Anda mengambil sedikit masa. Selesai ijazah anda. Pergi pada sabatikal. Tinggal di rumah dan membesarkan anak-anak muda. Menguruskan ibu bapa tua yang memerlukan anda. Walau apa pun, hasil bersihnya adalah jurang pekerjaan-dan ia membuat anda menggeram. Adakah orang juga mengupah profesional dengan perkataan G yang ditakuti pada resume mereka?
Sudah tentu mereka lakukan. Tetapi anda perlu membuat strategi.
Perekrut dan pengambilan pengurus menaikkan alis ke atas jurang bukan mitos; tetapi ia juga bukan hukuman mati. Anda bukan orang pertama di Bumi ini dengan jurang, dan anda pastinya tidak akan menjadi yang terakhir. Ia lebih biasa daripada yang anda fikirkan. Anda hanya perlu berhati-hati dengan cara anda menerangkannya, di dalam kertas kerja anda dan secara peribadi dalam temu bual.
Mari memecahnya:
Bagaimana saya Menjelaskan Gap Mengenai Resume Saya?
Hanya meletakkan? Proaktif. Pertahanan terbaik apabila anda mempunyai jurang pekerjaan hampir selalu merupakan kesalahan yang baik. Perekrut mungkin tertanya-tanya apa perjanjian itu jika, katakan, anda tidak menyenaraikan pekerjaan lewat tahun 2011. Daripada memberi kuasa kepada mereka untuk membuat kesimpulan mereka sendiri (yang mungkin tidak tepat atau memberi manfaat kepada anda) sudah sampai.
Dalam Ringkasan Anda
Pertama, ini adalah apabila anda perlu menggunakan ringkasan kerjaya. Pastikan peranan target dan sasaran anda berada di barisan depan fikiran anda ketika anda membinanya. Jika ini adalah kali pertama menulis satu, ia harus menjadi tiga hingga lima titik peluru yang memperkenalkan anda sebagai profesional dan mengumumkan kekuatan anda merentas perkara utama yang anda tahu (atau mengesyaki) bahawa penonton ini akan mencari.
Bahagian ringkasan anda juga memberi peluang kepada anda untuk membuat kenyataan yang cepat dan ringkas menerangkan apa yang berlaku. Sebagai contoh:
Adakah anda melihat apa yang kami lakukan di sana? Kami secara proaktif menyatakan bahawa orang ini baru-baru ini menamatkan sekolah menengah (dengan demikian, menjelaskan jurang), dan pada masa yang sama, berkahwin dengan pengalaman terdahulu dengan gelar baru-baru ini. Dengan mengandaikan pengulas resume ini adalah seseorang yang mencari seorang perunding IT dalam penjagaan kesihatan, anda bukan sahaja membuat tugasnya lebih mudah, anda telah melakukan beberapa kawalan kerosakan.
Dalam Kronologi Kerjaya Anda
OK, jadi mungkin anda berhenti bekerja pada tahun 2010, dan anda merasakan bahawa tarikh tamat hanya menyerlahkan semula kronologi balas anda. Sekiranya anda beralih ke resume berfungsi sebaliknya, jadi anda boleh mengebumikan tarikh ini lebih lanjut dalam resume? Tidak, awak tidak boleh. Kebanyakan perekrut membenci resume berfungsi. Mereka ingin tahu apa yang anda lakukan, bila dan di mana.
Sebaliknya, pertimbangkan untuk menambah kerja sukarela, projek bebas, atau sambilan separuh masa yang anda lakukan sepanjang masa ini dalam kronologi kerjaya anda. Mungkin anda telah menjadi penyelaras projek sukarela untuk bukan keuntungan tempatan selama dua tahun yang lalu. Jika ya, jangan nyatakan maklumat ini ke bahagian "Sukarelawan Kerja" berasingan; Sebaliknya, gulungkannya ke bahagian pengalaman anda supaya jurang anda berkurang atau dihapuskan. Sudah tentu, nyatakan bahawa anda sedang berkhidmat dalam kapasiti sukarela, tetapi jika kerja yang anda lakukan adalah perkara yang anda banggakan, dan berpotensi relevan dengan tugasan anda yang seterusnya, membina ke dalam kronologi kerjaya anda.
Dalam Bahagian Pendidikan Anda
Sekiranya sebab jurang pekerjaan anda adalah kerana anda telah bersekolah dan hanya tamat pengajian, tarik bahagian pendidikan resume anda di dekat bahagian atas, menyenaraikan tarikh tamat pengajian anda. Ini, sekurang-kurangnya, akan membayangkan bahawa jurang itu secara langsung terikat pada keputusan anda untuk kembali ke sekolah.
Dalam Surat Penutup Anda
Surat pelindung anda juga merupakan tempat yang paling baik untuk mengurus secara langsung "Mesej saya", kerana anda boleh menjadi lebih menarik di sini daripada anda boleh berada di resume. Saya cadangkan agar anda keluar dari pintu dengannya, jelas dan ringkas, dan kemudian bergerak dengan serta-merta ke dalam "Nilai khusus apa yang boleh saya bawa ke organisasi anda?" Sebahagian daripada surat pelindung.
Pertimbangkan seperti ini:
Gunakan hartanah ini untuk kelebihan anda jika anda mempunyai jurang yang perlu dijelaskan, tetapi jangan belitkan perkara atau menjelaskan perkara-perkara. Perekrut mengambil lebih banyak perhatian mengenai apa yang dapat anda jalankan melalui pintu dan menyampaikannya daripada penjelasan enam ayat tentang masa anda.
Anda boleh (dan akan diminta) menerangkan lebih lanjut dalam temu bual. Atas nota itu:
Pada Temuduga
Anda telah melewati proses penyaringan, dan anda mendapat jemputan untuk permainan bola. Jangan mensia-siakan peluang ini dengan tidak bersedia untuk menutup lubang yang jelas dalam pengalaman kerjaya anda. Sekali lagi, strategi terbaik anda adalah untuk berjalan secara bersiap untuk yakin, ringkas, dan dengan cara yang positif, jelaskan sebab jurang. Semakin yakin dan perkara-perkara yang anda boleh kira masa-walaupun anda merasa tidak selamat mengenai sebab di inti anda-lebih baik.
Cobalah untuk menenun maklumat secara proaktif ke dalam perbualan, sebelum ditanya (jika mungkin). Sama seperti contoh surat sampul di atas, cuba dan putaran waktu itu menjadi sesuatu yang bermanfaat atau bermanfaat secara profesional (walaupun dalam bentuk bulatan).
Sebagai contoh, katakan majikan terakhir anda meletakkan anda dan anda telah menganggur selama beberapa bulan sekarang. Anda boleh membawanya dengan cara seperti ini:
Sekiranya anda boleh membuat pewawancara anda bukan sahaja merasakan OK mengenai jurang anda, tetapi lihat bagaimana ia sebenarnya akan menjadikan anda pekerja yang lebih kuat dan lebih baik? Awak emas.
Mana-mana cara, keringkasan dan keterbukaan adalah cara paling kerap berlaku. Dan dalam setiap contoh, bekerjalah untuk mengalihkan topik dari jurang ke hal-hal hebat yang boleh anda lakukan untuk syarikat itu.
Semakin anda menganggap jurang pekerjaan anda menjadi liabiliti (atau, jika anda benar-benar berputus asa atas masalah ini, pemecah perjanjian), lebih banyak pewawancara atau perekrut akan merasa sama.
Strategi. Keluar dengan kesalahan yang baik. Dan kemudian bust barang-barang pada apa yang boleh anda bawa ke pesta. Kerana, tanpa keraguan, itu banyak.
