Misi kami di The Muse adalah mudah: untuk membantu anda mencari kerja impian anda. Jadi, tiada apa yang kita sayangi lebih daripada mendengarnya apabila anda melakukannya!
Hari ini, kami bercakap dengan Andrea Donoghue, yang mempunyai semangat untuk melatih orang ramai untuk mencapai potensi sebenar mereka. Dalam peranan barunya sebagai Penyelaras Perekrutan dan Latihan di Syarikat Penyelidikan Cleveland, dia hanya dapat melakukan itu, dia bekerja untuk sebuah syarikat yang menyokong pertumbuhannya.
Baca di bawah untuk mengetahui lebih lanjut tentang kisahnya, kemudian lihat pejabat Cleveland Research dan lihat bagaimana anda boleh mendayakan pertunjukan baru yang hebat!
Beritahu kami sedikit tentang diri anda!
Pada asalnya seorang Midwesterner, saya memutuskan untuk mengejar cuaca yang lebih panas dan pergi ke sekolah di Southern California. Saya belajar pendidikan dasar yang berharap dapat membantu dan mengajar anak-anak, tetapi pada tahun yang lebih tinggi saya menyedari minat saya adalah orang dewasa yang melatih. Ini adalah satu cabaran yang memecah masuk ke dunia perniagaan di LA tanpa latihan atau sambungan sebelumnya, jadi saya mendapati diri saya kembali ke Cleveland, di mana saya menduduki peranan dengan sebuah bank serantau yang besar. Ia akhirnya menjadi peluang yang hebat dan membantu saya merealisasikan semua pilihan di luar sana, dan sekarang Cleveland adalah rumah.
Apakah pekerjaan anda seperti Penyelaras Perekrutan dan Latihan?
Ia adalah kedudukan baru untuk Penyelidikan Cleveland, jadi ia sentiasa berkembang, yang menarik. Pada dasarnya, saya merupakan kenalan pertama untuk calon-calon dan membantu mereka mengambilnya dari skrin telefon kerjaya atau skrin awal, ke papan atas, dengan mendapatkan mereka untuk mempercepatkan dengan mentor, pelesenan, dan amalan terbaik yang sememangnya akan membawa kepada promosi mereka!
Apa yang anda lakukan sebelum anda mendarat pekerjaan baru anda?
Saya memulakan kerjayanya bekerja pada pasukan pelaburan, menarik laporan prestasi dan menubuhkan mesyuarat suku tahunan. Sebelum CRC, saya bekerja di sebuah syarikat pengambilan kakitangan kecil untuk jawatan IT dan kejuruteraan. Sekarang, saya dapat berkahwin dengan HR dan latar belakang kewangan menjadi satu.
Apa yang anda cari dalam pekerjaan?
Saya benar-benar mahu berada dalam kedudukan di mana saya dapat membuat kesan dan berada dalam peranan yang saya dapat membantu orang lain mencapai matlamat mereka. Saya suka idea menjadi jurulatih eksekutif dan banyak belajar untuk sampai ke sana. Saya ingin mencari tempat yang melabur dan percaya kepada saya sama seperti saya melabur di dalamnya.
Apa yang menarik minat anda kepada syarikat apabila anda mendapatinya di The Muse?
Saya pernah mendengar Syarikat Penyelidikan Cleveland sebelum ini, tetapi hanya benar-benar namanya. Pada mulanya saya fikir ia akan menjadi firma penyelidikan ekuiti yang tersumbat-saya sangat salah! Apabila saya melihat siaran untuk peranan saya, saya tertarik dengan tajuk, jadi saya mula menonton video pada profil syarikat itu. Orang-orang seolah-olah bersemangat, dan anda boleh memberitahu mereka benar-benar suka bekerja untuk CRC. Foto-foto pejabat itu merupakan bonus tambahan dan mengubah sepenuhnya fikiran saya tentang perniagaan penyelidikan.
Ketahui Lebih Lanjut Mengenai Bekerja di Syarikat Penyelidikan Cleveland
Apa yang paling ramai yang akan mengejutkan tentang bekerja di CRC?
Saya amat terkejut melihat sejauh mana pasukan kepimpinan bertanggungjawab untuk pembangunan dan kejayaan setiap pekerja. Kami percaya setiap ahli pasukan boleh dan akan mempunyai kesan yang akan memberi kesan yang hebat kepada syarikat kami yang semakin meningkat, dan akibatnya setiap sewa baru dianggap sebagai individu. Setiap orang diberi mentor dan melakukan ulasan dua hala setiap suku tahun bersama-sama dengan pelbagai program penumpuan pembangunan yang lain sepanjang tahun. Sebagai rakan sepasukan dan pemimpin, kami dapat membantu satu sama lain memanfaatkan kekuatan kami dan bekerjasama untuk mengatasi sebarang halangan yang mungkin mencabar kami.
Apakah bahagian kegemaran anda sejauh ini untuk bekerja di CRC?
CRC bersemangat tentang segala-galanya. Kami bekerja keras, tetapi kami sentiasa bersenang-senang. Biasanya, pukul 5 petang dan meja ping-pong sedang berdengung, dan orang ramai sedang bersiap-sedia untuk menaiki basikal panjang atau menyelaraskan masa untuk bertemu untuk makan malam atau permainan Cavs / Indian / Browns. Saya telah menemui sahabat sejati di rakan sekerja saya dan menikmati sekitar mereka setiap hari.
Nasihat apa yang akan anda ada untuk seseorang yang mahukan pekerjaan seperti anda?
Tiga perkara:
-
Sungguh susah untuk bersabar apabila peranan semasa anda menyingkirkan anda, tetapi percayalah kepada saya-anda tidak mahu terjebak di tempat yang sama sekali lagi, jadi luangkan masa anda. Ia akan berbaloi untuk peranan yang betul.
-
Tanya soalan yang baik. Ini menunjukkan anda berminat, tetapi ia juga membantu anda membuat keputusan yang lebih baik-semakin banyak yang anda tanyakan, lebih jelas visi anda tentang peranan, syarikat, pekerja, dan jangkaan.
-
Akhirnya, menjadi tulen kepada siapa anda (dan tidak) dan apa yang anda baik pada sangat penting. Perekrut dan pengurus juga tahu bahawa anda tidak sempurna, (dan jika mereka tidak, lari!) Atau yang terbaik di semua. Pasukan terbaik terdiri daripada semua jenis orang, sehingga menjadi nyata sepanjang proses membantu semua orang membuat keputusan yang baik tentang pasukan yang sesuai.
