Bekerja di sebuah pasukan berteknologi adalah tempat yang baik untuk menjadi.
Enam daripada 10 pekerjaan paling gembira di Amerika dalam teknologi, dan bidang itu mendakwa hampir separuh daripada pekerjaan membayar tertinggi di negara ini. Tambahan pula, permintaan majikan untuk profesional teknologi lebih besar daripada bekalan semasa calon-calon yang berkelayakan. Sebenarnya terdapat banyak jawatan terbuka di sektor ini bahawa seorang sarjana Institusi Brookings yang mengkaji jurang kemahiran berpendapat bahawa bidang itu tidak boleh menunggu untuk graduan baru, tetapi memerlukan orang dewasa yang sudah bekerja dalam kapasiti lain untuk menukar kerjaya.
Dan mengapa tidak? Prospek jangka panjang sektor teknologi menunjukkan tiada tanda-tanda perlambatan, jadi sesiapa yang menyertai bidang ini dapat menantikan masa depan yang menjanjikan. Dan walaupun anda belum lagi berteknologi, ia mungkin sepenuhnya mengubah kursus. Saya telah bercakap dengan guru, pentadbir, dan juga seorang pekerja sosial yang telah berjaya beralih ke kerjaya teknologi-dan tidak seorang pun merancang untuk meninggalkan bidang baru mereka.
Melissa Omet adalah orang lain yang tidak merancang untuk menyertai tenaga kerja berteknologi tetapi mengatakan jalan bukan tradisionalnya akhirnya berjaya.
"Saya membekalkan saya dengan kemahiran lembut yang telah melengkapkan kemahiran berteknologi tinggi yang saya peroleh kemudian, " jelasnya. Selepas mendapat ijazah dalam sejarah, Melissa menerima pekerjaan pertamanya di sebuah syarikat perkhidmatan profesional global, merancang untuk meneruskan kerjaya konsultasi. Namun awal-awal lagi, dia lebih suka menyertai sebuah syarikat supaya dia dapat memperoleh ilmu pengetahuan dan industri yang lebih mendalam. Ini mendorongnya untuk menerima peranan di A & T, memimpin pasukan juruteknik rangkaian-permulaan evolusi kerjayanya menjadi teknologi.
"Sebaik sahaja saya mula bermimpi di C ++ - secara literal mempamerkan mesin ATM di dalam tidur saya-saya tahu ini adalah di mana saya berada, " katanya, jadi bagaimanakah dia sampai ke tahap itu? Dengan memahami dan memanfaatkan apa yang dia suka dan bagus, dan kemudian memikirkan apa syarikat sesuai dengan matlamatnya. Mari kita menyelam.
Terokai Apa yang Anda Suka Terbaik
Rasa ingin tahu melancarkan Melissa dalam kerjaya teknologinya. Malah, peranannya yang pertama di AT & T tidak memerlukannya untuk mempunyai latar belakang yang mendalam teknikal, tetapi berada di dalam suasana itu memberikan keinginannya untuk belajar.
"Mata saya dibuka, dan tidak ada yang akan kembali. Saya suka bidang teknikal, "katanya ketika dia dapat menyelesaikan gaya pengurusan tangannya, Melissa mengambil pendekatan menembak di atas tanah. Dia membayangi orang yang bekerja untuknya dan mengambil kesempatan untuk lebih baik memahami teknologi di sebalik rangkaian AT & T.
Untuk lebih dekat dengan pekerjaan yang anda suka, ambil halaman dari buku Melissa. Kenal pasti apa yang anda nikmati dan cari cara untuk menimbulkan rasa ingin tahu anda. Penyelidikan bidang yang berbeza untuk meneroka minat anda, bercakap dengan orang yang berteknologi tentang bagaimana mereka mendapat di mana mereka berada, dan mencari majikan yang membantu pekerja mereka meneroka dan mengejar laluan kerjaya yang berbeza.
Terangkan pada Kekuatan Anda
Melissa mempunyai ketajaman perniagaan yang kuat dan kemahiran kepemimpinan yang ditunjukkan, yang digunakannya untuk mendarat dan mengembangkan peranan pertamanya di AT & T.
"Memahami apa yang anda baik dan memanfaatkan kekuatan tersebut, " katanya. "Juga merenungkan kelemahan anda supaya anda dapat memperbaikinya atau mengelilingi diri anda dengan orang yang boleh mengisi jurang tersebut." Melissa menjelaskan bahawa dia secara semulajadi ingin tahu dan pembaca yang gemar, yang membantu dia mempelajari kemahiran teknologi baru dan sentiasa mengetahui mengenai industrinya.
Anda juga harus mempertimbangkan kemahiran yang dapat anda lancarkan, kata Melissa. Dia menyatakan bahawa membuktikan kebolehan jenis ini kepada majikan masa depan boleh membawa anda ke bahagian yang berlainan perniagaan-bahkan di seluruh industri.
Perlu beberapa contoh? Sebagai contoh, sesetengah lombong memimpin operasi besar-besaran dan berjaya menavigasi persatuan-persatuan kesatuan, "katanya." Pelbagai industri dan jenis peranan dapat mendapat manfaat daripada kemahiran tersebut. "
Berkahwin Semangat dan Kekuatan Anda dengan Keperluan Syarikat Anda
Nasihat Melissa adalah untuk membimbing tindakan kerjaya anda secara proaktif tanpa perlu diberitahu. Dalam peranan pertamanya di AT & T, syarikat itu memerlukan pemimpin. Dia memenuhi keperluan itu, tetapi juga ingin mengetahui tentang teknologi itu sehingga dia mencari cara untuk melakukannya.
Beliau juga mencadangkan mencari syarikat yang menawarkan pengambilan semula atau kemahiran mengetepikan program dan mengejar pengetahuan asas dengan mengambil peranan operasi. Akhirnya, dia mengatakan bahawa untuk memastikan anda memenuhi kehendak anda dengan keperluan syarikat anda, anda perlu menjual diri anda.
"Bercakap dan tunjukkan apa yang telah anda sampaikan kepada meja, terutamanya kemahiran yang boleh dipindahkan dan bagaimana anda merancang untuk menutup sebarang jurang, " katanya. Kemudian berkongsi pendekatan anda untuk mempelajari teknologi baru dan menunjukkan bukti bahawa anda boleh menguasainya untuk anda peranan baru. Beri pengurus pengambilan alasan yang baik untuk mengambil risiko terhadap anda. "
Mengambilnya dari Melissa: Memulakan peranan baru yang mencabar dan membentuknya di sekeliling kekuatan dan hasrat anda mungkin menjadi pengalaman kerja yang lebih bermanfaat. Dan jangan lupa tentang kemahiran lembut dan set kemahiran anda yang lain. Mereka mungkin hanya memberikan kelebihan yang anda perlukan untuk memulakan kerja impian anda dalam teknologi.
