Menurut carian Google saya, jumlah masa yang diperlukan untuk mencari pekerjaan dalam ekonomi hari ini adalah satu tahun.
Oleh itu, saya memulakan kerja memburu ketika saya mempunyai 28 kredit yang tidak diuji pada pemeriksaan ijazah dari University of Central Florida, yang memberi saya sedikit lebih daripada satu tahun untuk mendarat kerjaya impian saya.
Kerana ternyata, saya mendarat dengan baik dalam masa dua bulan sahaja.
Ia membantu saya tidak bermula dari awal. Terdahulu dalam kerjaya kolej saya, saya telah menjalankan dua latihan menulis dan pemasaran, yang membekalkan saya dengan keping portfolio yang indah, garisan pada resume saya, beberapa testimoni hebat dari bekas atasan, dan rangkaian yang cukup baik.
Yang mengatakan, jika anda hanya mempunyai beberapa minggu untuk menduduki suatu pekerjaan, saya akan bertaruh kepada anda dengan satu donat yang apa yang saya akan memberitahu anda lakukan akan membuat anda pekerjaan yang baik sebelum ibu bapa anda melayani anda suatu notis pengusiran . Inilah yang saya lakukan dan bagaimana saya akan melakukannya semula jika saya terpaksa.
Langkah 1: Reka Bentuk Laman Web Profesional
56% pengurus pengambilan pekerja lebih tertarik dengan laman web peribadi calon daripada apa yang dilakukan oleh mana-mana alat penjenamaan peribadi lain-namun hanya 7% pencari kerja sebenarnya mempunyai satu.
Melihat statistik ini adalah masa "aha" untuk saya. Jadi saya menuju ke GoDaddy, membeli nama domain, dan membina sebuah tempat dalam talian khusus di mana saya dapat mempamerkan pengalaman kerja saya.
Ini lebih mudah daripada bunyi-tapak seperti Squarespace dan WordPress menjadikannya mudah-dan anda hanya perlu membuat beberapa halaman untuk bermula. Saya cadangkan mencipta "Home, " "About, " "Portfolio, " dan "Contact, " walaupun jika anda membuat blog dan menghantar secara konsisten, maka anda mendapat kredit tambahan. Inilah proses langkah demi langkah.
Laman web
Pastikan halaman rumah anda mudah dan tepat, memberi mana-mana perekrut atau pengambilan pengurus yang melihat halaman anda maklumat yang mereka mahu segera-siapa anda dan apa yang telah anda lakukan. Menurut satu kajian oleh The Ladders, para perekrut menghabiskan hanya enam saat untuk mengkaji semula setiap resume, dan hampir 80% dari masa mereka dibelanjakan untuk nama anda, gelaran dan syarikat semasa anda, dan gelaran dan syarikat terdahulu anda. Statistik ini menjerit kepada anda untuk memamerkan jenama yang telah anda bekerjasama, dipaparkan dalam, atau dihidangkan.
Anda juga boleh mempertimbangkan termasuk testimonial atau pujian dari atasan bekas atau semasa. Saya cadangkan meletakkan wajah pada setiap testimoni, seperti yang saya lakukan di laman utama saya, yang menjadikan cadangan itu datang untuk hidup.
Mengenai
Halaman "Mengenai" yang terbaik mempamerkan keperibadian anda, beritahu cerita anda, termasuk biografi pendek, profesional, dan meletakkan wajah tersenyum pada nama anda.
Memberikan cerita mengenai diri anda mungkin akan menjadi bahagian yang paling anda perjuangkan. Berikut adalah artikel hebat yang menerangkan ini lebih mendalam, dan saya suka post ini menulis bio profesional juga.
Portfolio
Sebelum anda memulakan halaman ini, buka dokumentasi Google baharu dan otak membuang semua perkara yang telah anda lakukan atau dicapai baru-baru ini. Saya secara peribadi melakukan ini setiap tahun dan kemudian mengemaskini portfolio saya dengan sewajarnya, tetapi jika anda tidak, kini lebih baik daripada yang pernah dilakukan.
Sebaik sahaja anda mendapat semuanya, balet portfolio portfolio ini menjadi kategori yang mewakili kerja anda. Sebagai contoh, saya mencipta media sosial, reka bentuk, dan menulis bahagian untuk saya. Kemudian, pilih yang terbaik (nota: tidak semua) kerja anda dalam kategori tersebut dan tentukan cara memaparkannya di laman web anda. Tembakan skrin, pautan, foto atau representasi visual lain adalah semua grafik yang menunjukkan peningkatan daya tarikan, nombor dan testimoni yang lebih baik.
Hubungi
Akhirnya, sertakan maklumat hubungan anda yang anda mahu orang awam dan borang kenalan yang menghantar pertanyaan terus ke alamat e-mel anda, di mana anda tahu anda akan menerimanya. Anda akan terkejut-orang sebenarnya mengisinya.
Juga, jangan lupa pautan ke rangkaian media sosial anda, seperti profil LinkedIn dan Twitter anda. Dan jangan takut menjadi kepribadian di sini (seperti yang saya lakukan) -paut kenalan anda adalah tempat yang bagus untuk melakukannya!
Langkah seterusnya
Bahagian keras sudah berakhir. Kini, tiba masanya untuk mendapatkan laman web baru yang indah di mana-mana. Ini bermakna meletakkan URL pada resume anda, tandatangan e-mel anda, profil LinkedIn dan Twitter anda, dan di tempat lain anda mempunyai kehadiran dalam talian. Dapatkan kebiasaan menghantar pautan ke laman web anda sebagai tambahan kepada resume anda ketika memperkenalkan diri atau menerapkan pekerjaan. Saya selalu hyperlink nama saya ketika memperkenalkan diri saya melalui e-mel, dan menurut Yesware, 90% masa itu, orang mengkliknya.
Ingat: Memiliki laman web peribadi yang hebat adalah satu cara untuk mendapatkan nama anda dan bekerja di dunia, dan ia lebih mengagumkan kepada kebanyakan pengurus pengambilan pekerja daripada apa-apa lagi. Membuatnya sangat mudah bagi orang untuk mencari akan membuat anda melompat-lompat di hadapan orang lain yang baru dalam bidang anda.
Langkah pertama harus membawa anda tidak lebih dari seminggu untuk dilakukan, dan kemudian ia ke langkah dua: pemasaran hubungan.
Langkah 2: Tulis 50 Email Setiap Minggu
Anda pernah mendengarnya sebelum ini: 70% pekerjaan dicagar melalui rangkaian. Ini bermakna anda mahu sebanyak mungkin orang untuk mengetahui siapa diri anda. Semakin banyak orang yang anda tahu, semakin banyak peluang yang anda ketahui.
Jadi, rangkaian, jangkauan, menulis e-mel-ini harus mewakili 60% daripada usaha memburu pekerjaan anda.
Mulailah dengan menghantar e-mel profesional yang sudah anda kenal terlebih dahulu, kerana LinkedIn memanggilnya. Ini boleh termasuk profesor, penasihat, bekas penyelia latihan magang, rakan kerja, ibu bapa, kenalan profesional, atau keluarga keluarga. Anda mahu orang yang selesa "menjamin" untuk prestasi masa lalu anda dan potensi masa depan. Biarkan mereka tahu bahawa anda sedang mencari pekerjaan, dan menjadi khusus mengenai set kemahiran anda dan jenis peranan dan syarikat yang anda cari. (Berikut ialah templat yang boleh anda sesuaikan.)
Selain itu, lihat jika mereka dapat membantu menyambungkan anda kepada orang lain dalam rangkaian mereka. Cuba penyelidikan hubungan sambungan darjah pertama anda dengan menggunakan alatan yang disukai LinkedIn atau Conspire-dengan cara ini, anda hanya boleh meminta sambungan anda untuk intro tertentu.
Kebanyakan masa, orang lebih senang untuk menghubungkan anda dengan orang lain untuk temu bual atau petunjuk pekerjaan. Sudah tentu, pastikan anda mengikuti peraturan emas rangkaian dalam talian: Jangan meminta terlalu banyak, sentiasa bersyukur, dan menawarkan untuk mengembalikan nikmat di mana anda boleh.
Di luar itu, jangan takut menghantar emel sejuk kepada profesional yang anda kagumi atau orang yang bekerja di syarikat impian anda. Anda akan terkejut mendengar 94% e-mel sejuk yang saya hantar menerima balasan-dan juga apa yang saya minta.
E-mel sejuk, bagaimanapun, mengharuskan anda untuk menjadi tulen dan mempunyai pertanyaan khusus (perkara terakhir yang anda mahukan adalah meninggalkan idola anda yang keliru dengan e-mel anda). Berikut adalah beberapa cadangan yang saya gunakan sebelum ini:
-
Job Shadow: Tanya jika anda boleh bayangan mereka selama sehari. Ini adalah hari yang hebat untuk dapat menghabiskan seluruh hari membina hubungan yang solid dengan seorang penyerang.
-
Pengiktirafan: Mengucapkan tahniah kepada mereka dalam promosi yang ada dalam berita itu, atau memuji mereka untuk jawatan blog terkini yang mereka tulis. Biarkan mereka tahu anda menghargai apa yang mereka sumbangkan ke dunia.
-
Nasihat atau Maklum Balas: Ini boleh menjadi cara yang baik untuk mula bercakap dengan orang di bidang anda, kerana kebanyakan orang gembira untuk berkongsi nasihat dengan orang lain. Tetapi gunakan pendekatan ini dengan hati-hati: Anda tidak mahu keluar sebagai pengguna atau tidak memikirkan masa penting orang. Saran saya adalah untuk hanya mempunyai satu "bertanya" dan pastikan bahawa bertanya tidak terlalu menuntut masa mereka.
Akhir sekali, ingat bahawa rangkaian adalah proses berterusan yang tidak berakhir apabila anda pernah bertemu seseorang sekali dan dihubungkan pada LinkedIn. Bagi orang yang mengingati anda-dan memikirkan anda untuk peluang-peluang yang akan datang-anda perlu menindaklanjuti dan mengekalkan perbualan dengan cara yang tidak mengganggu. (Berikut adalah beberapa idea.)
Inilah cara saya mendapat pekerjaan-dengan memastikan versi profesional profesional saya di luar sana untuk melihat dunia, dan dengan mewujudkan hubungan dengan orang lain.
Sehingga hari ini, saya masih mengemas kini laman web saya setiap beberapa bulan dan menghantar 50 e-mel setiap minggu. Saya tidak menerima tawaran kerja di pejabat kerana saya menghantar resume yang sempurna untuk berjuta-juta pengurus pengambilan pekerja. Tawaran kerja datang kepada saya kerana saya telah membuat kerja saya mudah diakses, dan saya telah melaburkan masa untuk membina rangkaian yang kuat dan membantu individu berpengaruh.
Bina tapak anda, bina rangkaian anda, dan mereka akan datang kepada anda juga.
