14 Soalan-soalan pantas untuk mencari semangat anda di tempat kerja - ceritanya

Mungkin kerana saya bekerja di The Muse, kawan-kawan saya akan membuka saya mengenai kerjaya mereka selepas satu atau dua bir. Seperti yang anda boleh bayangkan, mereka mempunyai banyak soalan dan kebimbangan, tetapi perjuangan terbesar mereka berkisar mencari keghairahan mereka. Dan tidak dalam "Saya tidak tahu apa yang saya mahu lakukan" cara seperti itu, tetapi lebih daripada "Mana saya mula"?

Bunyi akrab?

Kita semua tahu bahawa mencari semangat anda tidak berlaku dalam sehari. Ia mengambil masa, pemikiran dan usaha yang serius, dan beberapa percubaan dan kesilapan. Tetapi anda perlu bermula di mana-mana! Beruntung untuk anda, cara terbaik untuk bermula hanya memerlukan 30 minit-katakan, panjang istirahat makan tengah hari anda-dan yang perlu anda lakukan ialah menjawab beberapa soalan mengenai diri anda.

Kini, ini bukan hanya satu persoalan, saya menjangkau tiga jurulatih kerjaya Muse, Theresa Merrill, Joy C. Lin, dan Katie Stricker, dan meminta mereka untuk berkongsi peminat peminat kegemaran mereka.

Merrill, pakar LinkedIn yang pakar dalam pengurusi kerjaya dan pencari kerja peringkat pertengahan, mencadangkan anda memulakan dengan:

Apakah tema lazim dalam hidup anda? Apa yang akan dikatakan orang tentang anda dalam setiap kerja yang anda buat?
Apakah kemahiran yang anda alami? Bagaimanakah anda boleh menggunakannya untuk mencari nafkah? (Dapatkan kreatif, ini hanya aktiviti brainstorming.)
Apakah jenis perkara yang dilakukan rakan, rakan sekerja, atau keluarga untuk mendapatkan input anda?
Apa yang akan anda lakukan untuk apa-apa? Jika anda tidak perlu bimbang tentang wang, apa yang akan anda lakukan? (Sekali lagi, ini hanya hipotesis.)
Apakah sesuatu yang, apabila direndam di dalamnya, anda kehilangan masa?
Apa yang membuat darah anda mendidih? Apa masalah di dunia yang anda suka untuk memperbaiki?

Lin, seorang jurulatih yang terkenal dengan strategi kerjaya pada Quarter Life Joy, menambah beberapa orang lain dalam senarai ini:

Apa satu momen atau pencapaian yang membuatkan anda merasa benar-benar yakin? Apa yang anda lakukan, dan bahagian mana yang membawa anda kegembiraan yang paling?
Di masa lalu (atau sekarang) syarikat, apakah masalah dalaman atau luaran yang anda akan berminat untuk menyelesaikannya?
Apakah keputusan yang membawa anda kepuasan yang paling?

Dan Stricker, jurulatih profesional bersertifikat dan perunding yang berpengalaman, mengesyorkan pendekatan bawah / atas ke bawah:

"Pada asasnya, tentukan apa yang anda ingin lakukan sehari-hari, kemudian lihatlah nafsu anda dan lihat apa peranan fungsi dalam bidang itu mungkin berfungsi dengan baik untuk anda."

Ia akan kelihatan seperti ini:

Apa tiga perkara yang anda benar-benar suka lakukan hari ini?
Bagaimana anda boleh melakukan lebih banyak perkara ini?
Bagaimanakah anda boleh menggunakan apa yang anda ingin lakukan dalam hari-hari anda dalam industri yang anda teruja? Atau, apakah peranan dalam industri ini yang boleh anda penyelidikan?

Dan, katanya, "jangan lupa untuk tetap penasaran:"

Siapa yang mempunyai peranan yang kelihatan sangat menarik yang boleh anda ketahui lebih lanjut?
Apakah kaedah yang boleh anda gunakan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai industri atau peranan ini?

Sesetengah daripada anda mungkin dapat menjawab dengan segera, yang lain mungkin benar-benar membuat anda berhenti dan berfikir. Sebenarnya, pemikiran pertama mungkin, "Saya memerlukan lebih daripada 30 minit untuk menjawabnya." Dan itu OK, ini bermakna anda mengambil jalan kerjaya anda dengan serius (seperti yang anda perlu).

Itulah sebabnya kami mencipta lembaran kerja yang boleh dimuat turun ini yang anda sentiasa boleh kembali apabila anda mempunyai masa untuk melakukan pemikiran yang serius.

Seperti yang dikatakan Stricker, "Perkara yang paling penting adalah dengan mengingati bahawa tidak semestinya tidak tahu apa yang anda sukai, dan selalu bertanya pada diri sendiri setiap hari adalah penting. Saya mendapati ramai orang lupa bahawa mereka sebenarnya melakukan perkara yang mereka suka apabila mereka tidak benar-benar gembira dalam peranan mereka, jadi sentiasa mengingatkan diri anda bahawa itu adalah sangat penting! Sama ada anda suka mengkritik data atau membuat rancangan strategik, perhatikan perkara-perkara kecil yang membuat hati anda bernyanyi-dan lakukan lebih banyak lagi. "

Sebaik sahaja anda mempunyai jawapan ini, anda boleh mula membuat kopi bergerak dengan orang yang anda nyatakan, mengambil kelas untuk meningkatkan kemahiran yang anda bangga, atau bahkan bertemu dengan seorang jurulatih untuk mendapatkan nasihat tentang bagaimana untuk pergi dari A (jawapan anda) ke B (kerja).

Akhirnya, pahala kerja keras ini sangat besar-jika anda hanya boleh keluar dari kepala anda sendiri. Seperti yang dikatakan oleh Krista Moroder tentang keputusannya untuk pergi dari pendidikan ke kejuruteraan perisian, "Ia tidak akan menjadi lebih mudah, tetapi ia akan menjadi kurang menakutkan sebaik sahaja anda mengambil langkah pertama."

Jadi ambil-hari ini.