Skip to main content

Bagaimana hendak pergi dari usahawan kepada pekerja - muse

Kapan Waktu yang Tepat untuk Resign ? (Mungkin 2025)

Kapan Waktu yang Tepat untuk Resign ? (Mungkin 2025)
Anonim

Mari kita hadapi itu-menjalankan perniagaan adalah kerja keras. Dan jika anda memutuskan bahawa perniagaan anda telah menjalankan kursus, anda telah berjaya keluar, atau anda hanya bosan dengan mengisar harian, mungkin sukar untuk terus berjalan. Selain itu, idea "kembali ke pasaran kerja" boleh menjadi lebih menakutkan.

Di samping di mana untuk memulakan (perasaan yang kita semua ada pada satu ketika atau lebih ketika mencari kerja), beberapa isu biasa yang dihadapi oleh pelanggan saya semasa peralihan ini melibatkan mencari peranan yang betul (dan seterusnya, mereka sesuai di pasaran kerja), menulis surat resume dan penutup, dan secara berkesan menemuramah dan bercakap tentang pengalaman mereka.

Jika anda sedang dalam proses bergerak dari usahawan kepada pekerja, inilah yang harus anda terfokus pada pencarian kerja anda.

Mencari Peranan Yang Benar

Bagi kebanyakan orang, mencari peranan yang sesuai dan sesuai adalah bahagian yang paling sukar dalam proses ini. Saya telah mempunyai pelanggan yang telah menjalankan perniagaan selama beberapa dekad dan masuk ke dalam tenaga kerja yang merasa seperti mereka berada di luar tempat. Sebagai seorang usahawan, ini diharapkan-anda sudah biasa memakai topi dan mendapat cukup banyak pada banyak peranan, namun jarang mempunyai peluang untuk bekerja menjadi pakar di mana-mana satu kedudukan.

Untuk mencari identiti anda dalam tenaga kerja, terdapat beberapa kaedah yang anda boleh gunakan (mengampuni pun yang mengerikan). Sebagai contoh, dengan pelanggan terdahulu yang mengendalikan organisasi harta tanah kediaman, kami bercakap banyak dalam sesi awal kami mengenai aspek kerjanya yang paling disukainya: menyelesaikan masalah. Kami membincangkan apa sebenarnya masalah tersebut, membincangkan kesan atau pengaruh apa yang mereka ingin lakukan untuk menyelesaikan masalah tersebut, dan mencari kedua-dua organisasi dan peranan yang dimasukkan dan ditawarkan keupayaan ini.

Dengan pelanggan lain, kami melakukan inventori semua kemahiran dan pencapaian mereka dan mengumpulkan mereka ke dalam bidang kerja yang berbeza. Dari sana, kami mempunyai pelbagai "baldi kemahiran" yang kami disiasat lagi melalui temu bual maklumat untuk mendapatkan gambaran tentang apa kerjaya yang mereka tumpuk ke arah.

Sekiranya anda masih bergelut untuk membina idea, anda sentiasa boleh mengambil kuiz kerjaya atau ujian keperibadian. (Yang berkata, saya cadangkan mengambil ujian ini dengan sebatian garam, kerana mereka sering tidak diperibadikan kepada anda , tetapi meludahkan beberapa jawapan berdasarkan algoritma mudah.) Atau, anda boleh menyemak salah satu daripada sumber bebas ini atau mengisi lembaran kerja ini untuk membantu mencari semangat anda.

Terlepas dari laluan yang anda ambil, sebaiknya anda mengesahkan semua penyelidikan keras anda tentang peranan yang telah anda capai dengan bertemu dengan orang yang bekerja di dalam bidang tersebut untuk membantu memikirkan apakah itu pilihan yang tepat untuk anda (templat e-mel ini dapat membantu mencapai kepada orang untuk temu bual maklumat).

Menulis Resume dan Surat Cover anda

Anda telah menetapkan peranan yang anda minati dan kini anda perlu mula mengukur kemahiran anda yang boleh dipindah dan membina cadangan nilai anda. (Jika anda tidak kenal dengan apa yang dimaksudkan dengan proposisi nilai, ia pada dasarnya adalah mengenai menentukan dan menyampaikan secara berkesan apa yang membuat anda menonjol dari persaingan atau apa yang anda boleh menawarkan lebih baik daripada pemohon lain.)

Tujuan utama surat resume atau penutup adalah untuk membuat Anda di depan pewawancara. Jadi, ingatlah bahawa ada beberapa perkara yang telah anda capai yang akan menjadi lebih mudah dipasarkan untuk peranan yang anda cari dan orang lain yang tidak relevan yang anda mungkin perlu keluar.

Ia membantu melihat bahagian "peranan dan tanggungjawab" dalam perihal kerja. Dapatkan perasaan untuk pekerjaan yang dicari-baik untuk kemahiran langsung dan tidak langsung-dan gunakannya sebagai barometer untuk menilai kemahiran anda sendiri yang anda ingin hadir. Jangan risau jika anda hanya mempunyai satu peranan pada resume anda, atau sekiranya ia merupakan jumlah masa yang ketara sejak anda menjadi pekerja. Hadirkan pengalaman anda dengan cara ringkas dan mudah dicerna untuk pasukan penyewa untuk melihat kekuatan apa yang anda bawa.

Dalam hal memohon peranan pakar pemasaran digital, berikut adalah contoh pengalaman pengalaman keusahawanan anda seperti resume.

Pemilik / Digital Media Strategist, Wright Digital
Vancouver, British Columbia, Jun 2011 - Disember 2018

  • Dibina, diurus, dan dibina kehadiran media sosial Wright Digital merentasi pelbagai saluran (Instagram, laman dan kumpulan Facebook, dan Twitter), menyebabkan peningkatan keseluruhan lalu lintas web bulanan sebanyak 34% sejak Oktober 2018.
  • Dibuat halaman perniagaan Yelp yang kini termasuk hampir 1, 500 pengguna tontonan 27% sejak Mei 2018; menjana lebih daripada 115 petunjuk pelanggan dengan kadar penukaran 14% pembelian.
  • Digunakan Google Analytics dan Facebook Pixel untuk lebih memahami peminat ideal kami, pengunjung trafik tapak retarget, dan membuat lebih berkesan berdasarkan kepada pengguna kami yang ideal.

Dalam surat perlindungan anda, anda ingin menerangkan dengan berkesan pemangkin untuk menjadikan suis dari pemilik perniagaan untuk pekerjaan atau kerjaya tertentu ini. Tumpukan lebih banyak pada apa yang menarik perhatian anda ke arah jalan baru anda daripada apa yang mungkin telah menghalang anda dari menjadi seorang usahawan.

Contohnya, jika anda memohon peranan sebagai pereka UX junior di tapak e-dagang, beberapa baris pertama anda dalam surat sampul mungkin kelihatan seperti ini:

Apabila saya seorang usahawan, untuk memastikan kejayaan perniagaan saya, saya perlu belajar dan mengambil banyak tanggungjawab-pemasaran, jualan, perakaunan, pengambilan pekerja, dan banyak lagi.

Memasuki pasaran kerja selepas menjadi usahawan adalah langkah kerjaya yang besar, dan penting untuk mengakui sepanjang proses ini. Beri diri anda kredit untuk membuat suis, bangga dalam kemenangan kecil, dan menonton mereka membina ke arah matlamat keseluruhan anda mendarat peranan yang betul.