Apabila anda berjalan melalui pejabat tradisional, anda mungkin tidak mengharapkan untuk melihat fotografi yang dicipta oleh Ketua Pegawai Undang-undang, atau patung yang dibuat oleh rakan anda pada pasukan digital. Tetapi apabila anda meninggalkan Chris Ayres yang bertanggungjawab, semua pertaruhan tidak aktif.
Sebagai Pengarah Kreatif di Taco Bell, Chris tidak mempercayainya. Sebaliknya, dia sentiasa mencari cara yang tidak konvensional untuk memberi inspirasi kepada kecemerlangan dan kreativiti di kalangan pasukan.
Dalam kes ini, Chris menjangkau pekerja di seluruh syarikat dan menyatukan pertunjukan seni kumpulan. Lebih dari 100 orang menyertai, termasuk pereka yang suka meluncur menawarkan lukisan yang diilhami gelombang pada kayu api yang ditebus. Chris menggantung cetakan skrin percetakan subversifnya sendiri.
"Ia menjadi acara selama seminggu, " dia mengagumkan. "Kami sebenarnya kehabisan ruang dinding."
Chris bahkan telah memberikan idea untuk membiarkan pekerja membida karya seni yang mereka suka. Menyediakan lelongan senyap, usahanya menaikkan lebih daripada $ 5, 000 untuk Yayasan Taco Bell.
Beberapa kerja masih menghiasi lorong-lorong, bukti bahawa inspirasi boleh dijumpai di mana-mana, bahkan di pejabat korporat.
Bermain Dengan Makanan Anda
Kumpulannya, yang beroperasi seperti agensi kreatif dalaman, bertanggungjawab untuk semua rekaan merchandising Taco Bell, termasuk pembungkusan, papan iklan dan papan tanda tingkap. Matlamat? Untuk segala-galanya untuk kelihatan craveable, sesuatu yang dikatakan Chris lebih mencabar daripada kelihatannya. (Ternyata, makanan agak sukar untuk mengambil gambar.)
Sekali, untuk menolak pasukannya keluar dari zon selesa mereka, Chris menyewa sebuah studio foto, membeli beg barangan runcit, dan mencabar semua orang untuk mencipta seni dengan makanan. Keputusan? Satu orang membina diorama kolam renang dari biru Jell-O. Satu lagi membuat filem gerakan berhenti membintangi kubis jahat. Latihan bodoh, Chris berharap, akan mencetuskan idea-idea baru di meja mereka.
Pejabat kami
Sebelum ini, syarikat itu mengupah kreatif luaran untuk kerja grafik. Tetapi pada satu ketika "mereka hanya merasakan sedikit bola dan berkata mungkin kita dapat melakukan ini lebih baik di dalam rumah, " kata Chris.
Apa yang mereka ada adalah pengarah kreatif yang tidak takut mengambil beberapa risiko, berfikir sedikit lebih besar, dan mencari keseronokan dalam karyanya.
"Saya bangga dengan budaya pasukan kami, " kata Chris. "Kami terus terang dan seronok. Ia adalah zon sokongan, bebas ego. Apabila anda mempunyai itu, anda bangun setiap hari dan mahu datang bekerja. "
