Gambar ini: Anda berada di perjalanan merentas desa dan lampu bateri anda berjalan-apabila anda berada di tengah-tengah tempat.
Nah, yang cukup banyak merangkak hujung minggu lalu untuk saya. Saya telah dipecah (pada hari Ahad) dan perkhidmatan menunda tidak memungut. Bantuan pinggir jalan saya adalah bantuan sifar, dan cuba kerana mereka mungkin, pengendara kereta Samaria Baik tidak dapat melompat RV saya.
Bercakap tentang pilihan yang habis-habis!
Walaupun anda tidak pernah terkandas semasa memandu, anda tahu apa yang ia ingin bertanya-tanya apa yang anda boleh lakukan seterusnya. (Ya, saya bercakap tentang kerja memburu.) Anda telah melihat setiap pembukaan di setiap papan, yang dihubungi oleh semua orang dalam rangkaian anda, dan tidak beruntung mencipta peluang untuk diri sendiri.
Tetapi sama seperti saya tidak dapat berputus asa dan tinggal di tepi jalan di Nebraska selama-lamanya, anda tidak mampu untuk kekal dalam kedudukan menghancurkan jiwa atau kekal menganggur (atau tidak bekerja) sama ada.
Saya perlu kreatif-dan itu akan membuat semua perbezaan untuk anda juga. Jadi, sebelum anda melemparkan tangan anda dan berteriak, "Itu sahaja!" Cuba jalan penyelesaian berikut:
1. Tweak Sasaran Anda
Terdapat banyak perbincangan mengenai kepentingan kejelasan dan penglihatan dengan setiap langkah carian. Saranan yang kukuh-sehingga ia menyempitkan pilihan anda ke titik di mana anda tidak bergerak ke hadapan.
Ditch strategi tepi laser untuk menghidupkan semula apa yang anda lakukan.
Sebagai contoh, katakan anda telah mencari peranan "VP of Marketing" untuk sementara waktu tanpa sebarang nasib. Bergantung kepada syarikat, kedudukan "Ketua Pegawai Pemasaran" mungkin menuntut kemahiran yang sama seperti kedudukan peringkat VP. Daripada bergantung pada tajuk tugas untuk menentukan skop dan fungsi peranan, baca keseluruhan penyenaraian untuk mengetahui apa sebenarnya yang diminta.
Berhati-hati dengan istilah "pengurus, " ia merupakan salah satu istilah yang paling keliru dalam dunia kerjaya. "Pemasaran Pemasaran" satu organisasi mungkin, sebenarnya, menjadi penyumbang individu, sedangkan "Pengurus Pemasaran" dengan syarikat yang berlainan dapat memimpin satu pasukan sebanyak 10.
Jangan bimbang, tweaking sasaran anda tidak bermakna anda perlu membuatnya begitu samar-samar bahawa anda akhirnya melihat posisi yang anda tidak peduli. Ini mengenai membuka carian anda dengan menavigasi kelemahan iklan iklan kerja! Selagi peranan sesuai dengan sebahagian besar bukan rundingan anda (seperti bayar, jenis syarikat, atau lokasi), ia patut diterokai dengan lebih lanjut.
MASIH MASIH MASIH MEMAHAMI UJIAN KANAN UNTUK ANDA?
Perkara yang baik kami mempunyai 10, 000+ bukaan disenaraikan hanya satu klik sahaja
Petunjuk: Ini adalah satu klik
2. Berhenti Menunggu di Sekeliling untuk Terbuka untuk Disenaraikan
Memohon dalam talian adalah sangat menggembirakan. Anda boleh memohon kepada 20 tempat dalam satu persidangan dan berasa sangat produktif.
Tetapi saya dapati: Apabila anda mendengar bahawa kebanyakan pekerjaan tidak diiklankan secara terbuka, anda ingin menghangatkan kepala anda terhadap tembok. Kerana bagaimana jika peluang yang sempurna benar-benar di luar sana-dan anda tidak tahu?
Semasa mencari bukaan yang tidak diiklankan adalah proses yang lebih lambat, ia juga merupakan pendekatan yang lebih baik untuk mencari kerja yang anda sukai. Memohon dalam talian memadankan anda dengan kedudukan yang sedia dan boleh didapati di laut pesaing. Tetapi menjajarkan diri dengan peranan yang tidak dipaparkan membolehkan anda menonjol dari kolam calon yang jauh lebih kecil. Anda juga mempunyai kelebihan untuk mewujudkan peluang unik yang memenuhi keperluan syarikat-dan bercakap dengan set ketepatan dan minat yang tepat.
Jadi, bagaimana anda mengakses pasaran kerja bawah tanah rahsia ini?
Mulakan dengan membuat senarai syarikat yang ingin anda bekerjasama. Susunkan senarai anda berdasarkan sama ada atau tidak anda mempunyai "masuk." Jika anda sudah mengenal seseorang di sana, letakkan organisasi itu di satu bahagian senarai, dan hantar e-mel jangkauan yang meminta untuk menubuhkan wawancara maklumat. Untuk mana-mana sahaja, anda perlu membuat sambungan baru, yang membawa saya ke titik seterusnya …
3. Goncang Tangan Baru
Sama ada anda bersenjata untuk bukaan tidak tersenarai, atau merasa seperti anda telah mengetuk rangkaian anda, berjabat tangan adalah penting untuk memindahkan kerja basi anda memburu ke hadapan.
Ya, saya menggalakkan anda untuk melakukan rangkaian sejuk di sini.
Untuk memahami struktur umum syarikat, anda boleh mula dengan laman pasukannya, dan dari sana, pergi ke LinkedIn. Lihat profil orang-orang yang anda mungkin bekerjasama atau laporkan. Sama ada tempat yang bagus untuk mula menjangkau dan membina perhubungan, jadi lihat jika anda boleh mencari minat, kemahiran, atau perbualan yang lain.
Walaupun ia menggoda untuk menghantar nota kepada beberapa orang, menjangkau satu persatu. Ini akan menjadikan individu yang anda pilih berasa istimewa, dan lebih cenderung untuk bertindak balas. Cuba templat ini:
Jangan-saya ulangi-jangan minta kerja dalam mesej jangkauan anda. Ia sungguh prihatin, dan ia akan membuat anda kembali ke portal dalam talian yang anda cuba mengelakkan.
Sekiranya anda berasa janggal tentang rangkaian sejuk, cubalah meringankannya dengan pendekatan "pemasaran seketika" saya.
Akhirnya, jangan potong kuasa bercakap dengan perekrut: Mereka biasanya mempunyai kelebihan dalam apa yang diperlukan oleh pengambilan pekerja organisasi yang akan datang. Tentukan mereka yang bekerja dengan syarikat sasaran anda dan menjangkau mereka secara langsung untuk menerangkan apa yang anda cari.
Memperluas pencarian pekerjaan anda apabila anda telah meletihkan semua pilihan anda bukan tentang kehilangan pandangan ke mana anda mahu pergi-ini tentang mencari cara baru untuk sampai ke sana. Kreativiti strategik dan selesa dengan orang yang tidak dikenali akan memindahkan anda ke hadapan!
