Bekerja di Button bukanlah untuk yang tidak berperikemanusiaan. Pasukan ini cuba membina ekosistem aplikasi yang berkaitan di mana pengguna boleh menggabungkan semua keperluan hidup mereka, dari menempah tempahan pada Jadual Terbuka untuk memesan kereta di Uber untuk membelah bil pada Venmo.
Olivia Gorvy, pengarah kejayaan rakan kongsi, berkata, "Kami benar-benar mahu mendefinisikan semula apa iklan mudah alih dan membina pengalaman yang bermakna dan bersambung antara aplikasi mudah alih yang berbeza."
Matlamat itu telah menarik beberapa orang pintar yang serius kepada Button. Sebenarnya, banyak jurutera yang layak menjadi VP kejuruteraan di syarikat lain.
"Jika anda fikir anda boleh menjadi yang terbaik dalam domain khusus anda, kami mahu anda di sini-kami hanya mahu mereka yang ingin menjadi yang terbaik, " jelas CEO Michael Jaconi.
Dedikasi untuk kecemerlangan dapat mewujudkan budaya yang kompetitif. Tetapi di Button, ia dilakukan sebaliknya. Pasukan ini sangat kolaboratif; setiap minggu, sebagai contoh, syarikat itu mempunyai sesi demo di mana orang memaparkan projek-projek sejuk yang telah mereka kerjakan. Pada masa yang sama, demo ini akan menjadi sesi pelarian dan "Makan tengah hari dan Belajar", di mana rakan sekerja mengajar setiap kemahiran dan proses baru.
Perjalanan syarikat itu berjalan setiap tiga bulan-dari ski di Park City untuk memancing di Hamptons-menguatkan suasana ketat.
"Kami memberi tumpuan kepada mengupah orang yang sangat hebat dan penuh semangat yang tidak hanya teruja dengan misi syarikat, tetapi juga orang yang sangat baik, baik, " kata Gorvy.
Sekiranya kedengarannya seperti anda, lihat pejabat Button, kemudian memohon kerja seterusnya anda.
