Skip to main content

Bagaimana untuk rangkaian untuk pekerjaan baru-tanpa kehilangan masa depan anda

Review Buku : Kaya Tanpa Resiko (Rich Without Risk) (April 2025)

Review Buku : Kaya Tanpa Resiko (Rich Without Risk) (April 2025)
Anonim

Ah, teka-teki zaman tua: Bagaimana anda keluar dari pekerjaan yang anda semacam kebencian, tanpa kehilangan pekerjaan yang anda benci?

OK, mungkin anda tidak membencinya. Tetapi jika anda ingin keluar dari panggung kiri (ASAP) dari pekerjaan anda sekarang, bagaimana anda menjalin rangkaian dengan profesional lain-orang yang sangat penting untuk maju ke hadapan-tanpa mengetepikan rakan sekerja anda (atau, lebih buruk lagi, bos anda )?

Dengan berhati-hati, itulah caranya. Sangat berhati-hati. Berikut adalah beberapa idea untuk membantu anda menariknya.

1. Memperkenalkan Rangkaian Dengan Kepentingan Tulen, Bukan Tujuan Carian Kerja Jelas

Sekiranya anda memerlukan perlindungan terhadap fakta yang anda cari, anda tidak mahu mendekati orang yang tidak dikenali dan dengan serta-merta menghulurkan maklumat mengenai apa yang anda cari. Kerana meneka apa? Orang asing yang tidak dikenali itu mungkin tahu bos anda, rakan sekerja anda, atau pelanggan anda. Tidak sesuai.

Cara yang lebih baik untuk melakukannya ialah dengan mendekati orang yang mungkin membantu memburu dengan cara yang ingin tahu dan tulen. Tanya mereka tentang pekerjaan mereka, syarikat mereka, dan perkara yang paling mereka nikmati. Siasat, tanpa datang terus dan berkata, "Saya mahukan pekerjaan di syarikat anda. Bolehkah saya memberikan resume saya? "

Sebaliknya, berminat dan menarik kepada orang yang anda hadapi. Anda boleh mengumpul banyak maklumat yang baik tentang bakal majikan yang menggunakan kaedah ini dan, jika anda membina hubungan yang cukup dan kepercayaan dengan orang ini, anda mungkin merasa senang dengan menyatakan niat anda ketika perbualan berlangsung.

2. Mengetahui Mesej LinkedIn Anda, Terutama dalam Judul dan Ringkasan

Walaupun anda pasti mahu menyelaraskan tajuk LinkedIn dan ringkasan LinkedIn anda kepada keperluan dan keutamaan khalayak sasaran anda, jangan membuatnya jelas bahawa anda terpulang kepada sesuatu.

Contohnya, jika anda sedang bekerja di kedudukan jualan wilayah tetapi mahu beralih kepada kewangan korporat, ia akan kelihatan agak mencurigakan jika, secara tiba-tiba, anda tidak mempamerkan apa-apa tetapi kekuatan kewangan anda di LinkedIn. Sudah tentu, anda boleh-dan harus meniru sebahagian mesej ini (dan menjangkau orang-orang dalam sektor kewangan semasa anda menggunakan rangkaian), tetapi perlu diingat bahawa bos dan rakan sekerja semasa anda mungkin muncul oleh profil anda. Dan, ya, mereka akan tertanya-tanya apa yang anda perlukan.

Begitu juga, jika anda menyertai sebarang kerjaya atau kumpulan berkaitan carian pekerjaan di LinkedIn, sembunyikan logo dari profil anda. Tiada apa-apa jeritan "Hei, saya cari!" Seperti banyak kumpulan logo pencari kerja.

3. Pertimbangkan Sukarela di, Daripada "Menghadiri" Peristiwa Rangkaian tertentu

Saya bekerja dengan pelanggan-pencari kerja rahsia-yang mendedahkan bahawa dia baru-baru ini menghadiri acara rangkaian kerjaya tempatan. Lima minit kemudian, dia bertemu dengan pengarah pemasaran di majikannya sekarang. Halo, masa yang canggung. Dia masih tidak dapat melihatnya di mata, dan sudah tiga minggu.

Salah satu alternatif yang hebat untuk senario ini adalah untuk mempertimbangkan sukarelawan di acara rangkaian carian pekerjaan. Hanya hubungi penyelaras dan lihat jika dia memerlukan seseorang untuk bekerja di meja pendaftaran atau membantu dengan tugas lain. Dengan cara itu, anda mendapat semua manfaat peluang rangkaian (biasanya, tanpa kos), dan jika anda bertemu dengan pengarah pemasaran? Anda mempunyai penjelasan yang baik untuk berada di sana.

4. Berhati-hati Siapa Anda Beritahu

Orang suka meniup. Mereka hanya suka. Oleh itu, untuk cinta, janganlah bergantung kepada rakan sekerja (melainkan jika mereka berada di luar pendatang yang ketat) untuk menjaga ibu apabila anda berbisik, "Saya cuba keluar dari sini" di telinga mereka. Pilih orang rangkaian anda dengan bijak.

Begitu juga, apabila anda memulakan temuduga, pastikan dan memberi penekanan kepada semua orang di jalan anda (termasuk perekrut dan bakal majikan) bahawa pencarian anda adalah sulit. Sebutkannya lebih dari sekali.

Sudah tentu sukar untuk menavigasi peralihan kerjaya apabila anda harus terbang di bawah radar, tetapi tidak mustahil. Rangkaian akan (benar-benar) membawa anda di mana-mana dalam carian pekerjaan, jadi jangan sekeratnya sepenuhnya daripada ketakutan anda akan terperangkap.

Sebaliknya, dapatkan scrappy. Dan strategik. Anda mungkin mempunyai pekerjaan yang anda benci, tetapi jangan kalah sebelum anda mendarat pekerjaan yang anda suka.