Pada 18 Mac, buku kedua, Kepimpinan Terpusat , telah diterbitkan. Untuk membawa anda ke tahap yang lebih laju, saya mengetuai satu pasukan di McKinsey & Company untuk membentuk pendekatan baru yang berani ini kepada kepimpinan pada tahun 2007, tiga tahun ke dalam proses menemuramah wanita yang berjaya di seluruh dunia dan mengimbas penyelidikan baru mengenai kepimpinan, tingkah laku organisasi, neurosains, psikologi evolusi, kajian jantina, dan psikologi positif.
Ringkasnya, lima set amalan Kepimpinan Terpusat membantu anda menguruskan fikiran, perasaan dan tindakan anda untuk melepaskan potensi sepenuhnya anda-dan potensi semua orang di sekeliling anda. Dan ia berfungsi.
Kembali ke cerita! Pada malam itu, saya melihat ke dalam untuk melihat apakah perjalanan lima tahun telah mengubah saya dengan apa cara, baik atau buruk. Apa yang saya lihat ada subjek artikel ini, dengan harapan anda juga boleh mempertimbangkan perjalanan ke Kepimpinan Terpusat.
Kami sering menggambarkan menghadapi ketakutan sebagai menarik kembali lapisan bawang - ketakutan bawang - untuk mengetahui apa yang berlaku di inti. Tambang biasanya bermula dengan diabaikan (takut tidak didengar) dan bergerak dengan cepat untuk takut penolakan dan kepada ketakutan bersendirian. Selalunya, saya berakhir dengan ibu semua ketakutan-ketakutan tentang ketiadaan, dipadamkan, berhenti menjadi. Saya mempunyai banyak perkara lagi untuk mengatakan tentang ketakutan, tetapi tugas saya adalah untuk pergi ke laluan lain-untuk mengetahui apa yang dipertimbangkan untuk saya. Apa yang saya mahukan dan saya sendiri?
Anda perlu mencintai soalan ini. Ia adalah salah satu yang paling sukar yang saya temui dalam amalan Kepimpinan Terpusat. Mengetepikan kesihatan dan kebahagiaan anak-anak dan suami saya (perkara yang sangat sukar untuk kebanyakan kita lakukan), saya tinggal dengan diri saya sendiri. Saya tidak tahu tentang anda, tetapi sangat tidak selesa untuk duduk tanpa kerja, tanpa sesuatu yang perlu dilakukan, dan mencerminkan. Bekerja di pekerjaan ekstrim memberikan alasan yang hebat. Tidak ada masa untuk merenung! Tapi mari kita katakan bahawa soalan itu memerlukan refleksi yang lebih dalam, dan itulah yang akan kita lakukan. Dan itu adalah tekanan.
Adakah anda tahu perasaan itu? Tekanan semakin meningkat kerana saya pengarang buku yang akan menggunakan saya sebagai Exhibit A untuk menunjukkan latihan dan perjalanan transformasi melalui mencari tujuan, menghadapi kebimbangan, belajar untuk percaya, mengambil risiko, dan menguruskan tenaga yang terbentang. Saya adalah orang yang paling diharapkan untuk mengetahui apa yang saya mahukan. Bagaimana anda mengetahui apa yang anda mahukan? Itulah soalan yang kerap ditanya yang selalu tenggelam saya. Jawapan? Duduk dengan soalan itu. Jangan begitu cepat untuk mencuba dan menjawab. Luangkan sedikit masa hanya mencerminkan.
Yoda pasti bangga. Dia mungkin berkata bahawa dirinya sendiri!
Sementara itu, saya ingin menjawab soalan itu dan berkongsi dengan anda. Beralih secara semula jadi kepada ketakutan (ia adalah pelabuhan pertama saya panggilan paling banyak hari), analogi bawang menyerang saya sebagai cara untuk pergi. Mengapa tidak mengupas lapisan-lapisan apa yang saya mahu dan sendiri sehingga saya sampai ke tempat di teras saya? Di sini pergi.
Lapisan pertama adalah mudah. Saya tidak boleh mendapatkan lagu itu, "Four Minutes" oleh Madonna dan Justin Timberlake di kepala saya: "Saya tidak tahu masa-semua saya punya empat minit untuk menyelamatkan dunia. Anda perlu mendapatkan 'Ha!' "Tidak berlaku, Joanna. Memikirkan bahawa anda boleh menyelamatkan dunia, atau menyelamatkan sesiapa, dalam masa empat minit, membawa anda hak ke arah kegembiraan tanpa berhenti di "Pergi." Ya, kita semua mahu menjadikan dunia menjadi tempat yang lebih baik, tetapi apa yang kita mahukan? Lebih baik terus ke lapisan seterusnya.
Di lapisan seterusnya, saya bertemu dengan kad gambar yang saya pilih di program Kepimpinan Terpusat pada tahun 2012. Ia menggambarkan angkasawan yang terapung ke ruang gelap. Pada masa itu, saya tahu saya bersara; pensiun berasa banyak seperti melancarkan ke ruang angkasa, tidak mengetahui apa yang akan saya cari dan jika ada apa-apa pun di luar sana untuk saya. Adakah itu yang saya mahu dan saya sendiri-yang akan terapung dalam kegelapan? Saya fikir ia akan baik untuk saya pada masa itu-terbiasa untuk tidak mengetahui, kepada ketidakpastian, dan untuk mengapung. Sekarang satu tahun menjadi persaraan, saya mendapati bahawa tidak berfungsi sebagai pengarah McKinsey tidak bermakna tidak bekerja-saya hanya bekerja dalam peranan baru. Dalam banyak cara, kehidupan adalah lebih penting dan memberi tumpuan kepada apa yang membuatkan saya ghairah. Menjadi angkasawan mempunyai banyak peningkatan!
Tetapi saya tidak bersedia untuk berhenti mengupas. Setelah mendapat kelegaan daripada takut tidak mengetahui, saya belum menjawab soalan itu. Jadi ia turun ke lapisan seterusnya.
Di sana, saya membayangkan 30, 000 wanita di seluruh dunia yang hidup saya telah menyentuh ucapan dan bengkel sepanjang 10 tahun yang lalu. Saya ingin menyentuh 10, 000 wanita lain, menyambungkan mereka ke impian global dan kolektif pemimpin wanita. Sejak bersara, saya pernah ke Arab Saudi dan Sweden, Singapura dan UK, Hong Kong dan California; Saya menuju ke Filipina dan Perancis dan berharap, Australia. Di mana sahaja saya pergi, saya melihat bahawa wanita menyertai gelombang global Kepimpinan Terpusat-sama ada mereka mahu memimpin syarikat, memimpin perubahan, atau semata-mata bebas untuk membuat jalan sendiri. Mimpi ini adalah langit penuh dengan cahaya dan kemungkinan-bukan kegelapan ruang angkasa. Setakat ini, sangat baik. Tetapi mesej apa yang saya bawa mereka jika saya berjuang dengan ketakutan secara kerap, jika saya kehilangan rasa saya sendiri atas pemikiran rawak dan tidak masuk akal memasuki mimpi dan mimpi buruk yang tidak diingini? Siapa saya hendak menjemput orang lain untuk menyertai gelombang? Apa yang berlaku apabila mereka menyertai? Adakah saya selesai? Sesuatu yang mengatakan kepada saya-intuisi mungkin-bahawa saya tidak. Saya kembali kepada soalan, dan terus mengelupas dengan rasa ingin tahu dan kebaikan.
Lapisan ke bawah, saya (semula) mencari mesej yang saya nyatakan apabila kehidupan menjadi terlalu penting: Kepimpinan Terpusat bukan tentang mencapai tahap kesempurnaan yang lebih tinggi - itu bukan tentang kesempurnaan sama sekali. Terutama dalam bawang apa yang saya mahukan, saya dapati manusia - milik anda dan saya. Ia adalah peranan saya-dan keinginan saya yang paling mendalam-untuk mengubah dengan cara yang mendorong anda untuk berkembang juga.
Siapa saya dan apa yang saya lakukan untuk berkembang, menerima dan menghargai diri saya sendiri, adalah mesej kepimpinan saya ingin membawa kepada 10, 000 pemimpin wanita yang meningkat. Penerimaan dan penghargaan adalah apa yang saya mahu untuk diri saya juga.
Ada satu latihan mudah yang kita gunakan dalam program Kepimpinan Terpusat untuk membina kehadiran: Seorang wanita berdiri, berjalan ke hadapan bilik, menghadapi kita yang lain dan berkata, "Saya Elizabeth dan saya di sini." Bunyi cukup mudah, betul ?
Tidak sama sekali. Kali pertama melalui, orang terkejut atau terkoyak. Mereka meremik atau merosot. Mereka bercakap begitu cepat atau dengan senyap sehingga anda tidak tahu apa yang mereka katakan. Ia mengambil beberapa kali pada kelawar bagi setiap orang untuk memilikinya: berjalan dengan tenang, berdiri tegak dan mengisi kasutnya, berhenti untuk mengingati niat, menghubungkan dengan semua orang di dalam bilik melalui pautan yang tidak dapat dilihat, dan akhirnya menerima dia. Ia mengambil masa sekurang-kurangnya beberapa kali.
Sesetengah daripada kita mengambil masa beberapa tahun untuk sampai ke sana. Reframa itu. Ia mengambil masa bertahun-tahun untuk mengupas bawang. Tetapi sekarang, saya melihat bahawa setiap lapisan menghubungkan kepada persoalan yang saya mahu dan saya sendiri:
- Saya mempunyai "Empat Minit" di gelung di kepala kerana ia mengajar saya tentang kehadiran, sambungan, kejelasan tujuan, dan tenaga …
- Saya angkasawan itu menuju masa depan saya tidak tahu, takut bodoh tetapi juga teruja dan mengagumkan …
- Ketika saya terbang melintasi dunia, didorong untuk terus sebagai model peranan yang melihat dan menghargai, membangun masyarakat, keberanian, dan keyakinan …
- … untuk menerima diri kita, untuk menghargai apa yang kita bawa ke dunia ini, dan untuk mengambil tempat kita di dalamnya.
Kepimpinan Terpusat adalah bahasa ibu, program dalam buku untuk membantu kita semua meneruskan perjalanan kesedaran diri, pilihan, dan penguasaan untuk mengubah diri kita untuk mengubah dunia. Sama ada ia berjaya-atau tidak-bukanlah titik.
Anda adalah titik. Apa yang anda mahukan dan untuk diri anda sendiri? Jika seperti saya, anda tidak pasti, adakah anda sanggup duduk dengan soalan, melihat perkataan dan imej yang datang? Kerana jika anda, saya membuat janji ini: Perjalanan Kepimpinan berpusat anda akan mendedahkan langkah seterusnya atau dua jika anda berhenti dan mencerminkan.
Bagi saya, saya berpuas hati dengan pengetahuan bahawa apa yang saya mahukan dari diri saya adalah untuk menjadi sebahagian daripada komuniti global dan untuk meneruskan perjalanan saya menerima penerimaan dan penghargaan.
Saya Joanna-dan saya di sini!
Ingin mengetahui lebih lanjut mengenai Kepimpinan Terpusat? Beli buku di Amazon atau Barnes & Noble.
