Ia adalah 2 petang pada hari Khamis, dan di mana kamu? Tempat yang sama anda sentiasa diletakkan di hadapan komputer anda, earbuds dan jari terbang di papan kekunci.
Rakan sekerja anda telah mengambil jeda untuk rehat kopi tengah hari. Tetapi-seperti yang anda selalu lakukan-anda memutuskan anda akan melepaskan rangsangan kafein yang membina pasukan dan memastikan mata anda terpaku pada skrin anda, mengkritik tugas selepas tugas.
Pertama, kudos kepada anda untuk komitmen anda dan etika kerja yang mengagumkan. Tidak ada yang salah kerana menjadi orang yang menyimpan hidungnya ke batu gerinda.
Walau bagaimanapun, ada satu kelemahan yang menumpukan pada kerja anda: Perhatikan.
Ya, anda mahu menyelesaikan sesuatu. Tetapi, anda juga tidak mahu pejabat beroperasi di sekeliling anda seperti sekeping perabot-tanpa memberi perhatian kepada barangan berkualiti tinggi yang anda buat.
Jadi apa yang anda lakukan? Bagaimanakah anda dapat melihat apabila anda terus bekerja di dalam kerja anda? Inilah yang anda perlu ketahui.
1. Melibatkan Orang Lain
Biasanya, anda begitu zon di dalam kerja anda yang anda tinggal di satu tempat sehingga anda mendapat projek yang dibungkus. Anda tidak mahu meluangkan masa untuk meminta pendapat lain dan menjalankan risiko mengganggu diri anda dari tugas di tangan.
Tetapi itu mungkin bukan strategi terbaik. Sebenarnya, bekerjasama dengan ahli pasukan yang berkaitan dalam projek boleh memberi anda pandangan berharga dari sudut pandangan yang lain - menjadikan hasil akhir lebih kuat. Dan bahagian yang terbaik? Ia juga akan menarik perhatian positif terhadap pendapat anda dan masalah yang anda selesaikan, tanpa apa-apa pun, "Saya, saya, saya!" Jenis promosi diri yang membuat anda berasa tidak selesa.
Lebih baik lagi, lihat jika terdapat tugas-tugas yang boleh anda perintis kepada ahli pasukan atau junior pasukan. Anda akan dapat menggunakan kemahiran kepimpinan anda-yang terikat untuk dapat anda perhatikan-pada masa yang sama, membebaskan masa anda sehingga …
2. Mengambil Cabaran Baru
Notis semua orang-tidak lagi suka-pemain pasukan di pejabat. Jadi, melampaui penerangan tugas anda sekarang dan kemudian merupakan cara terbaik untuk mendapat pengiktirafan.
Lihatlah sekarang dan kemudian lihat apa pasukan atau rakan sekerja yang sedang bergelut atau tertekan. Adakah terdapat cara kerja anda dapat membantu meringankan beban atau mencapai matlamat seluruh pasukan? Adakah terdapat masalah atau cabaran yang tidak ada yang dapat anda lompat dan selesaikan?
Tidak, anda tidak mahu menambah terlalu banyak plat yang telah dibebankan terlebih dahulu, tetapi akan menghilangkan cara anda untuk membantu rakan sekerja atau bos anda berjaya, walaupun sekali-sekala, mungkin akan bermakna anda akan dapat melihat-dan amat dihargai.
3. Bercakap
Kerana anda biasanya diserap sepenuhnya dalam kerja anda, peluangnya tinggi bahawa anda memahami projek dan topik tertentu dengan intim-artinya anda mempunyai wawasan yang sangat berharga untuk dibagikan dengan pasukan anda.
Tetapi jika anda cenderung untuk diam semasa mesyuarat dan perbincangan pasukan, mungkin ada masa untuk menarik nafas panjang dan bercakap mengenai beberapa idea anda. Apabila subjek muncul yang anda fikir anda benar-benar boleh bercakap, jangan takut untuk menawarkan pandangan anda yang bijak. Berkongsi pengetahuan anda dalam forum awam adalah cara yang pasti untuk mendapatkan pengiktirafan diri anda.
4. Mempunyai Beberapa Keseronokan
Ya, kerja anda penting. Tetapi jangan lupa: Begitu juga membina hubungan yang kuat dengan bos dan rakan sekerja anda. Dan mendapatkan perhatian anda keinginan mungkin melibatkan melangkah keluar dari ruang kerja anda setiap sekarang dan kemudian dan meletakkan diri anda di sana.
Oleh itu, cuba untuk mencari satu aktiviti minggu ini anda boleh mengambil bahagian dalam, sama ada ia meminta rakan seketika anda untuk makan tengah hari atau menandai bersama untuk jam gembira anda berulang kali melangkau. Ini mungkin lebih mudah, seperti menyentuh perdebatan hangat antara orang kucing dan orang anjing di aplikasi sembang pejabat.
Apapun yang anda pilih, menjadi peserta aktif dalam budaya syarikat anda pasti akan menerima pengakuan anda.
Apabila anda orang yang selalu memelihara mata anda terpaku pada kerja anda, tidak dapat dinafikan bahawa anda mendapat sesuatu. Tetapi, pendekatan yang menumpukan pada hiper ini juga boleh menjadikannya sukar untuk mendapatkan diri anda dan kerja keras anda dapat diperhatikan.
Sekiranya anda ingin mendapatkan pengiktirafan di pejabat anda, mungkin ada masa untuk melepaskan diri dari senarai tugas itu seminit dan tolak diri anda dari zon selesa anda sedikit. Cuba petua ini, dan anda lebih cenderung merasa seperti sebahagian daripada pasukan.
