Apabila anda memohon pekerjaan, pengambilan pengurus menjangkau anda untuk menentukan sama ada pengalaman, kemahiran, sikap, dan sifat keperibadian anda membuktikan anda sesuai untuk peranan terbuka dan budaya syarikat anda.
Dan untuk melakukan itu, mereka melakukan apa yang kita lakukan apabila kita memerlukan maklumat: Mereka beralih ke Google.
Oleh itu, sama ada peribadi atau profesional, apa yang anda kongsi secara dalam talian adalah bahagian penting dari imej yang anda sedang memproyeksikan kepada bakal majikan-sebaliknya faktor utama dalam sama ada anda disewa atau tidak.
Oleh kerana aktiviti dalam talian anda boleh menampakkan segala-galanya dari laman web peribadi dan hiruk-pikuk sampingan kepada apa-apa yang dapat dilihat di laman sosial, kami bercakap dengan beberapa pengurus pengambilan yang memberitahu kami dengan tepat apa yang berfungsi (dan apa yang tidak) ketika menangkap mereka perhatian dan panduan keputusan.
Keputusan Google Boleh Membuat atau Memecahkan Peluang Anda Berjaya
Fikirkan bahawa topik Quora yang lucu yang anda tulis tentang di jest larut malam atau komen baru-baru anda pada artikel berita tidak kira? Fikirkan sekali lagi, kerana aktiviti anda mungkin diarkibkan di web, muncul apabila seorang pengurus perekrut atau pengambilan pekerja muncul dalam nama anda.
"Mencari calon di Google adalah salah satu cara terpantas untuk mendapatkan bacaan umum yang cepat pada seseorang, menonjolkan tonggak utama kerjaya dan projek yang mengagumkan atau kadang-kadang, mengenai bendera merah, " seorang perekrut dari Slack menegaskan.
Jadi, Google sendiri, dan pertimbangkan apa kesan yang mungkin diperolehi oleh majikan. Siaran berita positif (sama ada peribadi atau profesional) dan catatan blog yang bijak mungkin memberi inspirasi kepada pengurus penggajian untuk menggali lebih mendalam tentang bagaimana anda menghabiskan masa anda dan apa yang anda lakukan dengan baik. Sebaliknya, benang komen yang bersifat perdebatan yang agresif, tidak berasas pendapat politik, ulasan yang lemah yang anda tulis, dan keputusan negatif yang lain secara umumnya boleh diabaikan, tidak kira di mana seorang pengurus pengambilan mendapati mereka. Yikes!
Sekiranya anda benar-benar mahukan hasil carian anda terkesan (atau ingin menolak beberapa hasil kurang memuaskan), laman web peribadi yang padat boleh mendapat mata yang serius. Laman web peribadi anda adalah peluang anda untuk melampaui maklumat yang ada di LinkedIn dan media sosial.
Mulakan dengan nama domain profesional (iaitu, "YourName.com") untuk membantu nama anda muncul di bahagian paling atas carian Google. Squarespace mempunyai SEO yang hebat, jadi kemungkinan laman web profesional anda akan muncul di dekat bahagian atas hasil carian (bahkan di atas laman Facebook anda!).
"Apabila seorang calon telah meluangkan masa untuk mengumpulkan laman peribadi yang menceritakan kisah mereka dan berkongsi kerja baru-baru ini, saya dengan serta-merta mengetahui bahawa mereka adalah orang yang mengambil inisiatif untuk membuat sesuatu berlaku, " seorang perekrut dari Yahoo! saham. "Ia juga menunjukkan betapa pedasnya mereka benar-benar peduli."
Ketahui tentang apa yang ia suka bekerja di Squarespace
Pejabat kami
Mengejar Profesional Bermula Dengan LinkedIn
Sebilangan kecil pengurus pengambilan pekerja kami bercakap dengan memberitahu kami bahawa, setelah hasil carian umum, tangkapan mereka biasanya beralih ke platform profesional. Bergantung kepada carian anda, para perekrut dan pengambilan pekerja mungkin melihat LinkedIn, AngelList, atau mana-mana tempat lain di mana anda mempunyai profil atau portfolio profesional.
"Kepakaran biasanya mempunyai nilai perniagaan langsung, yang merupakan keperluan pertama yang kita cari. Walaupun lebih banyak perkara sosial yang berharga, ia datang selepas memikirkan mengenai matlamat atau garis akhir, "kata Pete Abilla, pengasas dan pengambilan pengurus permulaan pendidikan Tutors Near Me. Deborah Sweeney, seorang pengurus pengambilan di My Corporation, bersetuju bahawa memastikan calon mempunyai kelayakan profesional pasti perlu terlebih dahulu. "Kami telah menemui Linkedin sebagai sumber yang menakjubkan secara konsisten, " katanya kepada kami. "Platformnya sedikit lebih disunting dan perasaan formal, tetapi ia masih memberikan satu ton maklumat tentang seseorang yang mungkin kita jumpa."
Abilla dan Sweeney kedua-duanya mengatakan bahawa profil lengkap adalah kunci apabila mendapat perhatian pada platform fokus tugas. Headhot yang mesra dan profesional menarik perhatian sementara ringkasan ringkas dan digilap merupakan cara mudah untuk berkongsi apa yang anda lakukan dan bagaimana anda menambah nilai perniagaan.
Untuk kredit tambahan, pertimbangkan mengikuti pemimpin pemikiran khusus industri dan menyukai atau mengulas kandungan mereka, mengikuti syarikat yang mengagumkan atau inovatif di ruang angkasa, dan berkongsi media yang membuktikan anda berpendidikan dan berfikir tentang topik atau jenis kerja tertentu. "Ia bukan hanya tentang apa yang seseorang berkongsi dari segi meneruskan pengalaman yang penting, " jelas Sweeney. "Ia adalah kandungan yang mereka ambil, syarikat dan jenama yang mereka ikuti, bersama dengan mana-mana testimoni dan persetujuan awam yang mereka kumpulkan dan dari siapa."
Pertunjukan Media Sosial Anda Sesuai Kebudayaan yang Hebat
Sama seperti aspek penglibatan sosial LinkedIn, laman web seperti Facebook, Snapchat, Instagram, dan bahkan Spotify boleh menceritakan kisah tentang siapa anda.
Octavia Warren Gillmore dari Creative Juice, sebuah agensi kreatif yang berpusat di Atlanta, memberitahu kami bahawa dia mengutarakan gambaran pertama tentang potensi berpotensi dengan mencari profil Facebook dan Instagram mereka untuk artikel pintar, petikan inspirasi, dan foto setiap hari dengan keluarga dan rakan-rakan. "Sejak titik latihan itu untuk mengukur jenis orang yang saya boleh jemput untuk menyertai pasukan ketat kami, sebarang komen, artikel, atau foto yang tidak menyenangkan menghalang saya terus berada dalam trek saya."
Apabila Arturo Escalera menyewa peranan editorial di syarikatnya, seorang rakan sekerja sangat menyarankan seseorang untuk kedudukannya. Dia kelihatan hebat di atas kertas dan dia teruja untuk membuat temuduga. Kemudian, dia Googled. Pencarian pantas mendedahkan bahawa dia bukan kebudayaan, kebanyakannya kerana beberapa gambar cantik.
"Instagramnya mempunyai potensi untuk merosakkan reputasi pasukan kami."
Sekiranya anda ingin menggunakan profil sosial anda untuk mendiami jenis pekerjaan tertentu, pandai perkongsian foto dan video yang menarik dan perhatian. "Dengan media sosial, anda mungkin tidak mendapat peluang kedua untuk membuat kesan pertama yang baik, " kata Warren Gillmore.
Larry Fein, seorang profesional IT di New York yang sedang mencari kerja, mengatakan ia amat sukar untuk diam tentang politik dalam beberapa bulan kebelakangan ini, tetapi tahu penting untuknya jika ada majikan yang berpotensi memeriksa profil sosialnya.
"Saya tidak akan memposting atau mengembalikan sebarang politik di Facebook. Selain daripada yang kadang-kadang seperti pada siaran orang lain, semua yang mereka lihat di Facebook saya adalah jawatan lucu dan kucing. "
Jangan sekali-kali meremehkan kuasa mengumpul semua kandungan sosial anda bersama-sama di satu tempat, sama ada. Laman web peribadi adalah cara mudah untuk mencapai ini, menghubungkan ke setiap profil anda dan memberi anda lebih banyak ruang untuk memberitahu cerita anda dan berkongsi apa yang anda tahu dan boleh lakukan. Fikirkan tentang peranan yang anda harapkan untuk mendarat dan jenis kandungan yang anda boleh buat untuk mengambil usaha anda satu langkah yang mengagumkan. Mencari tanah di dalam industri pelancongan? Daripada hanya menghubungkan ke Instagram anda, siarkan suapan langsung foto anda dan tulis siaran mengenai tempat anda baru-baru ini. Sekiranya tumpuan anda menjadi sesuatu yang benar-benar baru (seperti bergerak dari kewangan ke fesyen), gunakan laman web anda untuk memaut ke produk yang anda suka dan membenamkan tutorial video yang anda buat, menunjukkan dengan tepat mengapa ia hebat.
Mempamerkan pengalaman kerja anda dan kemahiran khusus pekerjaan dengan menapis apa yang muncul dalam hasil carian dan pada platform profesional memerlukan waktu, tetapi berbaloi. Syarikat-syarikat memberi perhatian, dan anda mahu mereka melihat bahawa anda seorang yang kukuh, orang asli yang bersedia menjadi sewa baru mereka yang akan datang.
