Ia adalah 10:15 pagi, dan profesional yang setuju untuk membiarkan saya bayangan untuk hari itu baru sahaja menjawab soalan saya mengenai jalan kerjayanya, apa yang dia suka dan tidak suka tentang pekerjaan itu, dan bagaimana untuk memecah masuk ke dalam industrinya. Sekarang dia sedang menatap saya. Saya tersenyum balik. Panik yang memainkan mukanya apabila dia menyedari dia tidak tahu apa yang perlu dilakukan dengan saya selama enam jam akan datang dan 45 minit adalah sangat jelas.
"Um, jadi, saya akan buat beberapa perkara di komputer saya sekarang." Dia berkata dengan canggung. "Adakah anda mahu hanya nongkrong di pejabat saya?"
Saya seorang pelajar kolej semasa dan kerja-kerja shadower yang bersemangat, dan saya akan mengatakan bahawa perkara seperti ini berlaku dengan tiga daripada setiap lima orang yang saya ikuti. Bukannya saya tidak menghargai orang-orang ini yang memberikan masa yang berharga untuk membantu saya, tetapi hari-hari itu bukanlah pengalaman pendidikan yang saya ambil. Malah, mereka tidak benar-benar produktif (atau menyeronokkan) untuk mana-mana pihak.
Jika anda cukup murah hati untuk membiarkan seseorang bayangan anda, inilah cara untuk menjadikannya bernilai dan masa bayangan anda. Siapa yang tahu-anda mungkin hanya mencari syarikat yang akan datang.
Pilih Pelantikan Strategik
Sebagai bayang-bayang kerja, saya berharap untuk hari dalam jadual anda apabila anda mempunyai masa yang tidak berstruktur untuk berjalan di sekitar saya, teliti menjelaskan segala-galanya, dan menjawab soalan. Tetapi saya juga ingin menonton anda menyelesaikan beberapa tugas biasa, seperti menyertai sesi brainstorming atau bertemu pelanggan. Dalam erti kata lain, pilih hari apabila anda mempunyai beberapa perkara yang menarik berlaku, tetapi bukannya satu mesyuarat yang kembali ke belakang.
Juga, jika prospek melepaskan lapan jam penuh untuk menjadi tuan rumah membuat anda mencapai bola tekanan, mencadangkan setengah hari sebagai gantinya. (Ini juga merupakan strategi yang baik jika tugas anda cukup berulang pada hari tertentu.) Mengatakan, "Saya suka menunjukkan kepada anda apa yang saya lakukan dan di mana saya bekerja. Mari kita simpan pada setengah hari untuk memastikan anda mendapat sesuatu daripada pengalaman itu, "akan menjadikan bayangan anda dan senarai tugas anda bahagia.
Melibatkan rakan-rakan anda-atau dengan sedikitnya memberi amaran kepada mereka
Di setiap tempat yang saya lawati, biasanya ada empat atau lima pekerja selain yang saya jejaki yang saya juga suka duduk dan berbual. Apabila saya melawat The Boston Globe , penulis yang menjadi tuan rumah saya sebenarnya meminta enam editor terlebih dahulu jika mereka masing-masing mempunyai masa 15 minit untuk saya. Tidak dinafikan salah satu kemuncak kerjaya saya yang membayangi.
Mengatur sesuatu seperti ini untuk bayangan anda sangat membantu - dan boleh membelikan anda sekurang-kurangnya satu jam masa untuk mendapatkan kerja sebenar. Bagaimanapun, sekiranya rakan sekerja anda terlalu sibuk untuk membina, anda harus memberitahu mereka bahawa anda mempunyai tetamu; mereka boleh memberikan spiel ringkas kepada bayangan anda semasa anda berjalan di sekitar pejabat.
Oh, dan atas sebab-sebab yang jelas, anda harus meminta bos anda jika tidak baik untuk anda mempunyai pengunjung.
Buat Beberapa Persiapan Akhir
Walaupun anda tidak memerlukan pelan yang sungguh-sungguh, setiap minit yang dipetakan, mempunyai idea umum setiap aktiviti setiap jam akan membantu anda mengelakkan senario "10:15 dan sudah selesai". Pertimbangkan untuk menyampaikan sorotan agenda kepada bayangan anda supaya dia tahu apa yang diharapkan-itu sentuhan yang saya selalu menghargai.
Anda juga akan memberi arahan mengenai kod pakaian, arahan ke pejabat anda, maklumat tempat letak kereta, dan apa yang dia perlu bawa (komputer, makan tengah hari, dan sebagainya) lebih awal daripada masa.
Perkara pertama
Ketika saya kerja membayangi seseorang, saya tidak tahu dengan baik (atau sama sekali), ada cara yang mudah untuk membuat hari menjadi kurang canggung: Sebaik saja saya tiba, profesional bermula dengan memberitahu saya latar belakang profesionalnya, di mana dia pergi ke kolej, mengapa dia memilih bidang itu, dan asas-asas lain. Saya biasanya agak gugup pada mulanya, jadi ini memberi saya peluang untuk berehat dan mengangguk kepala saya banyak. Selepas ini, kami berdua "menghangatkan", dan saya bersedia untuk bertanya.
Ini juga merupakan masa yang tepat untuk memberikan bayang-bayang anda ke tempat kerja. Saya secara peribadi menikmati pendengaran tentang bagaimana pejabat itu dianjurkan, suasana yang biasa, berapa jam kerja orang, dan nama dan tajuk setiap orang yang kita lalui.
Sekiranya anda mempunyai sembang bayangan anda dengan pekerja lain, jangan ragu untuk memasukkan maklumat tersebut ke dalam lawatan.
Waktu makan tengahari
Salah satu bahagian kegemaran saya tentang pekerjaan membayangi seseorang ialah makan tengah hari - bukan kerana makanan adalah yang terbaik, tetapi kerana ia memberi kita peluang untuk membincangkan sepenuhnya segala yang saya perolehi. Pada ketika ini, kami berdua merasa sangat selesa dan dapat melampaui "Apa utama anda?" Ke dalam "Kenapa anda berminat dengan pekerjaan ini?" Biasanya saya boleh merasakan sama ada kerjaya atau syarikat akan menjadi benar untuk saya semasa makan tengahari.
Sekiranya bayangan anda tidak bercakap, lakukan yang terbaik untuk menariknya. Tanya tentang kekuatan, minat, kelasnya, dan soalan-soalan lain yang tidak hanya berkaitan dengan mengapa pekerjaan atau syarikat.
Akhir sekali, jangan takut untuk menonjol positif dan negatif dalam kerjaya anda. Menunjukkan sedikit kelemahan dan kejujuran tentang pekerjaan anda mungkin akan menjadikan bayang bayang anda lebih banyak juga.
Dalam petang
Ia sentiasa berharga apabila ahli profesional saya memberi saya beberapa tugasan beliau untuk membantu. Sebagai contoh, mengetahui bahawa saya suka menulis, pengarah yayasan amal meminta saya untuk menulis surat terima kasih kepada penaja tahun lepas. Seorang ahli politik tempatan memberikan saya dokumen yang berkaitan dengan projek suria yang dicadangkan dan bertanya kepada saya jika saya fikir bosnya harus menganjurkan atau menentangnya.
Satu lagi cara untuk membantu ujian bayang-bayang anda adalah untuk membimbingnya melalui salah satu tanggungjawab utama anda. Selagi penting untuk apa yang anda lakukan, saya tidak akan risau tentang cuba memilih sesuatu yang benar-benar menarik-selepas semua, sebagai bayangan, saya sebenarnya ingin tahu sama ada saya akan bosan dengan tugas yang saya kerap perlu lengkap.
Saya juga telah duduk dalam mesyuarat dan mendengar panggilan pelanggan, kedua-duanya telah memberi saya rasa yang hebat untuk jenis orang yang saya akan bekerjasama. Sekiranya ia boleh dilaksanakan, saya akan menggalakkan anda untuk melakukan satu atau kedua-duanya dengan bayangan anda.
Pada Akhir Hari
Sekarang adalah masa anda untuk bermain Yoda: Tanya bayangan anda apa yang dia pelajari dari pengalaman, kesalahpahaman apa yang dia ada, apa yang dia suka dan apa yang dia tidak begitu bersemangat, dan jika dia ada soalan.
Saya juga pernah mempunyai cabaran profesional untuk membuat senarai matlamat. Beliau berkata bahawa dia berharap hari kami bersama telah mempengaruhi saya, sama ada untuk meneruskan kerjaya atau mencari sesuatu yang lain, dan saya harus membuat beberapa tindakan untuk mencerminkan pengambilan saya. Mata bonus utama!
Dengan beberapa perancangan, bayang-bayang kerja boleh menjadi pengalaman yang sangat menggembirakan. Sudah tentu manfaat bayangan anda, tetapi anda mendapat kepuasan membentuk masa depan seseorang. Pretty darn cool.
