Kita semua ada di sana. Anda mencurahkan tenaga anda ke dalam resume baru dan kraf surat penutup yang sempurna. Selepas cemas menekan "submit" pada aplikasi dalam talian, anda menunggu-dan tunggu, dan tunggu.
Tetapi anda tidak pernah mendengar tentang pekerjaan impian itu.
Terdapat sebab mengapa, dan ia mungkin tidak ada kaitan dengan bagaimana anda layak dan segala-galanya dengan data besar.
Ia boleh memakan masa yang sangat lama untuk mengupah pengurus dan perekrut untuk mengembara ratusan pemohon untuk peranan tertentu. Jadi, alih-alih merayap melalui aplikasi dalam talian, banyak pengurus pengambilan pekerja dan perekrut menggunakan sistem pengesan pemohon (ATS) untuk menyaring maklumat dalam resume, surat liputan, dan profil media sosial untuk membantu mengenal pasti calon yang kuat.
Bagaimanakah ia berfungsi? Sebuah syarikat mengenal pasti kata kunci untuk setiap pengeposan kerja terlebih dahulu, dan ATS mengimbas dan menilai setiap pemohon berdasarkan seberapa baik mereka cocok dengan kata kunci ini.
Oleh itu, untuk mendapatkan bahagian atas tumpuan resume maya, anda memerlukan strategi kata kunci. Berikut adalah cara anda boleh mengoptimumkan pendekatan permohonan anda untuk mendapat perhatian-dan dapatkan temu bual:
1. Kenal pasti Kata Kunci Teratas
Berikut adalah beberapa berita baik: Kebanyakan syarikat termasuk kata kunci yang mereka targetkan di sana dalam posting kerja. Oleh itu, mulakan dengan membaca semula huraian kerja. Jika anda melihat pelbagai pekerjaan, anda harus menggunakan pendekatan yang sama untuk setiap permohonan.
Pertama, kenalpasti keperluan utama untuk kedudukan tersebut. Contohnya, jika anda memohon bekerja sebagai jurutera perisian, anda mungkin melihat istilah "Java, " "Python, " "kemahiran analisis, " "2 hingga 4 tahun pengalaman."
Lebih sering syarikat mengulangi kata-kata atau frasa dalam posting kerja, lebih penting lagi untuk anda memasukkan dalam aplikasi anda sendiri. Buat senarai sepuluh kata kunci teratas berdasarkan tanggungjawab pekerjaan.
2. Laraskan Permohonan Anda
Kata kunci ini harus berfungsi sebagai pelan tindakan untuk resume, surat lamaran, dan profil media sosial anda-anda mahu membina aplikasi anda di sekelilingnya. Jika anda sudah mempunyai bahan permohonan anda siap, pergi dan tweak bahasa setiap dokumen untuk memasukkan kata kunci tepat.
Sekarang, penting untuk mengetahui bahawa tidak ada cara untuk menipu sistem ini. Menempatkan kata kunci ke dalam setiap kalimat tidak akan menonjol dengan baik untuk permohonan anda. Malah, ATS cukup maju bahawa ia tidak akan membenarkan resume kata kunci disesuaikan dengan penyebaran kerja. Dan walaupun dalam peluang itu, ia membuatnya menjadi profesional HR, mereka pasti dapat mengumpul lebih banyak kata kunci anda dengan cepat. Oleh itu, ingatlah, resume dan surat sampul anda hendaklah menjadi representasi yang jujur terhadap kemahiran anda dan bunyi semula jadi, bukannya dipaksa.
Cara mudah untuk menyenaraikan kata kunci dengan cara yang relevan? Menambah bahagian kemahiran yang mantap untuk resume anda. Sertakan sebarang kemahiran pengurus pengambilan yang disenaraikan di posting kerja walaupun anda telah menyerlahkannya di bahagian lain permohonan anda. Dari sana, anda boleh menambah kelayakan teknikal-terutama jika mereka khusus industri.
3. Gunakan Format Mudah
Apabila ia datang kepada teknologi ATS, lebih mudah format bahan anda, semakin baik. Sesetengah orang suka resume yang direka dengan baik, tetapi melainkan jika anda berada dalam bidang kreatif (di mana perkara reka bentuknya), ia dapat menjejaki peluang anda untuk mendapatkan temuduga.
Untuk resume dan surat lamaran anda, gunakan font asas dan hitam. Potong sebarang format mewah seperti lajur, grafik, dan aksara khas. Bekerja dalam susunan kronologi terbalik pada resume, dan apabila mungkin, berpegang kepada bahasa generik untuk tajuk (seperti Pendidikan dan Kemahiran) supaya ATS dapat dengan mudah memahami apa yang setiap bahagian mengandungi.
Walaupun anda ingin menonjol sebagai calon, untuk tujuan pusingan pertama ini, anda benar-benar perlu memadankan bahasa syarikat untuk set kemahiran, pengalaman, dan minat dalam pekerjaan itu.
Dokumen Word, bukannya PDF, adalah yang paling mudah untuk memproses teknologi ini. Oleh itu, pastikan anda menyerahkan resume dan surat lamaran anda dalam fail .docx.
4. Semak Semula Kerja Anda
Apabila anda mengoptimumkan aplikasi untuk sistem ATS, keajaiban itu dalam butirannya. Jika bahasa yang anda gunakan berbeza (walaupun sedikit) dari kata kunci, ATS tidak akan tahu anda perlawanan.
Pergi melalui aplikasi dan pastikan anda menggunakan bentuk yang betul setiap frasa. Contohnya, jika perihalan kerja mengatakan, "pengalaman 3 tahun, " tulis frasa tersebut dengan angka.
Alat seperti Jobscan juga boleh membantu mengesahkan bahawa aplikasi anda sudah bersedia untuk pergi. Perisian ini menggunakan algoritma yang sama seperti teknologi ATS dan mengenalpasti pelarasan minit terakhir yang memberikan aplikasi anda kelebihan daya saing.
Sebaik sahaja anda yakin tentang setiap kata kunci, periksa permohonan anda untuk sebarang kesilapan atau kesilapan. Cuba jalankan semuanya melalui Grammarly-jauh lebih komprehensif daripada semakan ejaan purata anda. Oleh kerana kata-kata yang salah eja tidak mendaftar sebagai kata kunci (dan bukannya tidak besar untuk aplikasi pekerjaan pada umumnya), ia selalu bernilai masa tambahan.
ATS 'dan data besar mungkin memainkan peranan dalam pencarian kerja anda, tetapi itu tidak semestinya sesuatu yang buruk. Dengan mencipta strategi kata kunci yang jelas dan mengoptimumkan setiap aspek aplikasi anda, anda lebih cenderung untuk membuat temu duga.
