputusan perniagaan yang hebat, "Pengurus Projek Senior Melissa Longo menerangkan.
Memandangkan syarikat itu bertindak sendiri untuk membantu orang lain melakukan pekerjaan mereka dengan baik, SmartBrief mengamalkan apa yang dikhabarkan ketika ia datang kepada budaya sendiri. Kepimpinan mengambil gaya pengurusan yang santai, membolehkan para pekerja mempersonalisasikan peranan mereka dan memanfaatkan persekitaran kerja yang fleksibel. Ia juga percaya kepada kuasa pendidikan berterusan, yang menawarkan pelbagai program seperti inisiatif pembangunan wanita dan latihan profesional yang luas untuk ahli pasukan untuk mengambil kesempatan.
Di samping itu, syarikat itu menganggap bahawa dengan tidak membiarkan soalan tidak dijawab, matlamat tidak dapat dicapai. "SmartBrief adalah budaya yang diuruskan dengan makro di mana anda mempercayai pekerja anda untuk mendapatkan pekerjaan mereka dan anda menyewa orang yang tepat di tempat pertama, " tegas Penerbit Bersekutu Tom Sikes. "Di sisi lain, terdapat rangkaian sokongan yang sentiasa ada untuk anda."
Dan hanya kerana SmartBrief berpusat di sekitar membantu kerjaya tidak bermakna pasukan tidak tahu bagaimana untuk berehat. Pekerja-pekerja menyukai jam selamat yang dikendalikan oleh syarikat (lengkap dengan mesin penjual bir jenis) dan kapal perahu tahunan ke Sungai Potomac setiap musim panas. Bunyi seperti yang bagus, kan?
