Latihan magang adalah satu cara yang luar biasa untuk mendapatkan pengalaman yang relevan di resume anda semasa di sekolah, walaupun anda tidak melihat diri anda di syarikat itu selepas lulus. Yang mengatakan, mereka semakin digunakan sebagai corong untuk merekrut sepenuh masa, jadi ia boleh dimengerti untuk menjadi pemetik tentang latihan mana yang anda pilih untuk pergi.
Jadi, apa yang perlu anda lakukan jika anda mendapat tawaran magang yang cukup baik, tetapi anda masih berharap untuk panggilan dari syarikat impian anda?
Berikut adalah cara untuk menyesuaikan satu tawaran tarikh akhir sambil menunggu keputusan lain-ditambah dengan surat contoh untuk menyampaikan keperluan anda kepada perekrut syarikat.
1. Memperjelas Alasan Peribadi Anda untuk Memerlukan Pelanjutan
Perkara pertama yang pertama: Ingatlah bahawa anda meminta syarikat itu untuk bijak dan menampung tujuan anda, jadi anda harus melakukan perkara yang sama. Dalam erti kata lain, jangan meminta sambungan tarikh akhir hanya untuk mendapatkannya, terutamanya jika anda pasti yakin anda akan menerima tawaran tersebut.
Jika itu tidak berlaku, maka sudah tiba masanya untuk memulakan mencari tahu mengapa anda memerlukan sambungan. Adakah anda ingin bertemu lebih banyak pasukan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai peranan anda atau budaya syarikat? Adakah anda menimbangkan latihan lain? Adakah terdapat jenis projek yang anda mahu lakukan? Mengetahui mengapa anda mahu sambungan akan membentuk komunikasi anda dengan perekrut.
2. Memahami Dasar Majikan Universiti Anda
Kebanyakan universiti mempunyai dasar majikan yang melindungi pelajar mereka dari syarikat-syarikat yang menawarkan pelepasan (tawaran dengan kurang daripada tarikh akhir 24 jam untuk bertindak balas) atau tingkah laku majikan yang buruk. Polisi berbeza mengikut universiti, tetapi ramai yang akan mempunyai cadangan untuk menawarkan tarikh akhir yang ditawarkan di mana saja dari satu minggu hingga beberapa bulan dan boleh didapati di laman web perkhidmatan kerjaya universiti anda.
Majikan digalakkan mengikuti dasar sedemikian untuk mencegah merosakkan hubungan merekrut mereka dengan universiti. Kerana dasar seperti itu berbeza-beza oleh sekolah, ia mungkin akhirnya jatuh kepada anda untuk membiarkan syarikat tahu apa cadangannya, bersama dengan mengapa anda secara peribadi memerlukan lebih banyak masa.
Walaupun universiti anda tidak mempunyai dasar majikan, realiti menjadi pelajar dan memerlukan juggle pelbagai tanggungjawab tidak akan hilang pada perekrut yang anda bekerjasama. Tidak kira apa universiti yang anda hadiri, syarikat sepatutnya menawarkan anda sekurang-kurangnya seminggu untuk membuat tawaran, jika tidak dua minggu untuk tawaran yang dibuat semasa semester musim semi dan bahkan lebih lama untuk tawaran yang dibuat pada musim gugur.
3. Mempunyai Perbualan Dengan Recruiter Anda
Berbekalkan mengapa anda memerlukan pelanjutan dan dasar sekolah anda pada tarikh akhir, sudah tiba masanya untuk mengadakan perbualan dengan perekrut anda. Seperti mana-mana jenis perundingan, mempunyai perbualan sebenar adalah yang terbaik, tetapi jika penjadualan panggilan telefon akhirnya mengambil masa yang terlalu banyak dan tarikh akhirnya mendekat, e-mel akan mencukupi.
Dalam perbualan atau melalui e-mel, mulakan dengan kegembiraan anda untuk tawaran dan apa yang anda nikmati atau belajar semasa proses wawancara. Kemudian, jelaskan apa yang masih anda fikirkan, dan minta lanjutan (jika perlu, merujuk kepada garis panduan universiti anda). Dan yang paling penting, berakhir dengan anggun.
Templat Contoh
Di samping memperluaskan tawaran anda, anda juga harus cuba mempercepatkan aplikasi magang lain yang anda tinggalkan. (Membiarkan syarikat lain tahu bahawa anda mempunyai tawaran lain dan perlu memberi respons secepat mungkin melakukan silap mata itu.)
Akhir sekali, semasa anda meminta pelanjutan, pastikan anda tidak menunggu sehingga hari tarikh akhir untuk meminta pelanjutan-lakukan sedini mungkin. Kunci untuk mempunyai ini menjadi interaksi yang berjaya dengan perekrut anda adalah dengan sangat menyedari tentang cabaran yang mungkin akan diberikan kepada majikan anda. Pastikan saluran komunikasi dibuka, dan lakukan apa yang anda boleh untuk menjadikan proses ini semudah yang mungkin untuk mereka. Lagipun, itulah yang kamu minta kepada mereka.
