Kadang-kadang anda boleh memberitahu apabila anda membuat kesan yang sangat baik semasa temu duga. Tetapi, mari tak sombong. Kami berdua tahu bahawa semasa anda membungkus, penuh keyakinan dan bersemangat untuk maju ke depan dalam proses, anda akan mendapat hit dengan sesuatu dari biru, seperti, "Adakah ada apa-apa lagi yang anda ingin kita ketahui? "
"Hanya yang perlu anda sewa saya-segera!", Malangnya, biasanya tidak ada yang dicari oleh penemuduga. Jadi, apa yang mereka cari ketika mereka melemparkan ini jalan anda? Beberapa perkara, sebenarnya.
Benar-apakah Ada Apa-apa Yang Lain?
Berita baik! Pensyarah tidak benar-benar keluar untuk mendapatkan anda dengan soalan-soalan silap atau sekurang-kurangnya kebanyakannya tidak. Biasanya, mereka benar-benar berminat dengan apa yang anda fikirkan kekuatan anda atau bagaimana anda mengendalikan kegagalan. Memandangkan itu, pewawancara anda sangat mungkin hanya ingin memberi anda peluang untuk menyebut apa-apa yang dia telah mengabaikan untuk bertanya kepada anda. Lagipun, kebanyakan pengurus pengambilan pekerja bukan pensyarah pakar. Mereka pakar dalam apa jua tugas sebenar mereka.
Ini bermakna anda harus mengambil soalan ini sebagai jemputan untuk menyatakan apa-apa yang berkaitan yang anda tidak mendapat peluang untuk. Cuba bermula dengan, "Kami sudah pasti banyak membahasnya, tetapi saya ingin menyebutkan pengalaman saya dengan …" Perkara terakhir ini mungkin pengalaman yang relevan yang sedikit lebih tua atau kemahiran yang anda telah mengasah yang tidak pernah dibesarkan dalam perbualan. Jika ini menjadi perbincangan yang lebih panjang, itu hebat. Jika tidak, tentukan dengan sesuatu seperti, "Dan, tentu saja, saya hanya ingin mengulangi bagaimana saya teruja tentang kedudukan itu."
Bolehkah Anda Meringkaskan Kelayakan Anda untuk Saya?
Okay, pewawancara anda mungkin tidak berfikir secara sedar ini apabila mereka bertanya kepada anda jika ada apa-apa lagi yang anda ingin kongsi, tetapi mereka pasti akan menghargainya. Tambahan pula, meringkaskan kelayakan anda untuk pewawancara anda bermakna anda tidak perlu menjadi orang yang berkata, "Tidak, tidak ada yang diketahui."
Mulailah jawapan anda dengan, "Saya fikir kita telah menutup sebahagian besarnya, tetapi hanya untuk merumuskan, kedengarannya seperti anda sedang mencari seseorang yang benar-benar dapat memukul tanah berjalan. Dan dengan pengalaman saya yang terdahulu, saya fikir saya akan menjadi sangat sesuai. "Kunci di sini adalah untuk tidak membuat banyak maklumat sejak itu, idealnya, anda telah menutup semuanya. Setelah anda membuat kes anda menjadi baik, selesaikan dengan menunjukkan semangat anda untuk syarikat-ini adalah cara yang baik untuk membungkus wawancara, dan itu tidak akan menyakitkan lagi.
Sama ada anda mempunyai sesuatu yang lain untuk muncul atau tidak, gunakan "Apakah ada apa-apa lagi yang anda ingin tahu?" Soalan sebagai jemputan anda untuk selesai kuat. Sama ada membuat titik terakhir tentang kemahiran anda, atau benar-benar menguraikan bagaimana pengalaman anda menjadikan anda calon yang sangat baik untuk kedudukannya. Apapun yang anda lakukan, jangan biarkan peluang ini menjadi sia-sia.
