Adakah anda terperangkap dalam satu cara yang anda tidak boleh goncang? Mungkin anda ingin menukar karier atau mencari pekerjaan yang anda rasa bersemangat? Anda mungkin merasa lumpuh dan tidak senonoh, atau mungkin teragak-agak untuk mendapatkan bantuan kerana kebanggaan; anda percaya anda sepatutnya dapat memikirkannya sendiri.
Sebenarnya, banyak daripada kita memerlukan pertolongan, dan tidak ada rasa malu dalam mengakui itu. Mencari sekutu yang pakar dalam pencarian kerja adalah salah satu cara terpantas untuk mempercepatkan proses tersebut. Pakar-pakar ini, dengan latihan khusus di kawasan seperti bangunan resume, perancangan kerjaya, dan motivasi, tahu bagaimana untuk melihat di luar apa yang anda lihat dalam diri anda dan mengenal pasti yang terbaik dari apa yang orang notis dalam anda semua dalam usaha untuk membantu anda menjadi profesional yang lebih baik .
Tetapi, sebelum anda pergi dan menempah sekumpulan sesi dengan harapan yang tinggi untuk mengambil kerjaya atau pencarian pekerjaan anda ke peringkat seterusnya, anda perlu terlebih dahulu merapatkan apa yang anda mahu kerjakan dan apa yang anda harapkan dapat dicapai.
Sebaik sahaja anda telah menentukan itu, tanyakan di sekitar untuk arahan yang berkaitan dan meluangkan sedikit masa mencari pilihan yang boleh dipercayai dalam talian. ( Atau, ambil jalan pintas dengan memeriksa jurulatih yang disemak dan dikaji semula di The Muse. )
Terlepas dari mana anda memilih untuk melihat, perhatikan para profesional yang mempunyai pengalaman bertahun-tahun, pensijilan, dan testimoni pelanggan yang kuat. Dan, tentu saja, anda juga ingin mencari orang yang anda sihat dengan baik.
Dengan semua ini berkata, ingatlah bahawa walaupun terdapat banyak perkara yang hebat yang boleh dilakukan oleh jurulatih kerjaya untuk anda, ada batasan juga. Jika anda ingin tahu tentang bekerja dengan pakar dalam bidang, dan ingin mengetahui lebih lanjut mengenai bagaimana ia berfungsi - khususnya apa yang orang boleh dan tidak boleh lakukan, baca terus.
Seorang Jurulatih Kerjaya Boleh Peribadikan Pelan Karir Anda
Jurulatih kerjaya profesional adalah mahir dan terlatih dalam membantu anda membuat rancangan peribadi yang dirancang untuk memenuhi matlamat anda. Oleh itu, sementara anda pasti dapat menemui satu templat bahan resume dalam talian yang hebat, petua surat sampul, pertanyaan wawancara sampel-anda akan mendapat nasihat dan maklumat yang disesuaikan khusus untuk keperluan anda apabila anda bekerja dengan pakar.
Berikutan penilaian menyeluruh terhadap kekuatan anda, dia biasanya akan membimbing anda melalui beberapa soalan mengenai situasi unik anda untuk memastikan anda mempunyai pemahaman yang kuat tentang mengapa anda tidak berpuas hati dengan peranan semasa anda atau mengapa anda lebih suka syarikat besar lebih awal daripada permulaan kecil. Yang baik akan membantu anda memasukkan kata-kata bukan sahaja apa tujuan anda tetapi bagaimana anda boleh mencapai matlamat terbaik.
Seorang Jurulatih Kerjaya Tidak Dapat Melakukan Kerja untuk Anda
Walaupun pakar-pakar ini boleh dan akan menyediakan anda alat dan sumber yang diperlukan untuk membuat anda dan carian pekerjaan anda berjaya, mereka tidak ada untuk melakukan kerja untuk anda. Ia sememangnya terpulang kepada anda untuk mengambil apa yang anda pelajari dalam sesi dan lari dengannya. Ini bermakna anda bersedia untuk mengetepikan masa berdedikasi untuk mengamalkan kemahiran menemuramah, sebagai contoh, atau menulis entri jurnal mengenai apa yang kelihatan hari kerja ideal anda. Seperti kebanyakan perkara, anda akan mendapat apa yang anda masukkan ke dalam hubungan.
Seorang Jurulatih Kerjaya Dapat Kurangkan Stres dan Kebimbangan
Menjadi penganggur atau tidak dipenuhi di tempat kerja sering memupuk emosi yang sukar, termasuk keraguan, harga diri yang rendah, dan kekurangan keyakinan. Lagipun, tiada siapa yang berasa seperti melompat gembira selepas membaca surat penolakan.
Tetapi dalam pekerjaan bertekanan tinggi dengan tuntutan yang tidak banyak juga boleh menjadi menyusahkan dan buruk untuk harga diri anda. Jika anda berada dalam kedudukan yang anda benci, bekerja 40 atau 50 jam seminggu, anda mungkin merasa sangat lemah dan bimbang tentang masa depan.
Mencari kebahagiaan dalam kerja anda adalah proses emosi yang melibatkan pemprosesan dan penyaluran perasaan yang mencabar seperti penolakan dan keraguan diri dengan cara yang sihat dan bukannya membenarkan mereka untuk mensabotajkan kemajuan anda. Orang yang tepat dapat memberi Anda kuasa untuk mengambil tindakan, mengatasi kemunduran, dan mengekalkan fokus anda.
Seorang Jurulatih Kerjaya Tidak Boleh Mengubah Hayat Anda Semalaman
Perubahan kerjaya utama adalah satu proses dan satu lagi yang berterusan. Masa yang diperlukan untuk melihat keputusan akan berbeza-beza berdasarkan matlamat individu anda dan di mana anda berada dalam kerjaya anda. Jurulatih anda boleh bekerja melalui resume dan persediaan temu duga dengan anda dengan cepat, tetapi bekerja melalui isu-isu keraguan diri, kekurangan keyakinan, dan sikap negatif mungkin mengambil masa yang lama. Perubahan serius tidak berlaku semalaman.
Seorang Jurulatih Kerjaya Boleh Memberi Maklum Balas Jujur, Tidak Adil
Keluarga dan sahabat sering kali orang pertama yang kami berikan untuk mendapatkan jaminan dan nasihat semasa mencari kerja, walaupun fakta bahawa orang-orang ini tidak selalu menjadi yang paling layak atau dipercayai. Perspektif mereka, tentu saja, berat sebelah.
Jurulatih, sebaliknya, menawarkan maklum balas objektif dan objektif yang disesuaikan dengan matlamat carian dan kerjaya anda. Tidak seperti teman terbaik anda atau yang penting, mentor jenis ini akan mengetahui kemahiran dan kebolehan anda sebagai pekerja dan kemudian pergi dari sana untuk membantu anda mencapai matlamat anda.
Fikirkan orang ini sebagai orang yang melantun idea baru, berani, seperti pernyataan peribadi kreatif yang anda tidak pasti. Percubaan mungkin menjadi sebahagian besar kerja anda bersama-sama.
Seorang Jurulatih Kerjaya Tidak Dapat Seketika Dapatkan Anda Pekerjaan
Jurulatih kerjaya bukan penyihir; mereka tidak menjanjikan anda akan diupah selepas temuduga, dan mereka tidak menjamin penempatan pekerjaan. Saya tidak dapat menekankan perkara ini cukup: Keputusan sesi anda bergantung kepada usaha yang anda dedahkan untuk proses tersebut.
Orang ini adalah sekutu, seorang profesional terlatih yang biasa dengan situasi anda dan berdedikasi untuk kejayaan anda. Dia berada di sana untuk membantu anda mengenal pasti matlamat, mencari atau menghidupkan semangat anda, memberikan anda daya saing dalam pencarian pekerjaan anda-dengan nasihat pakar mengenai membuat resume dan surat sampul yang sangat baik-meningkatkan keyakinan anda, dan membolehkan anda bergerak ke hadapan dalam kerjaya anda. Jika tugas baru anda selesai, penasihat anda akan menetapkan anda di jalan untuk mendapatkannya.
Mempekerjakan seorang jurulatih datang dengan tag harga, tetapi manfaat jangka panjang yang dapat dituai semoga dapat membuat anda bahagia yang anda investasikan. Kami bercakap mengenai kerjaya anda selepas semua, 40 tahun ke depan dalam hidup anda!
