Tugas anda jarang memerlukan anda untuk berada dalam talian selepas anda meninggalkan pejabat itu-itu bukan hanya satu perniagaan yang mendesak anda. Hampir semua boleh menunggu.
Jadi mengapa bos anda sentiasa menghantar e-mel kepada anda lama selepas anda pulang ke rumah? Kenapa dia mendesak bahawa hampir 9 malam perhatikan tentang apa-apa yang sangat penting?
Mungkin ada banyak alasan yang telah diambil oleh pengurus anda untuk menghantar pesanan anda dengan cara ini. Dia boleh mempunyai hubungan yang lemah dengan folder drafnya, hanya mengingat dia mula menulis mesej pada larut malam. Dia boleh berkembang maju pada waktu pagi ketika anda masih di tanah air. Dia juga boleh menjadi jerk sebenar yang mahu anda menjadi dibebankan oleh kerja seperti dia.
Atas sebab apa pun, bos anda menghantar e-mel yang terlalu banyak di luar jam kerja biasa yang dihormati oleh organisasi anda, itu menyebabkan anda berasa cemas. Pasti, anda boleh memilih untuk tidak bertindak balas sehingga anda disesuaikan dengan kerja. Anda boleh memilih untuk bertindak balas dengan pengesahan resit: "Terima kasih. Dikenali untuk esok / lewat / Isnin Isnin. "Anda bahkan boleh mematikan pemberitahuan telefon anda dan diri sendiri tidak akan memeriksa peti masuk anda sebaik sahaja anda meninggalkan bangunan (nasib baik dengan yang itu!).
Atau, anda boleh mencuba sesuatu yang sedikit berani, sesuatu yang akan menghalang anda daripada melancarkan mata anda sebelum anda tidur untuk tidur, sesuatu yang akan mengekalkan tahap tekanan anda apabila anda berada dalam mod relaksasi, cuba menghabiskan masa yang berkualiti dengan rakan dan keluarga anda, sesuatu yang lebih baik hubungan anda. Anda boleh meminta bos anda untuk memberhentikan emel selepas waktu!
Woah, OK. Saya tahu itu terdengar gila. Ballsy. Anda mungkin tertanya-tanya sama ada ia tidak profesional atau kasar, tetapi anda tahu apa? Jika anda melakukannya dengan betul, ia adalah komunikatif. Cara memupuk dan memupuk hubungan baik dengan pengurus anda adalah untuk terus mengasah kemahiran komunikasi anda. Anda tidak boleh mempunyai hubungan yang baik dengan seseorang jika anda diam-diam tersinggung dengan sesuatu yang dia lakukan. Anda tidak boleh mengharapkan untuk bersenang-senang dengan seseorang yang mengecewakan anda dan menyebabkan anda berasa marah.
Daripada menyeringai dan menanggungnya, kali pengurus anda menghubungi anda di luar waktu pejabat tanpa sah, balas dengan yang berikut pada keesokan harinya:
Hai,
Jumpa kamu esok,
Sekiranya pemikiran menulis ini mengejutkan anda-hanya anda tahu bagaimana bos anda mungkin bertindak balas-pertimbangkan sembang secara tidak rasmi. Pada mesyuarat yang akan datang, cuba dengan mudah membangkitkan masalah:
"Saya melakukan yang terbaik untuk mengutamakan tanggungjawab harian saya di sini, dan saya tahu kita semua bekerja dengan cara yang berbeza dan mempunyai gaya yang berbeza, tetapi saya tidak dapat membantu dalam e-mel kerja selepas-jam sehingga saya mahu bercakap dengan anda tentang sistem yang mungkin saling menguntungkan. Adakah anda terbuka untuk memberitahu saya sebelum saya melangkah ke hari jika ada apa-apa yang anda perlukan sebelum waktu pagi, yang mungkin mengurangkan e-mel lewat malam? Saya mahu melakukan apa sahaja yang saya boleh untuk membuat kerja anda lebih mudah, dan saya tidak tahu bahawa kaedah surat cara semasa kami membantu dengannya. "
Sama ada e-mel atau perbualan peribadi akan menjadi sangat mudah, terutamanya jika anda takut bos anda dalam apa cara sekalipun atau diintimidasi olehnya, tetapi berhenti dan berfikir tentang tujuan sebenar: Anda cuba untuk menjadi lebih bahagia, pekerja yang lebih produktif. Anda cuba mengukuhkan hubungan anda dengan pengurus anda. Dalam jangka panjang, memperkasakan diri anda untuk mendekati topik ini adalah untuk membuat anda jauh lebih baik daripada diam secara senyap-senyap mengenainya.
