Kehendak hidup saya termasuk membantu orang menyembuhkan trauma dan "menari." Resume saya menunjukkan bahawa saya mempelajari perkhidmatan manusia, agama, dan seksualiti di sekolah kolej dan siswazah. Saya telah bekerja sebagai pendeta, pendidik seks, dan pelawat kesihatan awam.
Walaupun saya banyak melakukan, saya tidak mempunyai pengalaman berteknologi. Itulah sebabnya anda mungkin tidak meneka bahawa saya kini bekerja pada permulaan dan bercakap tentang "meningkatkan pengalaman pengguna" sepanjang hari. (Adakah anda tahu bahawa UX berdiri kerana saya tidak melakukannya).
Baru-baru ini daripada program Master of Divinity, saya terkejut apabila saya didatangi oleh seorang pengasas untuk menyertai permulaan seks baru. Dia meminta saya membantunya untuk membina sebuah masyarakat pendidik badass untuk platform. Saya tidak pasti bagaimana pengalaman terdahulu saya akan datang bersama, tetapi saya mempunyai minat dalam teknologi dan pintu ini kelihatan seperti yang baik untuk berjalan.
Lapan bulan kemudian, saya dapati pemenuhan dalam peranan saya sebagai COO permulaan, O.school. Kami sedang membina satu platform untuk membawa pendidikan malu-malu, yang menyeronokkan kepada dunia, yang jelas sejajar dengan nafsu sepanjang hayat saya. (Nota: Jika anda membaca artikel ini di tempat kerja, ketahui bahawa tidak semua syarikat akan menyokong anda melihat laman web kami dari meja anda.)
Melihat ke belakang, terdapat tiga perkara yang saya akan berkongsi dengan sesiapa sahaja yang tidak mempunyai latar belakang tradisional dan berfikir tentang pekerjaan dalam teknologi:
1. Tahu Nilai Anda
Tidak benar bahawa anda perlu seorang jurutera untuk menambah nilai pada permulaan. (Secara serius, di sini terdapat sekurang-kurangnya tujuh jenis pekerjaan permulaan yang tidak memerlukan kemahiran pengekodan.)
Pekerja bukan berteknologi sebenarnya boleh menjadi senjata rahsia syarikat. Lagipun, kami yang tidak berteknologi tidak hanya tinggal di silo selain dari "bahagian teknikal" perniagaan. Kami membawa perspektif yang berbeza kepada pasukan yang memberi kesan yang signifikan terhadap produk.
Contohnya, pengasas permulaan suka bercakap tentang "reka bentuk berpusatkan manusia", satu proses di mana anda bertanya dan bayangkan bagaimana produk anda akan menjejaskan pengguna dalam setiap cara. Kerja latar belakang saya dalam perkhidmatan manusia membuatkan saya seorang pakar dalam cara pemikiran ini tanpa mengetahui istilah itu.
Dalam satu kes, saya menjelaskan bahawa pengguna kami mungkin terasa ditinggalkan apabila kami mengambil bahagian dalam platform luar talian tanpa amaran atau apa-apa di tempatnya. Ia lebih kepada mereka daripada menetapkan bug. Walaupun tidak mempunyai latar belakang "betul", saya dapat menimbang perbincangan.
Oleh itu, jangan pegang diri sendiri kerana anda tidak mempunyai latar belakang teknologi tradisional. Sebaliknya, fokus pada apa yang anda boleh tambah. Yang membawa saya ke …
2. Bincangkan Kemahiran Boleh Pindah Anda
Apabila ingin memecah masuk ke dalam industri teknologi, anda tidak semestinya perlu mendapatkan lebih banyak pendidikan atau melakukan sesuatu yang berbeza untuk mempersiapkan pekerjaan baru anda. Anda hanya perlu menterjemahkan kemahiran anda yang sedia ada ke dalam bahasa yang bergema dengan pengasas permulaan.
Pertama, anda ingin mempelajari semua yang anda boleh tentang peranan, dan seterusnya anda ingin menerangkan bagaimana pengalaman anda yang terdahulu. (Jika anda memerlukan lebih banyak buku asas, ini akan membimbing anda melalui kemahiran yang boleh dipindahkan dan tambahan.) Sebagai contoh, jika peranan pemasaran termasuk analisis kuantitatif, anda boleh menekankan pencapaian yang berkaitan metrik dalam peluru resume anda.
Apabila saya membuat perubahan itu, saya mengulangi kemahiran chaplaincy saya untuk menyokong pesakit untuk menjelaskan bagaimana saya boleh menjadi penyokong pengguna yang berkesan. Saya juga menunjuk pengalaman saya yang merekrut dan menyelaraskan sukarelawan di sebuah syarikat bukan keuntungan kesihatan awam sebagai bukti bahawa saya akan menjadi hebat dalam pengambilan bakat.
Jika anda tidak pasti di mana untuk memulakan, sediakan wawancara maklumat dengan seseorang yang bekerja di dalam industri, dan tanyakan jenis kemahiran yang akan menjadi sangat bernilai bagi seseorang dalam peranan yang anda gunakan.
MELAKUKAN UNTUK MEMBUAT PERUBAHAN KERETA KE TEKNIK?
Ia semulajadi mempunyai satu juta soalan.
Bercakap dengan jurulatih strategi carian pekerjaan hari ini
3. Pilih Kerja Anda Mengenai Tentang Ghairah
Seperti yang menarik, industri pensuisan melibatkan keluk pembelajaran. Saya terpaksa belajar tentang segala-galanya daripada membangunkan model perniagaan yang baik kepada "skor promoter bersih" (pada dasarnya, penarafan produk).
Adaptasi untuk tidak menjadi "pakar" lagi adalah satu cabaran, dan perlahan-lahan saya belajar untuk menghargai kemajuan ke atas kesempurnaan. Tetapi bagi saya, bekerja di syarikat yang memberi tumpuan kepada isu-isu yang saya sudah ghairah tentang (pendidikan kesenangan untuk orang yang beraneka jantina), membuat peralihan lebih lancar dan biarkan saya merasa seolah-olah saya mempunyai kepakaran untuk berkongsi dengan pasukan terus dari kelawar.
Itulah sebabnya saya mengesyorkan bahawa syarikat pertama atau pekerjaan yang anda ikuti selepas beralih ke industri teknologi harus berurusan dengan sesuatu yang anda sudah peduli atau sekurang-kurangnya mempunyai beberapa kebiasaan dengan.
Sekiranya anda tidak berasal dari latar belakang yang didorong oleh misi atau tidak menemui punca yang anda sukai, ini mungkin kelihatan seperti memberi tumpuan kepada kemahiran yang telah anda pakai. Jika anda mempunyai latar belakang pengumpulan dana, anda mungkin akan baik dalam pembangunan perniagaan di sektor swasta. Sekiranya anda mempunyai latar belakang sebagai kaunselor, anda mempunyai potensi untuk menjadi pengurus SDM yang berjaya, dan sebagainya.
Peralihan dari lebih banyak latar belakang sosial ke dalam teknologi telah menjadi sangat mencabar dan sangat menggembirakan. Bekerja di sebuah syarikat yang menggunakan kapitalisme untuk kebaikan sosial telah memberi inspirasi dan membuka saya kepada kemungkinan baru bagaimana membuat perubahan di dunia.
Ia juga telah mengubah cara saya bekerja. Saya kini lebih selesa merangkul kreativiti sebagai kemahiran yang diperlukan, dan satu yang dapat dibangunkan dari masa ke masa.
Sekiranya anda teruja dengan prospek untuk membuat perubahan kerjaya untuk berteknologi, ingatlah bahawa, ketika ada risiko untuk memecah sesuatu yang baru, peluang untuk pertumbuhan diri dan untuk mencari pekerjaan yang anda suka-tinggi.
